Lediga jobb som Löneadministratör i Kristianstad

Om arbetsplatsen
Furuboda Assistans är en privat assistansanordnare i södra Sverige med rötter i den ideella Föreningen Furuboda. Bolaget skapades år 2005 och är ett växande företag. I dagsläget består Furuboda Assistans av ca 700 medarbetare. Vi strävar efter att vara ett föredöme inom hållbart företagande. För oss handlar hållbart företagande om att ha ett starkt kundfokus, välmående personal samt att eftersträva en låg klimat- och miljö-påverkan.
Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att rätt lön utbetalas för företagets ca 600 medarbetare. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:
Utbetalning av lön. Kontroller av inrapporterad arbetstid, sjukfrånvaro samt övrig frånvaro, övriga ersättningar (exempelvis jour, OB) och arvoden
Hantering av anställningsdata. Hanterar anställningsavtal, ändringar och uppsägningar
Hantering av semesterberäkningar
Hantera arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm
Hantera reseersättningar och traktamente
Kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
Support till bolagets chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Avtalstolkning. Hålla sig á jour gällande lönebestämmelser, lagändringar och kollektivavtal

Driver utvecklingsfrågor och effektiviseringsprocesser inom löneområdet. Du kommer gärna med förbättringsförslag som du senare genomför

Kvalifikationer
Vi söker dig med en avslutad gymnasieutbildning inom administration/ekonomi, gärna kompletterad med yrkesförberedande- eller högskoleutbildning inom löneadministration/personal- och arbetslivsprogram. Vi ser att du har minst 2 års erfarenhet av en liknande yrkesroll.
Vi förutsätter att du har god datavana, samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av löneadministration, branschen personlig assistans och eller erfarenhet av att arbeta i systemen Kontek och Tidvis är meriterande.  

Du är en ansvarstagande och handlingskraftig person som får saker och ting gjorda - en doer! Du är organiserad, strukturerad och noggrann. Du har ett intresse för utveckling av löneadministration och kommer gärna med utvecklingsförslag inom ditt område som du sedan driver igenom.
Som löneadministratör behöver du ha lätt för att ta till dig och tolka information, vara självständig samt självgående då du har huvudansvaret för lönekörningen. Du har lätt för att förstå flödet i löneprocessen och kan på ett pedagogiskt sätt förklara lönefrågor till dem du arbetar med.
Att etablera relationer med kollegor är någonting du tycker om. För oss är det viktigt med god sammanhållning och att ha kul på arbetet, någonting du gärna bidrar till!

Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Som anställd på Furuboda Assistans blir du erbjuden ett meningsfullt arbete med trygg anställning, friskvårdsbidrag på 2500 kronor, utbildningar och möjlighet till att utvecklas i ditt uppdrag. Vi tycker det är viktigt att medarbetare känner glädje och gemenskap på jobbet, och erbjuder därför en rad olika aktiviteter. Hos oss får du precis som våra kunder vara precis den du är. Vi har kollektivavtal och är medlemmar i IfA, Intresseföreningen för assistansberättigade, och möter deras höga kvalitetskrav som IfA-godkänd anordnare av personlig assistans Visa mindre

Thage i Skåne AB (THAGE) ingår i den familjedrivna Thage-koncernen. Här jobbar vi som tycker om korta beslutsvägar, gärna tar eget ansvar och alltid gör det lilla extra för både våra kunder och varandra. Vi är idag omkring 275 medarbetare inom koncernen och har en omsättning på ca. 1 miljard. Vår koncern består av byggverksamhet med egen entreprenad-, byggservice-, håltagning- och snickeriavdelning, samt plåtslageri, smide och fastighetsförvaltning. THAGE står för byggverksamheten och utför allt ifrån stora byggentreprenader och samverkansprojekt till mindre byggserviceprojekt. Hos oss är du som medarbetare i fokus och det är viktigt för oss att du får växa och utvecklas i din roll. Vi är certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 (Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö) men framför allt har vi bestämt oss för att vara den bästa byggaren på vår marknad. THAGE bygger södra Sverige med engagemang, effektivitet och enkla beslutsvägar.

Ta möjligheten att axla ansvaret som löne- och ekonomiadministratör inom THAGE-koncernen!

Nu finns det möjlighet att söka tjänsten som löne- och ekonomiadministratör hos den familjära byggkoncernen Thage i Skåne. Hos oss erbjuds du en tjänst i ett trevligt team med goda utvecklingsmöjligheter där du kommer att få arbeta med engagerande, erfarna och kompetenta medarbetare. Tyngdpunkten i tjänsten ligger i arbetet som löneadministratör men du behöver också kunna ta dig an rollen som ekonomiadministratör.

Din nya utmaning
Som löne- och ekonomiadministratör hos oss ingår du i koncernens ekonomiavdelning och rapporterar till redovisningschefen. Tillsammans med din kollega blir er övergripande målbild att ansvara för att hantera och säkra lönehanteringen för tre av koncernens bolag. Ni hanterar löneprocessen från början till slut som omfattar 275 medarbetare, varav cirka 175 är yrkesarbetare.

Företaget ingår i en koncern med 21 bolag vilket innebär att tjänsten också omfattar en del administrativt arbete inom ekonomi såsom fakturering, bokning av verifikat och avstämningar samt månadsavslut för några av koncernens bolag.

Sammanfattningsvis kommer detta innebära att du upprättar korrekta löneunderlag, hanterar avvikelser, förmåner, skatteberäkningar och ser till att alla regler och bestämmelser uppfylls i linje med gällande lagstiftning. Du hanterar även anställningsavtal, personaldokumentation, semester- och sjukfrånvaro och andra personalrelaterade ärenden. Vidare blir du en viktig länk för koncernens medarbetare gällande frågor kring lön, avdrag, tidrapportering eller andra lönerelaterade ärenden och samarbetar nära med både ekonomi- och HR-avdelningen.

Följande är exempel på dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Tidrapporteringskontroll
• Hantering av avvikelser och utlägg
• Rapportering till myndigheter och andra organisationer som Kronofogdemyndigheten, Skatteverket, Försäkringskassan, SCB, Arbetsförmedlingen, LÖSEN, FORA och Collectum mfl.
• Upprättande av utbetalningsfil för lön, KFM och AGI
• Framtagning av rapporter till hel- och delårsbokslut
• Registervård och utveckling av processerna
• Löpande bokföring och avstämningar

Vem letar vi efter?
För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är trygg och rutinerad med flera års erfarenhet i rollen som löneadministratör och har en hel del erfarenhet av redovisning och mycket god förståelse för ekonomiska samband. För denna tjänst är det ett krav att du har erfarenhet av lönehantering av såväl yrkesarbetare som tjänstemän och du får gärna ha erfarenhet från byggbranschen eller liknande. Du trivs i en roll där du tillsammans med din kollega får ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa och där du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter vad gäller utveckling av processer och arbetssätt. I rollen som löneadministratör hanterar du stora mängder data och information av konfidentiell karaktär, vilket ställer krav på din förmåga att arbeta noggrant och strukturerat med hög sekretess och integritet.

Vidare tror vi att följande stämmer in på dig:
• Du har en gymnasieutbildning, gärna med relevant påbyggnadsutbildning inom lön, exempelvis KY-utbildning eller motsvarande.
• Du är en rutinerad användare av något lönehanteringssystem, med fördel AGDA, eller motsvarande.
• Du har god erfarenhet av rapportering till olika myndigheter
• Du har erfarenhet från arbete på en ekonomiavdelning
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och dess digitala verktyg
• Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper
Vi söker en ambitiös lagspelare med hög förmåga att ta egna initiativ. Som person är du trygg och rutinerad i din yrkesroll och du trivs med att vara en viktig och tillgänglig support för koncernens medarbetare. Vidare har du förmågan att driva löneprocessen från start till mål och du har en fallenhet för att upptäcka förbättringspotential i processer och arbetssätt. Du är noggrann som person och för dig är det naturligt att agera strukturerat och med hög integritet. Slutligen sätter vi stort värde på din positiva inställning, din energinivå och din förmåga att agera såväl självständighet som team-orienterat.

Övrig information
Start: Snarast enligt överenskommelse
Placering: Kristianstad
Tjänstgöringsgrad: 100%

Vi vill gärna förmedla innebörden av THAGE-andan ”Vi hjälps åt, Vi tar hand om varandra, Alla är viktiga”. Lär känna oss lite mer genom att titta på filmerna nedan om vår historia och koncern;

Vår historia fram till idag
https://www.youtube.com/watch?v=E_9mx5fe5_A&t=10s

Vår koncernfilm
https://www.youtube.com/watch?v=jzrhxu3PJD0&t=66s

Välkommen med din ansökan senast den 2 november. Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta redovisningschef Maria Rheborg, [email protected]. För frågor gällande rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-partner Linda Sima, [email protected].

Tänk på att urvalet sker löpande, så ansök gärna så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan!

Vi har inför den här rekryteringen utvärderat hur vi önskar arbeta och undanber oss vänligen men bestämt kontakter från rekryterings- och bemanningsföretag samt andra annonskanaler än de vi valt. Visa mindre

Har du erfarenhet av löneadministration och ett intresse för system? Är du serviceinriktad och trivs med att arbeta i team? Då har du möjligheten att bli en del av Geberits härliga löneteam!



Vårt team söker nu en engagerad Lön & HR-koordinator som kommer arbeta med hela löneprocessen inklusive generell HR-administration. Hos Geberit blir du en del av ett samarbetsinriktat team som värdesätter arbetsglädje. Tillsammans strävar vi efter att leverera rätt lön i rätt tid. Delar du vår passion för lön och har ett starkt intresse för system och utveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig- vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!



Vad kan Geberit erbjuda dig?

I Bromölla i nordöstra Skåne tillverkar vi toalettstolar och handfat under varumärket Ifö. Det har vi gjort i snart 100 år och vi är sedan 2016 en del av Geberitkoncernen- en stark ägare som satsar helhjärtat på vår fortsätta utveckling och erbjuder nya uppdrag och utmaningar i en internationell miljö.

I Sverige är vi ca 400 anställda (150 tjänstemän och 250 kollektivanställda). Som Lön & HR-koordinator hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära och supporterande roll där din kompetens värdesätts och uppskattas. Du kommer arbeta i nära samarbete med dina kollegor på HR-avdelningen.

Dina framtida arbetsuppgifter

* Du kommer att få möjlighet att arbeta med hela löneprocessen, från AX till limpa- eller som vi brukar säga- från råmaterial till sanitetsporslin. Uppgifterna till vardags har en stor bredd och täcker in både områden som tolkning av kollektivavtal, lönekörning, bonusuträkning, semesterårsskifte, registrering av förmåner samt rapportering såväl internt som externt.
* I rollen ingår även generell HR-administration i form av att upprätta intyg och underlag, arbeta med utbildningsystem, arbetskläder och samordna onboardingprocessen.
* Geberit har tre svenska bolag. Bolagen är indelade inom områdena försäljningsverksamhet, servicetjänster samt tillverkande produktion och logistik. Inom ramen för denna roll kommer du supportera medarbetare och chefer inom alla bolagen oavsett arbetsort.
* Arbetet sker i huvudsak i SAP Payroll & Time Management samt Successfaktor. Utöver vårt affärssystem SAP så arbetar vi även med diverse andra stödsystem inom tex lönesättningsverktyg, utbildningssystem, E-signering och plattform för företagshälsa - en dröm för dig som drivs av ett systemintresse och vill utvecklas vidare.

Tjänsten är placerad i Bromölla där dina kollegor i löneteamet också arbetar. Löneteamet består av tre personer varav en lönechef, som kommer att vara din närmast chef. Tillsammans tillhör ni HR-avdelningen.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av att administrativt arbeta med hela lönehanteringsprocessen. Vi söker dig med antingen en utbildning inom lön eller några års erfarenhet inom området. Du har god erfarenhet av att tolka olika kollektivavtal. Det är meriterande om tidigare har arbetat med uppgifter inom HR-administration.

Då du kommer att arbeta i ett flertal olika system är det av stor vikt att du har ett systemintresse och en systemvana. Du har goda kunskaper och är van att arbeta i Excel. Erfarenhet av affärssystemet SAP är meriterande men inget krav. Eftersom rollen innebär daglig kommunikation både på svenska och engelska söker vi dig som känner dig trygg med att uttrycka dig obehindrat på båda språken.

För att trivas och passa i rollen söker vi dig som är samarbetsinriktad och har en god kommunikativ förmåga. Du är ansvarstagande, har ett systematiskt och noggrant arbetssätt och strävar alltid efter att leverera rätt lön i rätt tid. Du gillar att ge service till både chefer och anställda och trivs bäst i en arbetsmiljö som innefattar arbetsglädje, förbättringstänkt och laganda.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Geberit med Jefferson Wells, en del av Manpowergroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Alexandra Ivstam på 044-203863 eller [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2025-11-04.

Mer om Geberit

Geberit Group är marknadsledande i Europa inom sanitetsprodukter. Vi arbetar med en stark lokal närvaro i de flesta europeiskaländer, vilket ger ett unikt mervärde när det gäller sanitetsteknik och badrumskeramik. Produktionsnätverket omfattar 26 produktionsanläggningar, varav 4 utanför Europa. Koncernen har sitthuvudkontor i Rapperswil-Jona, Schweiz. Med cirka 11 000 anställda i cirka 50 länder genererade Geberit en försäljning av 3,1 miljarder CHF under 2023. Geberit är noterat på SIX SwissExchange och är en del av SMI(Swiss Market Index) sedan 2012. Visa mindre

Vill du arbeta i en bred roll med ansvar för både löneprocess och leverantörsreskontran? Som löneadministratör och ekonomiassistent får du en central roll i organisationen, där du effektivt driver processerna kring lönehantering och leverantörsfakturor. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Här bidrar du till HAKI:s fortsatta framgång och tillväxt!

Dina arbetsuppgifter
Som löneadministratör och ekonomiassistent ansvarar du för att självständigt driva löne- och leverantörsprocesserna. I arbetet ingår bland annat att:
* Hantera hela löneprocessen från inrapportering till utbetalning (Agda PS, Visma Expense)
* Administrera pensioner, försäkringar, förmåner, traktamenten och reseräkningar
* Säkerställa korrekt bokföring av leverantörsfakturor, betalningar och kontering
* Utföra bokslutsavstämningar, periodiseringar och rapportering till Finance Manager
* Delta i budgetarbete, revisioner och statistikuttag
Arbetet med ständiga förbättringar, digitalisering och automatisering är också en naturlig del av din vardag där du arbetar med dessa frågor både inom dina ansvarsområden och för ekonomiavdelningen i sin helhet. Du blir en del av ett team bestående av Ekonomichef och två redovisningsekonomer och lönearbetet sker i nära samarbete med HR-chef.

Din profil
För denna roll söker vi dig som är noggrann, analytisk och strukturerad. Du är van att arbeta mot deadlines och med en kommunikativ och serviceinriktad inställning. Du är flexibel samt lösningsorienterad i en föränderlig miljö. Du har med dig erfarenhet och kunskaper inom:
* Redovisning och bokföring
* Vana att arbeta i affärssystem, gärna AX och Ex-flow (erfarenhet av Agda PS är starkt meriterande)
* Flera års erfarenhet av löneadministration samt leverantörsreskontra
* Goda kunskaper i Excel och rapportering
* Behärskar engelska i tal och skrift

Övrig information
* Placeringsort: Sibbhult
* Omfattning: Heltid, tillsvidare
* Start: Enligt överenskommelse
* Lön: Individuell lönesättning
I denna rekrytering samarbetar HAKI med Maxkompetens. Vid frågor kontakta gärna ansvarig Rekryteringskonsult Therese Hulte på 076-555 83 80 eller [email protected]. Ansökan tas emot via vår hemsida www.maxkompetens.se. Vi arbetar med ett löpande urval och ser gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 oktober. Ansökningar via e-post mottages ej p.g.a. GDPR.

Om kunden
HAKI AB är en del av affärsområdet Scaffolding Systems inom HAKI Safety - en internationell industrikoncern med bas i Sibbhult och en historia som sträcker sig tillbaka till 1915. Med över 60 års erfarenhet som ledande leverantör av innovativa ställningssystem har vi idag en stark marknadsposition i Skandinavien, Storbritannien och på flera europeiska marknader. Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Furuboda Assistans är en privat assistansanordnare i södra Sverige med rötter i den ideella Föreningen Furuboda. Bolaget skapades år 2005 och är ett växande företag. I dagsläget består Furuboda Assistans av ca 600 medarbetare. Vi strävar efter att vara ett föredöme inom hållbart företagande. För oss handlar hållbart företagande om att ha ett starkt kundfokus, välmående personal samt att eftersträva en låg klimat- och miljö-påverkan, samhällsengagemang och lönsamhet genomsyrar alla delar av vår verksamhet.?
Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att rätt lön utbetalas för företagets ca 600 medarbetare. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:
Utbetalning av lön. Kontroller av inrapporterad arbetstid, sjukfrånvaro samt övrig frånvaro, övriga ersättningar (exempelvis jour, OB) och arvoden
Hantering av anställningsdata. Hanterar anställningsavtal, ändringar och uppsägningar
Hantering av semesterberäkningar
Hantera arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm
Hantera reseersättningar och traktamente
Kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
Support till bolagets chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Avtalstolkning. Hålla sig á jour gällande lönebestämmelser, lagändringar och kollektivavtal
Driver utvecklingsfrågor och effektiviseringsprocesser inom löneområdet. Du kommer gärna med förbättringsförslag som du senare genomför

Kvalifikationer
Vi söker dig med en avslutad gymnasieutbildning inom administration/ekonomi, gärna kompletterad med yrkesförberedande- eller högskoleutbildning inom löneadministration/personal- och arbetslivsprogram. Vi ser att du har minst 2 års erfarenhet av en liknande yrkesroll.
Vi förutsätter att du har god datavana, samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av löneadministration, branschen personlig assistans och eller erfarenhet av att arbeta i systemen Kontek och Tidvis är meriterande.  

Du är en ansvarstagande och handlingskraftig person som får saker och ting gjorda - en doer! Du är organiserad, strukturerad och noggrann. Du har ett intresse för utveckling av löneadministration och kommer gärna med utvecklingsförslag inom ditt område som du sedan driver igenom.
Som löneadministratör behöver du ha lätt för att ta till dig och tolka information, vara självständig samt självgående då du har huvudansvaret för lönekörningen. Du har lätt för att förstå flödet i löneprocessen och kan på ett pedagogiskt sätt förklara lönefrågor till dem du arbetar med.
Att etablera relationer med kollegor är någonting du tycker om. För oss är det viktigt med god sammanhållning och att ha kul på arbetet, någonting du gärna bidrar till!

Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Som anställd på Furuboda Assistans blir du erbjuden ett meningsfullt arbete med trygg anställning, friskvårdsbidrag på 2500 kronor, utbildningar och möjlighet till att utvecklas i ditt uppdrag. Vi tycker det är viktigt att medarbetare känner glädje och gemenskap på jobbet, och erbjuder därför en rad olika aktiviteter. Hos oss får du precis som våra kunder vara precis den du är. Vi har kollektivavtal och är medlemmar i IfA, Intresseföreningen för assistansberättigade, och möter deras höga kvalitetskrav som IfA-godkänd anordnare av personlig assistans Visa mindre

Furuboda Assistans är en privat assistansanordnare i södra Sverige med rötter i den ideella Föreningen Furuboda. Bolaget skapades år 2005 och är ett växande företag. I dagsläget består Furuboda Assistans av ca 700 medarbetare.

Vi strävar efter att vara ett föredöme inom hållbart företagande. För oss handlar hållbart företagande om att ha ett starkt kundfokus, välmående personal samt att eftersträva en låg  klimat- och miljö-påverkan, samhällsengagemang och lönsamhet genomsyrar alla delar av vår verksamhet.? 



Om arbetsuppgifterna

Du ansvarar för att rätt lön utbetalas för företagets ca 700 medarbetare. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:



• kontroller av inrapporterad arbetstid, frånvaro, övriga ersättningar och arvoden
• hantering av semesterberäkningar
• hantering av anställningsavtal
• hantera arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm
• kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
• support till bolagets chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• avtalstolkning


Kvalifikationer

Vi söker dig med en avslutad gymnasieutbildning inom administration/ekonomi, gärna kompletterad med eftergymnasial utbildning inom löneadministration.  Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av en liknande yrkesroll.

Vi förutsätter att du har god datavana, samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av löneadministration, branschen personlig assistans och eller erfarenhet av att arbeta i systemen Kontek och Tidvis är meriterande.  



Som person är du noggrann, ansvarstagande och har en analytisk förmåga. Du tycker om att ha kul på arbetet och bidrar till en god stämning i arbetsgruppen. Du är lyhörd, flexibel, serviceminded och har lätt för att samarbeta. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  

Välkommen med din ansökan!


Övrigt

Som anställd på Furuboda Assistans blir du erbjuden ett meningsfullt arbete med trygg anställning, friskvårdsbidrag på 2500 kronor, utbildningar och möjlighet till att utvecklas i ditt uppdrag. Vi tycker det är viktigt att medarbetare känner glädje och gemenskap på jobbet, och erbjuder därför en rad olika aktiviteter. Hos oss får du precis som våra kunder vara precis den du är.

Vi har kollektivavtal och är medlemmar i IfA, Intresseföreningen för assistansberättigade, och möter deras höga kvalitetskrav som IfA-godkänd anordnare av personlig assistans.


Övrig information om tjänsten

Omfattning: 100%

Arbetstid: Dagtid

Lönetyp: Månadslön

Start sker enligt överenskommelse. Alla anställningar inleds med en provanställning på Furuboda Assistans Visa mindre

Furuboda Assistans är en privat assistansanordnare i södra Sverige med rötter i den ideella Föreningen Furuboda. Bolaget skapades år 2005 och är ett växande företag. I dagsläget består Furuboda Assistans av ca 700 medarbetare.

Vi strävar efter att vara ett föredöme inom hållbart företagande. För oss handlar hållbart företagande om att ha ett starkt kundfokus, välmående personal samt att eftersträva en låg  klimat- och miljö-påverkan, samhällsengagemang och lönsamhet genomsyrar alla delar av vår verksamhet.? 



Om arbetsuppgifterna

Du ansvarar för att rätt lön utbetalas för företagets ca 700 medarbetare. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:



• kontroller av inrapporterad arbetstid, frånvaro, övriga ersättningar och arvoden
• hantering av semesterberäkningar
• hantering av anställningsavtal
• hantera arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm
• kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
• support till bolagets chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• avtalstolkning


Kvalifikationer

Vi söker dig med en avslutad gymnasieutbildning inom administration/ekonomi, gärna kompletterad med eftergymnasial utbildning inom löneadministration.  Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av en liknande yrkesroll.

Vi förutsätter att du har god datavana, samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av löneadministration, branschen personlig assistans och eller erfarenhet av att arbeta i systemen Kontek och Tidvis är meriterande.  



Som person är du noggrann, ansvarstagande och har en analytisk förmåga. Du tycker om att ha kul på arbetet och bidrar till en god stämning i arbetsgruppen. Du är lyhörd, flexibel, serviceminded och har lätt för att samarbeta. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  

Välkommen med din ansökan!


Övrigt

Som anställd på Furuboda Assistans blir du erbjuden ett meningsfullt arbete med trygg anställning, friskvårdsbidrag på 2500 kronor, utbildningar och möjlighet till att utvecklas i ditt uppdrag. Vi tycker det är viktigt att medarbetare känner glädje och gemenskap på jobbet, och erbjuder därför en rad olika aktiviteter. Hos oss får du precis som våra kunder vara precis den du är.

Vi har kollektivavtal och är medlemmar i IfA, Intresseföreningen för assistansberättigade, och möter deras höga kvalitetskrav som IfA-godkänd anordnare av personlig assistans.


Övrig information om tjänsten

Omfattning: 100%

Arbetstid: Dagtid

Lönetyp: Månadslön

Start sker enligt överenskommelse. Alla anställningar inleds med en provanställning på Furuboda Assistans Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 86 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Nu erbjuder vi ett vikariat då en av våra lönekonsulter ska vara föräldraledig.

Välkommen till ett engagerat arbetslag med bra teamkänsla som har sin fysiska plats i moderna rådhuset Kristianstad!


ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet är inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara delaktig i samarbeten som rör utvecklingen av framför allt våra digitala system och arbetssätt.

Den moderna löneprocessen i kombination med lagar och avtal, self-service och ökad globalisering ställer ökade krav på löneyrket. Att arbeta med lön är utvecklande och spännande, och det är ett område i ständig förändring. Du kommer att ha kontakt med många personer och arbetet är periodvis intensivt.
På HR Lön hjälper vi kommunens arbetsledare att betala ut rätt ersättning. Detta gör vi genom konsultativt lönearbete mot kommunens förvaltningar i telefonsupport, ärendehanteringssystem samt e-tjänster. Med e-tjänster och robotteknik så ställs det högre krav utifrån att arbeta på helt annat sätt. Det krävs större kunskap om lagar och avtal och hur de omvandlas i praktiken. Denna förändring innebär att lönekonsultrollen går från en administrativ roll till en mer rådgivande roll. Du kommer även att delta i utvecklingen av kommunens personal- och lönesystemet.

Det innebär att du måste ha en god förmåga att samarbeta och arbeta i team. Du tar stort ansvar och arbetar strukturerat och noggrant. Du kommer också att ha många kontakter med de anställda inom kommunen. För att lyckas i rollen som lönekonsult krävs vana att arbeta självständigt och förmåga att ge service. Lönesupports målsättning är att effektivt och med hög kvalitet handlägga och ge lönesupport till chefer och medarbetare i löneadministrativa ärenden. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lönekonsultsutbildning eller annan likvärdig utbildning inom HR-området. Vi vill att du har erfarenhet av central löneadministration samt erfarenhet av att använda lagar och avtal inom HR-området. Erfarenhet att arbeta i ett större personal-/lönesystem är ett krav. God kännedom om kommunal organisation är meriterande liksom förmåga att genomföra utbildningar.

För att lyckas i rollen har dina personliga egenskaper stor betydelse. Det innebär att du har god förmåga att samarbeta, arbeta i team men också att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Vidare har du förmåga att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ och har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till olika människor och situationer. Du tar stort ansvar och arbetar strukturerat och noggrant.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Organisations- och verksamhetsbeskrivning
Anton Utbildning AB har sitt säte i Kristianstad. Vi drivs av vår vision att utrusta världsmedborgare som gör skillnad i en alltmer globaliserad värld. Vår vinst återinvesteras i vår vision. Just nu är vi inne i ett expansivt skede med flera bolag, enheter, avdelningar och verksamhetsgrenar. Våra verksamheter består i dagsläget av två grundskolor årskurserna F-9 + två förskolor kopplat till dem, ett HVB och ett Stödboende.
Anton Utbildning arbetar med friskvård, regelbundna sammankomster och aktiviteter för personal och ledning.
Arbetsuppgifter som löneadministratör i Anton Utbildning AB
Vi söker en medarbetare till vår ekonomiavdelning. Du kommer i huvudsak arbeta med löneadministration och de lönerelaterade uppgifter som följer med det. Vi ser att du kommer att arbeta med att skapa nya och uppdatera/utveckla befintliga rutiner. Du kommer också att analysera personalkostnader, effektivisera och förbättra vår löneprocess samt ingå i servicefunktionen mot våra ansvariga och övriga medarbetare inom organisationen. I tjänsten ingår det även en del bokföring, såsom kvittohantering, fakturering och leverantörsfakturor.
Vi ser att du som söker är duktig på att förstå och läsa in vilka behov och målbilder som uttrycks för att omvandla dem till ett säkert och tryggt sätt i det ekonomiska arbetet. Du är en flexibel person som kan ta tag i diverse administrativa arbetsuppgifter som behövs utföras.
Du kommer arbeta i nära samarbete med vår ekonomichef (som blir din chef) för att skapa rapporter och analyser som grund för lednings- och styrelsebeslut. Du kommer också i perioder vara en del av tillfälliga arbetsuppdrag och mer sällan återkommande uppdrag.
Utbildning/Erfarenhet
? Du har relevant utbildning inom lön och ekonomi.
? Du har vana av löneadministration, redovisningsarbete, analyser,
rapportsammanställning med mera
? Meriterande att ha förståelse för hur skolorganisationer fungerar och om du
har jobbat med ferietjänster.
? Vi använder Hogia Lön, Qbis och Fortnox. Meriterande om du har arbetat i
dessa system.
Personliga kompetenser
? Du fullföljer det du åläggs och förstår att varje del är viktig för helheten
? Du uppskattar variationen av eget arbete varvat med att arbeta i ett lag
? Du är en social, öppen och drivande person som aktivt leder dig själv för att
utvecklas och för att utveckla företaget efter mål och identifierade behov
? Du har lätt för att arbeta med ledningsdirektiv och för att tolka behov som uttrycks
? Du är strukturerad, ordningsam, flexibel och serviceinriktad Visa mindre

Om EKO Stormarknad

EKO är ett familjeägt företag inom Bergendahlskoncernen och idag är vi ca 550 anställda. Just nu har vi 12 butiker från norr till söder och öppnar ytterligare 3 butiker under 2023. Eko är ett snabbt växande bolag, med planerade nyetableringar i snabb takt framöver. Samtidigt så byter vi våra tekniska system vilket gör att vi behöver fler händer på avdelningen. Vi söker därför dig som har förmågan och energin att växa med oss.

Mer information finns på ekostormarknad.se

Vad innebär jobbet som löneadministratör på Eko Stormarknad

Du kommer främst att arbeta med det dagliga flödet av ärenden i löneprocessen.

Vi arbetar i Agda, Quinyx, Visma Expence.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löneadministration - löpande

- Säkerställa att processerna följs i butik

- Supportera butiksadmin i lönefrågor och tolkning av kollektivavtal

- Arbetsgivarintyg

- Semesterårsskifte

- Reseräkningar

- System- och Processimplementering

- Personalrabattkort

- Löpande redovisning

Det kan också bli aktuellt att delta i olika processer eller projekt såsom lönerevision, semesterårsskifte, statistikrapportering, utbildning mm.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har relevant utbildning och erfarenhet av självständig, kvalificerad löneadministration. Du bör ha har tidigare erfarenhet från AGDA och gärna Quinyx.

Vi söker efter dig som är trygg i din yrkesroll och som vill arbeta med detaljerna men förstå helheten.

God erfarenhet av att administrera anställda som inte är tjänstemän är ett krav då du behöver förstå och hantera tidsregistrering med raster, ob-tillägg, hantera branschvana och olika typer av frånvaro. Tidigare erfarenhet från just detaljhandel är ett plus.

Som person brinner du för löner och tycker det är roligt att arbeta tillsammans i en grupp men trivs också med att arbeta självständigt. Du är kommunikativ, noggrann och har en prestigelös inställning som skapar goda relationer. Du är van att ta fullt ansvar och gör det som krävs för att se till att avdelningens åtaganden slutförs enligt plan. Som person välkomnar du förändringar och har lätt att anpassa dig till nya situationer och förutsättningar. Du arbetar på ett lugnt och strukturerat sätt och ordning och reda är en självklarhet i arbetet för dig.

Sist men inte minst, en positiv inställning, båda fötterna på jorden och glädje på jobbet föder framgång!

Tillträde:

Tjänsten avser deltid med start på 50%, Tillsvidareanställning som börjar med 6 månaders provanställning. Tillträde så fort som möjligt, enligt överenskommelse.

Placering på vårt huvudkontor i Fjälkinge.

Sista ansökningsdagen är den 26/2 2023. Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden tar slut. Visa mindre

Furuboda Assistans AB har sin verksamhet i Södra Sverige och kunder i Skåne, Blekinge och Halland. Vi utför personlig assistans med hög?kvalitet åt personer med beviljad assistans. Vårt fokus är kundens behov och vi strävar alltid?efter att ha ett respektfullt och förtroendeingivande bemötande i allt vårt arbete.  
Vi har i dagsläget kontor i Åhus, Lund och Karlskrona och vi fortsätter att växa. Vårt mål är att i framtiden kunna erbjuda många fler i södra Sverige vår enastående assistans. 
Genom ett nära samarbete med vår ägare Föreningen Furuboda har vi en stark gemensam värdegrund och unik kompetens och kan erbjuda våra kunder ett mervärde. Vi på Furuboda Assistans sätter alltid kunden i centrum. För oss är det viktigt att både du som kund, assistent och medarbetare på administrationen får vara precis den du är! 

Nu?söker vi dig som är intresserad av personalfrågor och lönehantering. 
Du kommer att ingå i en liten väl sammansatt arbetsgrupp som tillsammans administrerar ca 750 personliga assistenter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är support till våra enhetschefer och arbetsledare inom kollektivavtalsfrågor, anställningar, rättigheter och skyldigheter. Du ansvarar för personalrättsfrågor och pensionsfrågor. Vidare kommer du vara behjälplig i arbetsskadeärenden, rehabiliteringsprocesser och annat som rör området HR. Det är önskvärt att du är väl insatt i avtalsområdet personlig assistans och vårt kollektivavtal inom Fremia.  

Vi söker i första hand dig med en avslutad gymnasieutbildning, gärna kompletterad med utbildning inom löneadministration eller HR. Vi förutsätter att du har god datavana. Tidigare erfarenhet av arbetsuppgifterna, branschen personlig assistans och kunskap i systemen Kontek och Tidvis är meriterande. 
Som person är du noggrann, ansvarstagande och har en analytisk förmåga. Du är lyhörd, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är ödmjuk och serviceminded. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 
Vi värdesätter de kvalitéer som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten, och välkomnar sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Vår anläggning är helt tillgänglighetscertifierad.   
Anställningen inleds med introduktionsutbildning. Lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal finns. Tillträde planeras till 16 januari 2023 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är på Furuboda i Yngsjö.  Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under ansökningstiden Visa mindre

Nu söker vi dig som vill bli Högskolan Kristianstads nya lönespecialist!


Efter lång och trogen tjänst ska en av våra medarbetare gå i pension och vi söker hennes efterträdare.

Vi satsar på kompetensväxling och erbjuder en lång överlämning och upplärning eftersom vår nuvarande lönespecialist kommer att jobba kvar deltid under ett halvår. 

Du blir en del av högskolans ekonomiavdelning med elva medarbetare. Hos oss är ambitionerna och utvecklingsmöjligheterna höga! Du kommer även att jobba nära vår HR-avdelning som vi delar våningsplan med på lärosätet. Ekonomiavdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS) som är högskolans övergripande administration och service som hanterar uppgifter som är gemensamma för högskolan. HGS hanterar frågor inom ekonomi, HR, fastighetsservice, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, kommunikation och marknadsföring. 

Vi söker dig som liksom vi motiveras av utvecklingsarbete, att hitta lösningar på problem och ge god service! Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som lärosätets enda lönespecialist kommer du att arbeta självständigt med lönerelaterade frågor och vara ett stöd mot såväl medarbetare som chefer. Statens Service Center (SSC) hanterar sedan 2017 högskolans lönehandläggning externt och du kommer att ha ett stort samarbete med SSC. Som lärosätets lönespecialist är du ansvarig kontaktperson mot SSC och det ingår i rollen att göra avstämningar och kontroller inför lönekörningar. Du kommer att ansvara för högskolans lönehanteringsprocess och blir systemansvarig för personal- och lönesystemet Primula.

Rollen är konsultativ och en stor del av arbetstiden innebär rådgivning genom att svara på frågor från chefer och medarbetare. Eftersom rollen är konsultativ inser du vikten av god service och kan förmedla dina kunskaper på ett lättförståeligt sätt genom interna utbildningar, intranät och personliga kontakter. Även om du blir lärosätets enda lönespecialist så samarbetar du mycket med de två ekonomiadministratörer som finns på avdelningen och har en tät dialog med högskolans HR-avdelning. I ditt arbete faller struktur och ordning sig naturligt för dig. I din roll ingår det att ansvara för att utveckla högskolans arbetssätt och rutiner inom löneområdet varför tjänsten kombinerar operativt och strategiskt lönearbete och således är både bred och utmanande!

Ditt arbete som lönespecialist hos oss blir omväxlande då det utöver det systemtekniska och strategiska inbegriper arbetsuppgifter som löneadministration, tolkning av lokala och centrala avtal, utbildning av chefer i vårt personal- och lönehanteringssystem, visning av egenrapportering, statistikframtagning, behörighetshantering och sjuk- och flexhantering. 

Behörighet och kvalifikationer
Vi söker dig med arbetslivserfarenhet inom löneområdet och från arbete i löne- och personalsystem och dess olika delar. Du har kunskap om och förståelse för löne- och beräkningsfrågor samt kan tolka hur lagar och avtal reglerar dessa frågor. Du har någon form av eftergymnasial utbildning som exempelvis yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller har du gedigen yrkeslivserfarenhet som motsvarar. Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen. Har du yrkeserfarenhet från statlig sektor, Villkorsavtalet eller har jobbat på högskola/universitet är även det meriterande.

Du har en hög systemmognad där du självständigt bedriver utvecklingsarbete. Har du arbetat i Primula är det meriterande liksom erfarenhet av projektledning. Du är en kunnig och van Microsoft Office-användare och det är meriterande om du är extra bra på Excel. Du kommunicerar väl muntligt och skriftligt på svenska och det är meriterande med engelska.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 2022-11-01 eller enligt överenskommelse.  Vi tillämpar vanligtvis provanställning. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag är 2022-09-04.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ekonomichef Sofia Svensson på  044-250 30 63 fr o m augusti p g a semester. Du kan även kontakta lönehandläggare Susanne Nielsen på 044-250 30 25 första veckan i augusti samt from 29/8. 

Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.


 


Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 anställda och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 270 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


 


Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu dig med erfarenhet inom löneadministration och som är tillgänglig omgående. Vi välkomnar dig till en stabil arbetsplats med ett öppet klimat på ett attraktivt bolag.

Dina arbetsuppgifter
I denna roll arbetar du tillsammans med en kollega med hela löneprocessen och de anställdas löner med allt det administrativa arbete det innebär. Vid behov har du kontakt med medarbetare och chefer för att svara på frågor och du säkerställer att lönearbetet följer uppsatta löneprocesser och gällande kollektivavtal. Du kommer att hantera såväl löner för tjänstemän som kollektivanställda. Som lönespecialist är du en del av bolagets HR- avdelning.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration sedan tidigare och kunskaper inom Hogia lönesystem. Du är bekant med flera olika kollektivavtalsområden och har en generellt mycket god systemvana.
Som person är du initiativtagande och utför dina arbetsuppgifter strukturerat och noggrant. Du är effektiv med god samarbetsförmåga som skapar en god relation med såväl kollegor på avdelningen som ut i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Quinyx.
Behovet sträcker sig i första hand på 6 månader.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Exempel på kontakt med din konsultchef är lunch, fika, telefonavstämningar, Afterwork, teams-möten och möte ute hos kundföretaget.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill hänga med oss!


Övrig information
Placeringsort: Åhus

Start: Omgående

Varaktighet: Deltid, 50 % i 6 månader

Arbetstid: Dagtid

Lön: Enligt kollektivavtal


Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Josefin Jönsson på 044-781 44 82 eller [email protected]. Ansökan tas emot via vår hemsida, www.maxkompetens.se med sista ansökningsdag den 24 april 2022 och ett löpande urvalsarbete. Ansökningar via e-post mottages ej pga GDPR.



Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003. Vi har kunduppdrag i hela landet och kontor i; Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad, Borås & Göteborg. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 250 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Välkommen till ett engagerat arbetslag med bra teamkänsla som har sin fysiska plats i moderna rådhuset Kristianstad!


ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet är inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara delaktig i samarbeten som rör utvecklingen av framförallt våra digitala system och arbetssätt.

Den moderna löneprocessen i kombination med lagar och avtal, self-service och ökad globalisering ställer ökade krav på löneyrket. Att arbeta med lön är utvecklande och spännande, och det är ett område i ständig förändring. Du kommer att ha kontakt med många personer och arbetet är periodvis intensivt.

På HR Lön hjälper vi kommunens arbetsledare att betala ut rätt ersättning. Detta gör vi genom konsultativt lönearbete mot kommunens förvaltningar i telefonsupport, ärendehanteringssystem samt e-tjänster. Med e-tjänster och robotteknik så ställs det högre krav utifrån att arbeta på helt annat sätt. Det krävs större kunskap om lagar och avtal och hur de omvandlas i praktiken. Denna förändring innebär att lönekonsultrollen går från en mer administrativ roll till en mer rådgivande roll. Du kommer även att delta i utvecklingen av kommunens personal- och lönesystemet.

Du kommer också att ha många kontakter med de anställda inom kommunen. Lönesupports målsättning är att effektivt och med hög kvalitet handlägga och ge lönesupport till chefer och medarbetare i löneadministrativa ärenden.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har lönekonsultsutbildning eller annan likvärdig utbildning inom HR-området. Vi vill att du har erfarenhet av central löneadministration och att du även har erfarenhet av att använda lagar och avtal inom HR-området. Erfarenhet att arbeta i ett större personal-/lönesystem är ett krav. God kännedom om kommunal organisation är meriterande liksom förmåga att genomföra utbildningar.

För att lyckas i rollen ser vi att dina personliga egenskaper har stor betydelse, vilket innebär att du har god förmåga att samarbeta, arbeta i team men också förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Vidare har du förmåga att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov och ger service. Som lönekonsult kan du ta ett stort ansvar och arbeta självständigt, strukturerat och noggrant.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor. Från den 1 januari 2021 finns också all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Nu söker vi lönekonsult. Välkommen till ett engagerat arbetslag med bra teamkänsla som har sin fysiska plats i moderna Rådhus Skåne. Vi finns nära bussar och tåg.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet är inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara delaktig i samarbeten som rör utvecklingen av framförallt våra digitala system och arbetssätt.

Den moderna löneprocessen i kombination med lagar och avtal, self-service och ökad globalisering ställer ökade krav på löneyrket. Att arbeta med lön är utvecklande och spännande, och det är ett område i ständig förändring. Du kommer att ha kontakt med många personer och arbetet är periodvis intensivt.

På HR Lön hjälper vi kommunens arbetsledare att betala ut rätt ersättning. Detta gör vi genom konsultativt lönearbete mot kommunens förvaltningar i telefonsupport, ärendehanteringssystem samt e-tjänster. Med e-tjänster och robotteknik så ställs det högre krav utifrån att arbeta på helt annat sätt. Det krävs större kunskap om lagar och avtal och hur de omvandlas i praktiken. Denna förändring innebär att lönekonsultrollen går från en mer administrativ roll till en mer rådgivande roll. Du kommer även att delta i utvecklingen av kommunens personal- och lönesystemet.

Du kommer också att ha många kontakter med de anställda inom kommunen. Lönesupports målsättning är att effektivt och med hög kvalitet handlägga och ge lönesupport till chefer och medarbetare i löneadministrativa ärenden.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har lönekonsultsutbildning eller annan likvärdig utbildning inom HR-området. Vi vill att du har erfarenhet av central löneadministration och att du även har erfarenhet av att använda lagar och avtal inom HR-området. Erfarenhet att arbeta i ett större personal-/lönesystem är ett krav. God kännedom om kommunal organisation är meriterande liksom förmåga att genomföra utbildningar.

För att lyckas i rollen ser vi att dina personliga egenskaper har stor betydelse, vilket innebär att du har god förmåga att samarbeta, arbeta i team men också förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Vidare har du förmåga att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov och ger service. Som lönekonsult kan du ta ett stort ansvar och arbeta självständigt, strukturerat och noggrant.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor. Från den 1 januari 2021 finns också all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Lönespecialist till TitanX

Här finns en riktigt spännande tjänst inom lön för dig som vill arbeta med lönefrågor i ett växande internationellt företag! Som lönespecialist på TitanX säkerställer du tillsammans med din kollega inom lön, en effektiv och strukturerad löneprocess från de båda svenska siterna i Mjällby och Linköping till TATA Shared Service i Indien. Utöver det arbetet inom lön hoppas vi att du också har ett intresse inom Comp&Ben; med möjlighet att driva ett utvecklingsarbete inom detta område. TitanX och dess organisation erbjuder dig en ständigt närvarande internationell och mångkulturell prägel. Beslutsvägarna är snabba, påverkansgraden hög och utvecklingsmöjligheterna stora såväl nationellt som internationellt för dig som eftersträvar personlig utveckling. Dagens och framtidens teknik skapar förutsättningar för den tillväxtresa man nu befinner sig i. Vi hoppas vi kan utvecklas tillsammans. Du kommer göra skillnad - varmt välkommen till TitanX - en del av Tata Group/Tata Autocomp Ltd (TACO).

Dina arbetsuppgifter

I din roll som lönespecialist på TitanX har du det huvudsakliga ansvaret för en effektivt strukturerad löneprocess hela vägen från tidsredovisning, underlag till TATA Shared Services i Indien vidare till rapporthantering i systemet och statistik. Lönerna körs alltså inte i Sverige utan hanteras outsourcade till TATA Shared Service mot vilka du och din kollega är bolagets interface. Då system och strukturer är under uppbyggnad kommer du ha en stor del i det fortsatta uppbyggnadsarbetet där du samarbetar med kollegor i Sverige och Indien samt externa SAP-konsulter. I ditt ansvar ingår också frågor och hantering rörande pensioner, försäkringar, statistik, uppföljning mot finans mm. Framöver kommer nya stämplingsklockor införas och finns du på plats till detta är det ett projekt du självklart får en stor del i. Uppgifter och projekt finns också framåt inom Comp&Ben; och har du ett intresse och erfarenhet inom detta område finns alla möjligheter att bidra till förnyelse och utveckling. Du ingår i HR avdelningen nationellt och rapporterar till HR Director Sverige, ledningsgruppen för siten finns lokalt i Mjällby. Här får du ansvar, stor möjlighet att påverka och det finns stor potential för din personliga utveckling!

Din profil

För att nå målen om framgångsrik löneprocess på TitanX och en korrekt uppsättning i SAP är din kompetens och erfarenhet inom lön avgörande för oss. Vi söker dig som har stor kunskap och erfarenhet inom svensk lön med allt vad det innebär och som också har arbetat med Teknikavtalet för både tjänstemän och kollektivanställda. Vi ser positivt på kunskap inom försäkringar och pensioner. Att du är systemvan och en fena på Excel är en självklarhet men du behöver inte ha arbetat i SAP tidigare, systemkunskapen finns hos kollegor. Koncernspråket är engelska vilket du behärskar i tal och skrift. Vi värderar dina personliga egenskaper högt! I ditt arbete är du strukturerad och noggrann med ett intresse för att utveckla processer och strukturer. Du flyttar flexibelt fokus mellan detalj och helhet med en god analytisk förmåga. Vidare är du trygg i dig själv, beslutsam och handlingskraftig. Då du har många olika kontaktytor har du en god kommunikativ och pedagogisk förmåga tillsammans med en dos tålamod. Du trivs i en föränderlig verksamhet under tillväxt i en global verksamhet med snabba beslutsvägar!

Övrig information

Placeringsort: Kontoret i Mjällby samt hemifrån, önskvärt ca 60% av tiden på plats i Mjällby. Här värderas arbetsplatsen och arbetsmiljön högt vilket innebär att detta är en rökfri arbetsplats

Start: enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid

Varaktighet: Tillsvidare

Arbetstid: Heltid, kontorstider med flextid

Lön: Individuell lönesättning

TitanX har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult på Maxkompetens, Therese Hulte 044-781 44 80. Ansökan sker på www.maxkompetens.se (Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR). Sista ansökningsdag är 29/10 2021.

Mer om TitanX

TitanX Engine Cooling is a global supplier of commercial vehicle engine and transmission cooling solutions to OEMs and the independent aftermarket. TitanX with annual sales of over 2 billion SEK has 800 employees worldwide. The company has manufacturing sites in Sweden, USA, Brazil, China, Mexico and Poland. TitanX is today owned by Tata Autocomp Ltd (TACO). Visa mindre

Om kunden
Trivs du i en bred roll med varierande och stimulerande arbetsuppgifter? Just nu söker vi en löne- och ekonomiadministratör till vår samarbetspartner Starka AB!

Koncernen Starka är ett av de ledande företagen på marknaden inom prefabricerade betongprodukter. Vårt anseende bygger på en solid grund av lång erfarenhet där vår position har stärkts genom att vi vävt samman hantverksskicklighet och kvalitetstänkande i ett hållbart material. Inom koncernen omsätter vi cirka 600 miljoner och är 280 anställda. Vi drivs av visionen att leverera hållbara miljöer i betong till sunda hus från våra anläggningar i Arboga, Kristianstad och Ängelholm.

Läs mer om företaget på www.starka.se

Arbetsbeskrivning
I din roll som löne- och ekonomiadministratör kommer du att ansvara för bolagets lönehantering för både tjänstemän och kollektivavtalsanslutna medarbetare. Du kommer även hantera leverantörsreskontra samt diverse övrigt inom ekonomi. Du kommer att tillhöra ett team bestående av fyra kompetenta medarbetare och rapportera till HR-chefen.

Ett av dina huvudsakliga ansvarsområden rör hela flödet kring lön såsom att lägga upp nyanställda, registrera och bokföra löner i ekonomisystemet, rapportering av tjänstepension, slutlön, semesterlön, sjuklön samt semesterskuld. Vi söker med andra ord dig som gillar och vill arbeta med lön, från ax till limpa. Detta i kombination med ditt andra ansvarsområde, vilket innebär att hantera och ansvara för leverantörsreskontran. Du är också behjälplig med övriga arbetsuppgifter som kan tillkomma på en ekonomi/HR-avdelning.

Erfarenhet
Vi söker dig som har gymnasial utbildning och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen och snabbt komma in i arbetet ser vi att du innan har arbetat med hela flödet av lönehanteringen samt leverantörsreskontra. Du talar och skriver svenska obehindrat. Det är meriterande om du har erfarenhet av Dynamics 365, Kontek lönesystem, Flextid och/eller Flexresa. God datorvana i övrigt är en förutsättning.

Personliga kvalifikationer
Som person är du noggrann, strukturerad och positiv. Du är prestigelös och drivs av att förbättra samt effektivisera processer.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan (CV och personligt brev) snarast då vi arbetar med löpande urval.

A-Finance, tidigare Contaplus, är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag inom ekonomi och finans. Vår vision är enkel: med hög kvalitet och öppenhet nås framgång tillsammans. A-Finance ingår i Palm & PartnersGruppen som består av starka varumärken för Bemanning, Rekrytering och Search. Våra bolag sysselsätter årligen 3 000 medarbetare och samarbetar med 500 kundföretag. Visa mindre

Är du intresserad av lönehantering och administrationsarbete?
Då söker vi dig!
Vi är i behov av en löneadministratör på deltid, 75%.
Du kommer att ansvara för att rätt lön utbetalas för företgets ca 600 medarbetare. Du administrerar utlägg, arbetsgivarintyg, frånvarohantering, förmåner och reseräkningar. I tjänsten ingår statistikuppgifter, kontroller samt visst administrativt stöd till verksamhetens chefer.  
Du kommer att ingå i en liten väl sammansatt arbetsgrupp på fyra personer som tillsammans administrerar företagets kunder och peronliga assistenter. 
Som person är du noggrann, ansvarstagande och har en analytisk förmåga. Du är lyhörd, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är ödmjuk och är beredd på att ena stunden sköta enklare administrativa uppgifter för att i nästa ha budgetmöte med VD.
Vi söker i första hand dig med en avslutad gymnasieutbildning, gärna kompletterad med utbildning inom löneadministration. Vi förutsätter att du har god PC-vana. Tidigare erfarenhet av arbetsuppgifterna och kunskap i lönesystemet Kontek är meriterande. Det är önskvärt att du är väl insatt i avtalsområdet personlig assistans och vårt kollektivavtal inom KFO. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi värdesätter de kvalitéer som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten, och välkomnar sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Vår anläggning är helt tillgänglighetscertifierad. Anställningen inleds med introduktionsutbildning. Lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal finns. Arbetsplatsen är på Furuboda i Yngsjö.
Tillträde planeras snarast eller enligt överenskommelse. Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under ansökningstiden  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Vi söker nu lönekonsulter till ett engagerat arbetslag med bra teamkänsla som har sin fysiska plats i moderna rådhuset Kristianstad.

ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet är inne i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara delaktig i samarbeten som rör utvecklingen av framförallt våra digitala system och arbetssätt.

Den moderna löneprocessen i kombination med lagar och avtal, self-service och ökad globalisering ställer ökade krav på löneyrket. Att arbeta med lön är utvecklande och spännande, och det är ett område i ständig förändring. Du kommer att ha kontakt med många personer och arbetet är periodvis intensivt.

På HR Lön hjälper vi kommunens arbetsledare att betala ut rätt ersättning. Detta gör vi genom konsultativt lönearbete mot kommunens förvaltningar i telefonsupport, ärendehanteringssystem samt e-tjänster. Med e-tjänster och robotteknik så ställs det högre krav utifrån att arbeta på helt annat sätt. Det krävs större kunskap om lagar och avtal och hur de omvandlas i praktiken. Denna förändring innebär att lönekonsultrollen går från en mer administrativ roll till en mer rådgivande roll. Du kommer även att delta i utvecklingen av kommunens personal- och lönesystemet.

Du kommer också att ha många kontakter med de anställda inom kommunen. Lönesupports målsättning är att effektivt och med hög kvalitet handlägga och ge lönesupport till chefer och medarbetare i löneadministrativa ärenden.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har lönekonsultsutbildning eller annan likvärdig utbildning inom HR-området. Vi vill att du har erfarenhet av central löneadministration och att du även har erfarenhet av att använda lagar och avtal inom HR-området. Erfarenhet att arbeta i ett större personal-/lönesystem är ett krav. God kännedom om kommunal organisation är meriterande liksom förmåga att genomföra utbildningar.

För att lyckas i rollen/tjänsten ser vi att dina personliga egenskaper har stor betydelse, vilket innebär att du har god förmåga att samarbeta, arbeta i team men också förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Vidare har du förmåga att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov och ger service. Som lönekonsult kan du ta ett stort ansvar och arbeta självständigt, strukturerat och noggrant.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor. Från den 1 januari 2021 finns också all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Om företaget
Grant Thornton är en konsultbyrå inom revision- och rådgivningsbranschen. Vi hjälper ägarledda entreprenörsföretag att växa och utvecklas. Många medarbetare beskriver miljön som positiv och dynamisk. Vi är över 1250 medarbetare på 24 kontor i Sverige och är ett medlemsföretag inom Grant Thornton International. Vi stödjer entreprenörer i de ekonomiska frågorna inom våra affärsområden revision, ekonomiservice, skatt och rådgivning. Läs gärna mer om oss på www.grantthornton.se

Nu finns möjligheten att bli en av oss och stärka Sveriges näringsliv tillsammans med härliga kollegor, entreprenörer och tillväxtbolag! Med oss får du arbeta i en härlig tillsammans-kultur där du får växa och utvecklas nära våra kunder. Jämställdhet och hållbarhet är också självklara delar om du väljer oss.

Vi växer och har ökad efterfrågan på våra tjänster och söker nu en lönekonsult till kontoret i Kristianstad. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som lönekonsult har du fokus på att tillsammans med övriga teamet utveckla kundrelationen i uppdragen. Du arbetar med löneberedning, uppstarter av nya kunder, kundutbildning, rapportering och avstämning. Du är lyhörd för kundens behov och kommer med råd och förslag på nya lösningar och tar det från idé till handling. Vi jobbar mestadels med små/medelstora kunder med stor variation mellan branscher.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

- Löpande löneberedning och ansvar för leveransen
- Skapa och utveckla kundrelationer och aktivt bidra till att utveckla Grant Thorntons affär
- Arbeta framåtriktat med digitala lösningar

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot löneadministration. Du har minst två års erfarenhet av arbete inom lön. Meriterande för denna tjänst är om du sedan tidigare har konsulterfarenhet och har erfarenhet av Hogia lön.

För att trivas och bli framgångsrik hos oss ser vi att du lever upp till våra framgångsbeteenden som är en viktig del av vår kultur. I stora drag betyder det att vi söker dig som vill skapa goda relationer, ta initiativ och anta utmaningar samt har en positiv inställning, visar engagemang och tar ansvar för det du gör.

Vårt erbjudande

Vår vision är att verka för ett välmående näringsliv i Sverige. Genom engagerade och framtidsorienterade diskussioner hjälper vi våra kunder att äga, styra och leda sina företag. Här får du i en platt och förändringsbenägen kultur forma din egen karriärutveckling. Vi arbetar gränsöverskridande över kontor och affärsområden.

Information och kontakt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid hos Grant Thornton och tillsättning sker efter överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval så vi ser gärna att du söker tjänsten snarast möjligt, sista ansökningsdag är den 15 oktober 2019.

Välkommen med din ansökan via Wikans hemsida, www.wikan.se

Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Pernilla Samuelsson tel: 044-590 65 14.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal, som tillfälligt eller permanent tillgodoser deras behov. Wikan har kontor på 10 orter i Sverige, omsätter ca 330 Msek och har omkring 800 anställda. Läs mer på www.wikan.se. Visa mindre

Om företaget
Smekab Citylife utvecklar, producerar och säljer produkter och lösningar för att skapa attraktiva urbana miljöer. Räckes- och avspärrningslösningar har sedan 70-talet varit en stor del av företagets erbjudande vilket fortfarande består och utvecklas. Utbudet har kompletterats under åren och i dag erbjuds ett brett sortiment av möbler för offentlig utemiljö, väderskydd för hållplatser, cykelparkeringar och produkter för cyklism. Smekab Citylife erbjuder också produkter för bygg- och anläggning, samt legoproduktion och varmförzinkning. Smekab Citylife har sitt huvudkontor i skånska Önnestad, och är representerade med bemannade kontor i Stockholm, Göteborg och Jönköping. Saferoad Smekab AB har varit en del av den norska industrikoncernen SAFEROAD sedan den grundades 2008.

Läs mer på www.smekabcitylife.se

Vår nuvarande lönespecialist Anita, kommer att gå i pension våren 2020 och vi söker nu hennes ersättare.
I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist kommer du att vara en viktig länk mellan medarbetare, chefer och vår ekonomiavdelning, vilken består av fyra medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

- Administration kring löneutbetalningar och semesterskulder
- Pensionsavsättningar och försäkringar
- Vara behjälplig med en del HR-och personalfrågor
- Viss fakturering och bokning av fraktkostnader
- Vara behjälplig med framtagning av underlag och statistik
- Vara kontaktperson till Hogia vad gäller lönesystemet
- Vid behov vara avlösare i växeln och i receptionen

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som är utbildad lönespecialist med minst 4-5 års erfarenhet från en liknande roll. Du har både god förståelse och erfarenhet kring olika kollektivavtal och hur olika lagar reglerar lönehanteringen. Du är van vid att det stundtals är hög arbetsbelastning och du har förmågan att vara flexibel i ditt arbete och kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Du är en noggrann lönespecialist som trivs med självständigt arbete samtidigt som du gärna arbetar i team där du bidrar till att skapa en bra teamkänsla och ett gott samarbete. Du har en social förmåga och är en person som alltid möter alla på ett välkomnande sätt. Du har god datorvana och är en van användare av Officeprogrammen. Det är ett krav att du har erfarenhet av Hogia lön och har du dessutom erfarenhet av affärssystemet Microsoft Dynamics 365 är det meriterande. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Vi söker dig som är noggrann, van vid att ta egna initiativ och du är både trygg med och van vid att ta ansvar för de beslut du fattar. Du är hjälpsam, prestigelös och van vid att hugga i där det behövs.

Information och kontakt
Tjänsten är placerad i Önnestad. Tillsättning sker efter överenskommelse.

Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är måndag-fredag 7.00 - 16.00.

Vi tillämpar löpande urval, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2019.

Välkommen med din ansökan!
För mer information eller frågor, vänligen kontakta rekryteringskonsult Pernilla Samuelsson på telefon 044-590 65 14.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal, som tillfälligt eller permanent tillgodoser deras behov. Wikan har kontor på 10 orter i Sverige, omsätter ca 330 Msek och har omkring 800 anställda. Läs mer på www.wikan.se. Visa mindre