Lediga jobb som Databasutvecklare i Kristianstad

Har du koll på det här med employer branding och har erfarenhet av rekrytering? Nu söker vi en rekryteringssamordnare till vår nya kompetensförsörjningsenhet. Kom och var med på vår resa att hitta framtidens talanger och göra oss till en ännu mer attraktiv arbetsgivare!


Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!





Din roll hos oss

Vår nystartade kompetensförsörjningsenhet har i uppdrag att långsiktigt stärka och utveckla arbetet med att attrahera och rekrytera medarbetare. I uppdraget ingår även att utveckla befintliga medarbetare via kompetenshöjande insatser. 


Som rekryteringssamordnare kommer du att spela en nyckelroll i vårt arbete med kompetensförsörjning genom att identifiera och attrahera de bästa talangerna till våra olika yrkeskategorier inom omsorgsförvaltningen. 


I denna roll kommer du att arbeta med kompetensförsörjning och driva egna rekryteringsprocesser. För att förstå rekryteringsbehoven kommer du att arbeta nära rekryteringssamordnare, HR-teamet, chefer, kommunikatörer och andra samarbetspartners för att gemensamt utveckla strategier för att hitta rätt personer till rätt positioner. Du kommer att använda olika kanaler och nätverk som en viktig del i kompetensförsörjningsarbetet för att stärka vår organisations attraktionskraft som arbetsgivare. I arbetet ingår det också att hålla presentationer och utbildningar.


Kompetensförsörjningsenheten består av enhetschef, fyra rekryteringssamordnare, två administratörer och en utbildningskoordinator med varierande arbetsuppgifter för att säkerställa förvaltningens utvecklingsarbete. Vi är en ny organisation där kompetensförsörjningsenheten är en del av HR-avdelningen vid omsorgsförvaltningen.





Vem söker vi?

Vi söker dig med erfarenhet av att ha arbetat med employer branding och rekrytering och som vill vara med och forma framtiden för vår organisation genom att attrahera de bästa talangerna.


Vi vill att du har erfarenhet av arbete med employer branding utifrån ARUBA-modellen. Det är meriterande om du har minst tre års erfarenhet av arbete med rekrytering och drivit egna rekryteringsprocesser. Du har relevant högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om din utbildning har inriktning PA/HR.


Som person är du initiativtagande och tar ansvar för ditt arbete och drivs av att utveckla arbetssätt och struktur. Du trivs i en roll där du får tänka nytt och hitta smartare lösningar och du motiveras av att skapa förbättringar. Vidare är du en lagspelare och värdesätter samarbete, att bygga förtroende i dina relationer och kommunicerar tydligt och professionellt. Du ser mötet med människor som något energigivande och inspirerande i det dagliga arbetet eller när du representerar arbetsgivaren på exempelvis mässor eller event. Förmåga att vara flexibel, anpassningsbar och stresstålig när förutsättningar förändras krävs för tjänsten liksom att du är självgående och kan driva egna processer framåt, planera klokt och vågar fatta egna beslut när det behövs. 


Då mötet med människor, kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete har du lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift och är trygg med att hålla i presentationer och utbildningar. Du är van vid IT-baserade system och har god och praktisk erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365 och det är meriterande om du har arbetat i Visma Recruit och Heroma. Vidare är det krav att du har B-körkort.


Är du den vi söker? Då ser vi fram emot din ansökan!


Det här är vi

Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.


Vi erbjuder







Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)


Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.


Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Visa mindre

Är du en etablerad TA-konsult som vill kombinera långsiktighet med flexibilitet? Nu söker vi en Senior Talent Acquisition Partner för ett kvalificerat och timbaserat uppdrag inom strategisk rekrytering.
Det här är ett upplägg som passar dig med egen verksamhet eller parallella uppdrag – och som vill samarbeta långsiktigt med en komplex organisation.
????Omfattning & upplägg
Ca 100 timmar under perioden 1 april 2026 – 31 mars 2027


Cirka 10–20 timmar per rekrytering, varierande över tid


Möjlighet att utöka upp till 500 timmar/år vid ökat behov


Option på förlängning 1+1+1 år (upp till totalt 4 års samarbete) ????


Placering i Kristianstad med möjlighet till distansarbete ????

????Om uppdraget
Du kliver in som en strategisk och operativ partner i en organisation med flera bolag och en komplex struktur. Ditt uppdrag är att säkerställa att rätt kompetens identifieras, attraheras och anställs – med kvalitet, struktur och affärsförståelse.
Du arbetar nära chefer och beslutsfattare och agerar både rådgivande och genomförande genom hela processen ????
????Dina ansvarsområden
Driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning


Search, attraktion och kvalificerad urvalsbedömning


Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och etablerade processer


Vara ett tryggt och professionellt stöd till chefer och intressenter

????Vi söker dig som har:
Erfarenhet av rekrytering inom kommunala fastighetsbolag eller liknande komplex organisation


Mycket god kunskap inom arbetsrätt och strukturerad kompetensbaserad rekrytering


Genomfört minst fem rekryteringar till kommunala fastighetsbolag de senaste tre åren


Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande


Möjlighet att påbörja uppdraget inom två veckor efter avtal


Vill du vara en del av ett långsiktigt och professionellt samarbete där kvalitet står i fokus? Vi ser fram emot din ansökan! ?
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en ny medarbetare inom rekrytering och personaladministration till vårt team i Kristianstad.

För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete. Även om vi har ett strukturerat arbetssätt så kan dagarna skilja sig åt där vi ibland får ändra vår planering beroende på vad som kan dyka upp under dagen eller veckan.

Som rekryterare hos oss arbetar vi i team som består av säljare och rekryterare. Vi styrs av att jobba utifrån våra kunders önskemål som kan vara väldigt varierande. Vårt team drivs av att lyckas med våra gemensamma mål och där vår fokus är att göra både kunder och konsulter nöjda.

Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser, arbetsförmedling och andra nätverk som vi kan behöva jobba med för att lösa våra kunders personalbehov.

Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter. En viktig del i det arbetet är även kontinuerlig kontakt med våra konsulter samt att vara ute och besöka dom på deras arbetsplatser.

Din profil
- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- Du får gärna ha erfarenhet av arbete med personal eller rekrytering.
- Utbildning inom området är meriterande.
- B-körkort är ett krav.

Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!
Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven.

Välkommen med din ansökan idag!


Om Ikett Personalpartner AB
Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.

Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.

Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi nu en rekryteringskonsult.


Uppdragets innehåll
Uppdraget innebär att stödja beställare inom offentlig förvaltning med att identifiera, bedöma och rekrytera lämplig kompetens. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen.
Obligatoriska krav
Du behöver ha färsk erfarenhet av att:
Erfarenhet av rekrytering inom kommunala förvaltningar, gärna fastighetsbolag eller jämförbara roller med hög komplexitet.
God kännedom om aktuell arbetsrätt samt etablerade rekryteringsprocesser.
Genomfört rekryteringar till kommunala förvaltningar, gärna fastighetsbolag
Dokumenterad utbildningsbakgrund inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdigt område.



Vi erbjuder bra lön och förmåner för rätt person.
Om detta låter intressant, och du passar in på beskrivningen - då vill vi gärna prata med dig och berätta mer!
Ansök genom att skicka in ditt CV till [email protected] Visa mindre

Företagspresentation

Unik Resurs är en långsiktig utvecklingspartner i med- & motgång. Vi finns där när våra kunder behöver bli fler, färre eller öka effektiviteten. Detta med tjänster inom rekrytering, konsultlösningar, Karriärprogram™, ledarskap- och grupputveckling samt verksamhetsutveckling.
Vi är idag drygt 100 anställda, varav omkring 30 jobbar med att sälja, leverera och utveckla våra tjänster fördelat på två regioner och sju kontor, varav huvudkontoret ligger i Linköping.
Vi har en tydlig värdegrund som sammanfattas av Samarbete, Ansvar, Mod och Engagemang och en vision i Alltid Bättre. Detta tillsammans med en passion för att utmana och förverkliga våra egna och våra kundidaters™ ambitioner och mål och en långsiktigt hållbar och utmanande affärsplan har gjort att vi lyckats växa starkt med lönsamhet och har fått fina förtroenden från våra kunder. Vi jobbar med såväl lokala verksamheter som multinationella företag på nationell basis.
Vi söker nu dig som i rollen som Konsultchef & Affärsutvecklare ser en egen utmaning och utveckling att tillsammans med oss vara en utvecklingspartner till våra kunder och kandidater – såväl de vi känner idag som nya i framtiden.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Konsultchef och Affärsutvecklare på Unik Resurs har du en central och affärsnära roll där du kombinerar kundutveckling, konsultansvar och kandidatmatchning i en dynamisk och föränderlig vardag. Du arbetar självständigt med att bygga och utveckla långsiktiga relationer med både nya och befintliga kunder med särskilt fokus på proaktiva kontakter i den tillverkande industri i södra Sverige (Blekinge, Kalmar, Kronoberg, Skåne). Rollen innebär ett rörligt arbetssätt med frekventa kundbesök och ett tydligt regionalt ansvar.
Du ansvarar för hela konsultresan och arbetar nära både konsulter, kandidater och kunder för att säkerställa hög kvalitet i leverans och långsiktiga relationer. Parallellt driver du affären framåt genom behovsanalys, matchning och affärsmässiga dialoger. Du är en tydlig ambassadör för Unik Resurs erbjudande och kultur och bidrar aktivt till utveckling av arbetssätt, processer och affär.
Arbetsuppgifter och ansvar:


- Proaktivt bearbeta nya och befintliga kunder
- Vara en närvarande partner hos kund genom regelbundna kundbesök
- Driva affärsmässiga dialoger kring behov, lösningar och värdebaserad prissättning
- Attrahera, intervjua och kvalitetssäkra konsulter och kandidater
- Coacha konsulter i uppdrag och säkerställa trivsel, prestation och långsiktighet
- Driva hela processen från behovsanalys till tillsättning
- Säkerställa professionell återkoppling till alla kandidater
- Bygga och utveckla nätverk inom näringsliv och samhälle
- Vara aktiv ute på marknaden och i sociala medier för att stärka Unik Resurs synlighet
- Samarbeta tätt med kollegor inom hela Unik och bidra till utveckling av arbetssätt och processer

Din profil

Du är en drivande och affärsorienterad person som trivs med ansvar, förändring och ett högt tempo. Du har mod att ta initiativ, är trygg i kunddialoger och har en stark förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat, är självständig och har god självkännedom samtidigt som du uppskattar samarbete och transparens. Att ta nya kontakter i kalla samtal är en vardag för dig och något du tycker om, du motiveras av att vara nära marknaden och av att vara en aktiv del av en tillväxtresa.
För att lyckas i rollen krävs det att du har:


- Gymnasieexamen
- Erfarenhet från kundnära B2B-roll (konsult, sälj, projektledning, bemanning, HR eller liknande)
- Erfarenhet av rörligt arbete och regelbundet resande
- Erfarenhet av att arbeta självständigt och driva processer från start till mål
- Goda kunskaper i engelska & svenska i, tal och skrift
- B-körkort

Meriterande är eftergymnasial eller akademisk utbildning inom exempelvis försäljning, organisation och ledarskap eller teknik samt erfarenhet från konsult- och bemanningsbranschen, tjänsteförsäljning eller ledande roll. Även grundläggande kunskap inom arbetsrätt samt offert- och avtalsskrivning eller ekonomi är meriterande.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Jessica Sjösteen och nås på 0735781507 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Partner för ett flexibelt och långsiktigt konsultuppdrag inom kvalificerad rekrytering. Uppdraget är timbaserat och passar dig som är etablerad konsult och vill kombinera detta uppdrag med andra åtaganden ?
Omfattning och uppläggUppdraget har en uppskattad grundomfattning om cirka 100 timmar under perioden 1 februari 2026 till 31 januari 2027.Arbetsinsatsen varierar över tid och uppgår normalt till cirka 10–20 timmar per rekrytering.Det finns möjlighet att utöka omfattningen upp till maximalt 500 timmar per år vid ökat behov.Uppdraget kan även förlängas genom option 1+1+1 år, vilket innebär möjlighet till samarbete upp till totalt fyra år ????Du utgår från kundens kontor i Kristianstad och har också möjlighet att arbeta delvis på distans ????
Om uppdragetDu stöttar beställaren i att hitta, utvärdera och anställa rätt kompetens i en organisation med flera bolag och komplex struktur. Rollen omfattar hela eller delar av rekryteringsprocessen, beroende på behov. Du arbetar nära chefer och beslutsfattare och förväntas agera både operativt och rådgivande ????
Dina arbetsuppgifterDriva och stödja rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.Identifiera, attrahera och utvärdera kandidater till kvalificerade och komplexa roller.Säkerställa att rekryteringsarbetet sker i enlighet med gällande arbetsrätt och etablerade processer.Vara ett professionellt stöd till chefer och andra intressenter genom hela processen.
KravprofilErfarenhet av rekrytering inom kommunala fastighetsbolag eller motsvarande komplexa organisationer.Mycket god kunskap om gällande arbetsrätt och strukturerade rekryteringsprocesser.Genomfört minst fem rekryteringar till kommunala fastighetsbolag under de senaste tre åren.Dokumenterad utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.Möjlighet att påbörja uppdraget inom två veckor efter tecknat avtal.
Vi ser fram emot din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Söker du en konsultativ roll där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området? Nu har du chans att bidra i ett samhällsviktigt uppdrag genom att stötta och skapa förutsättningar för våra chefer på Centralsjukhuset Kristianstad!

Vår HR-enhet består av 10 medarbetare; HR-chef, HR-partners, HR-strateger och HR-administratörer och vi har tillsammans en gedigen kompetens kring såväl operativa som strategiska HR-frågor. Hos oss får du arbeta både med kollegor som har flerårig erfarenhet inom yrket och de som är i början av sin karriär. Vår styrka som enhet är det öppna klimatet, det goda samarbetet och att vi alltid har nära till skratt. Här värdesätter vi ett prestigelöst förhållningssätt och kollegiala erfarenhetsutbyten där alla är med och bidrar med sin kompetens.

Tillsammans arbetar vi för att stödja chefer på sjukhuset i Kristianstad i frågor som rör medarbetare inom områdena arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi välkomnar nu en ny HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad!

Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Totalt arbetar cirka 2 600 medarbetare inom förvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss arbetar du som HR-partner operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär att du stödjer, coachar och utmanar verksamhetens chefer i frågor som rör arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt förändringsledning. Du ingår oftast i ledningsgrupp och facklig samverkan där du bidrar med ett HR-perspektiv i de verksamhetsområden som du stödjer.

Som HR-partner hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-enheten samtidigt som du utvecklar dig själv. Här arbetar vi kontinuerligt med gruppens utveckling och samarbete vilket vi tycker är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt. För att du ska känna dig trygg i din nya roll redan från start får du en individuell introduktionsplan och tilldelas en handledare när du börjar hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill arbeta generellt med varierande HR-frågor och som vill bygga en bred kompetens inom hela HR-området. Formella krav för tjänsten är högskole- eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vidare har du goda kunskaper i MS Office och är en van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsuppgifter inom HR-området.

För att lyckas i tjänsten behöver du trivas med att arbeta konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära. Du är trygg och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Det är också viktigt att du har god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tillitsfulla relationer. I ditt arbete har du fokus på att skapa nytta och värde för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därmed stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och din personliga lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att berätta mer om oss!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du få möjlighet att jobba såväl operativt som strategiskt inom HR-området och vara med att forma HR-funktionen inom Regionservice? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!
Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning och har i uppdrag att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienter ska få en god och säker vård. Regionservice ansvarar för serviceområden som lokalvård, måltider, textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi och HR.

HR-enhetens uppdrag inom förvaltningen är att proaktivt stödja förvaltningens ca 100 chefer i HR relaterade frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.

Vårt kompetenta HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg. Vi är en HR-enhet som präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet. Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra. Som HR-partner blir du en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne. Samtliga inom HR-funktionen på enheten har dessutom ett fokusområde som de ansvarar för och i dagsläget har vi behov av någon som kan ta ett ägandeskap inom lön och arbetsvillkor/arbetsrätt.

ARBETSUPPGIFTER
Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter som är kopplade till en huvudannons. Du kan därför komma att slussas vidare när du söker jobbet.

I din viktiga roll som HR-partner kommer du arbeta aktivt och engagerat i partnerskap med förvaltningens chefer i samtliga HR-relaterade processer såsom arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarskap samt lönebildning. Detta innebär att du som HR tar initiativ, agerar proaktivt och främjar dialog samt medledarskap tillsammans med verksamhetens chefer. Du kommer framför allt att jobba nära chefer inom område produktion, vilket omfattar vårt tvätteri och produktionskök i Kristianstad och Ängelholm. Som HR-partner ingår du också i ledningsgruppen för det verksamhetsområde du stöttar. Placering för den här rollen kommer framför allt att vara i Kristianstad men resor till såväl Ängelholm som till Malmö förekommer på kontinuerlig basis.

Utöver ditt uppdrag att stötta verksamhetens chefer har du det viktiga uppdraget att aktivt driva förvaltningens arbete inom lön och arbetsvillkor/arbetsrätt. Området är ett strategiskt viktigt område för Regionservice såväl som för hela Region Skåne. Fokusområdet innebär att du samordnar och driver många av de aktiviteter som finns inom området såsom att delta i Region Skånes lönekartläggning och löneöversyn som representant för Regionservice, som att delta i Region Skånes arbete med löneanalys genom att planera, genomföra och följa upp löneanalys inom Regionservice i samarbete med HR-partners, chefer och ledningsgrupper. I uppdraget ingår även att ta fram och genomföra utbildningar för förvaltningens chefer inom lön och arbetsvillkor. Ytterligare delar som ingår i uppdraget är att aktivt medverka vid olika regionala nätverk inom lön och arbetsrätt, representera förvaltningen och bidra med din kunskap för utveckling av Region Skånes arbetssätt. Även arbetet med bisysslor ingår i processen i dagsläget.

KVALIFIKATIONER
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är proaktiv och modig. Du får med dig cheferna och de ser dig som ett självklart bollplank i processer framåt. Du har förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och dialoger. Dina analyser är skarpa och du kan på ett lättförklarligt sätt kommunicera ut dem. Vidare är du duktig på att ta initiativ och har ett driv för att förflytta oss framåt.

Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det självklart för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning.

Gällande de formella kraven välkomnar vi dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år i en liknande tjänst där lön- och arbetsvillkorsfrågor inom det offentliga har varit ditt fokus. Arbetet förutsätter goda kunskaper i Office-paketet samt att du är van användare av IT-stöd. För att lyckas i rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket i både och tal och skrift.

Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en engagerad HR-student som vill få värdefull praktisk erfarenhet vid sidan av studierna? Har du ett intresse för rekrytering och administration? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!
Hos oss på Boxflow kommer du att stödja vårt team med olika uppgifter, med särskilt fokus på rekrytering och administration. Du kommer att få möjlighet att arbeta med hela rekryteringsprocessen och få inblick i det dagliga HR-arbetet.
Om tjänsten 
Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera att assistera vid annonsering av lediga tjänster och urvalsprocessen. Du kommer även att planera och boka intervjuer, delta i intervjuer samt hantera återkoppling. Därtill kommer du att hantera administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och anställning, uppdatera och underhålla HR-system samt personaldokumentation. Dessutom kommer du att stödja vid introduktion av nya medarbetare. Arbetet kommer att vara förlagt i Kristianstad.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är student inom personalvetenskap, HR eller liknande. Du bör ha ett stort intresse för rekrytering och HR-frågor, vara noggrann och strukturerad med ett öga för detaljer. Du har god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. Dessutom är du självgående och tar gärna initiativ, men trivs också med att arbeta i team.
Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 500 miljoner 2025 med fler än 1100 anställda. Visa mindre

Cherry söker nu en driven och ansvarstagande Chefscroupier till vår verksamhet i Kristianstad och Hässleholm. I denna roll blir du en nyckelperson i vår organisation – med stort ansvar och möjlighet att utvecklas och påverka.
Som Chefscroupier är du en självgående och flexibel ledare med helhetsansvar för den dagliga driften i ditt område. Du planerar och bemannar arbetspass, har god kontakt med våra samarbetspartners, rekryterar, utbildar och introducerar ny personal samt ansvarar för lokal närvaro och kvalitet i vår verksamhet. Du kommer även själv att arbeta som croupier vid våra bord.
Vi söker dig som:
Har en lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk miljö
Är organiserad, kommunikativ och trygg i en ledarroll
Kan ta initiativ och fatta beslut självständigt
Är en god ambassadör för Cherry och tycker om att arbeta i krogmiljö

Tidigare erfarenhet som croupier är meriterande men inte ett krav – vi erbjuder kostnadsfri utbildning både som Croupier och Chefscroupier.
Tjänsten omfattar cirka 30 timmar per månad, men det kan variera, särskilt under rekryteringsperioder. Då vår verksamhet omfattar både Kristianstad och Hässleholm är körkort och tillgång till bil ett krav. Cherry är anslutna till Visita och arbetar enligt kollektivavtal. Vi erbjuder lön enligt gällande avtal. Ingångslön från 155,58 kr per timme, beroende på tidigare erfarenhet från yrket. Utöver grundlönen tillkommer ersättning för OB, provision, ansvarstillägg samt semesterersättning. Lönen är även pensionsgrundande.

Vill du bli en del av ett engagerat team där du får utvecklas och ta stort ansvar?
Ansök direkt via vår hemsida genom att klicka på ”Sök tjänsten” nedan.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Shiler Radi på
???? [email protected] eller ???? 070-794 92 17


Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Regionmuseet Skåne är ett museum som arbetar för att ge kvalitativa upplevelser och lärande med fokus på besökaren. Museet har en ledande roll inom kulturmiljövård i Skåne och har också film och natur som viktiga verksamhetsområden. Regionmuseet är en kvalificerad kunskapsverksamhet och en viktig samhällsaktör med många samarbeten och nätverk. Regionmuseet Skåne leds av en stiftelse med de tre huvudmännen Kristianstads kommun, Region Skåne och Skånes Hembygdsförbund. Regionmuseet Skåne har ca 45 medarbetare fördelade på fyra avdelningar. Museet driver också Kristianstads kommunala konsthall och har ett helägt dotterbolag för arkeologisk uppdragsverksamhet, Sydsvensk Arkeologi AB, med ca 20 medarbetare

Regionmuseet Skåne söker en erfaren HR-strateg som vill anta utmaningen att driva och utveckla HR i en inspirerande kulturmiljö inom museets verksamhet och i vårt helägda dotterbolag Sydsvensk Arkeologi AB.


Din roll


Som HR-strateg har du ansvar för att driva och utveckla HR-området i enlighet med verksamhetens mål- och styrdokument, både ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Du arbetar proaktivt och coachande genom att vara ett stöd och en resurs för cheferna i alla frågor som rör förhållandet arbetsgivare/arbetstagare, arbetsliv och organisation. Genom omvärldsorientering förväntas du vägleda verksamheten och möta framtida behov och utmaningar inom ramen för samverkan och samarbete, både internt och externt.  


Din kompetens och erfarenhet


Du har aktuell gedigen kunskap och erfarenhet av självständigt HR-arbete, hög grad av integritet och analytisk förmåga. Då arbetet är självständigt behöver du vara strukturerad, noggrann och kunna driva ditt eget arbete framåt. I rollen ingår kontakter med många olika funktioner både inom och utanför organisationen, vilket kräver god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Vidare ser vi att du är flexibel och klarar av att hantera ett antal olika uppdrag samtidigt. Du kan dokumentera, kommunicera och informerar på svenska i tal och skrift. Du har en för uppdraget relevant akademisk examen, goda datakunskaper och aktuell erfarenhet av arbete med digitala systemstöd inom HR-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar.


Övrigt


Anställningens omfattning är heltid. Befattningen har sin placering i Kristianstad. Tillträde enligt överenskommelse. Regionmuseet Skåne är arbetsgivare. Viss del av uppdraget kommer att utföras i vårt helägda dotterbolag Sydsvensk Arkeologi AB.


Regionmuseet Skåne arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att värdera kompetens utifrån kravprofil och därmed motverka diskriminering. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i processen. Urval av inkomna ansökningar påbörjas från och med mitten av augusti. Visa mindre

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.

Just nu befinner vi oss mitt i en spännande digital omställning där data är en av våra viktigaste strategiska resurser.

Vi bygger en datadriven kommun där insiktsfull analys, smarta integrationer och tillgänglig information bidrar till bättre beslut, effektivare processer och tryggare tjänster. Hos oss får du arbeta med stora datamängder, moderna teknologier och samhällskritiska IT-lösningar, där teknik på riktigt gör skillnad.

Digitalisering, IT och dess tjänster är centrala för kommunens verksamheter och framförallt inom IT-system och infrastruktur behöver vi säkerställa att tillräcklig kompetens finns inom kommunen för att vi effektivt ska kunna fortsätta utveckla och leverera de IT-tjänster som motsvarar verksamheternas behov.

Vi på system- och infrastrukturenheten ser behov av att rekrytera kompetens kring backend, datalager- och databaser.
Anledningen till detta är den ökade efterfrågan inom detta område, bland annat för vidareutveckling av vår data warehouse plattform och beslutsstödslösningar. Vår målsättning är att kunna försörja oss ur ett både operativt och strategiskt perspektiv kring backend och datalager givet den alltmer informationsdrivna digitaliseringen med AI inom våra verksamheter.

På Digitaliseringsavdelningen har vi ett nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Nyfiken? Vi ser fram emot din ansökan!
Vi kan komma att intervjua innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!


ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten omfattar utveckling, förvaltning samt leverans av backend-, datalager- och databastjänster. Behovet är fortsatt stort avseende både bred och djup teknisk kompetens i kombination med god verksamhetsförståelse inom nämnda områden.

Som databasutvecklare i Kristianstads kommun kommer du att arbeta inom vår system- och infrastrukturenhet som ansvarar för kommunens centrala plattformar. Din uppgift blir att arbeta med utveckling, optimering, integrationer och förvaltning av vår databasplattform primärt baserad på Microsoft .

Rollen är bred och innefattar varierande arbetsuppgifter där du samarbetar med både interna och externa parter.


KVALIFIKATIONER
Du har eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap eller systemvetenskap på högskole-/universitetsnivå. Vi vill att du har flerårig arbetserfarenhet som databasutvecklare. Du behöver ha förståelse för databassäkerhet men också erfarenhet av arbete med säkerhetsrutiner, roller, rättigheter och dataskydd är nödvändig, liksom kunskap om backup- och restore-strategier.

Vi vill att du:
• är väl förtrogen med och optimering med hjälp av skriptbaserade språk
• har mycket goda kunskaper om Windows Server och Microsoft Server, inklusive dess arkitektur.
• har god förståelse för PowerBI eller motsvarande analysverktyg
• har erfarenhet av att skriva -queries och stored procedures.
• har erfarenhet av skriptning i PowerShell
• har mycket goda kunskaper om IT-system, server och databashantering.

Rollen kräver att du har god förmåga uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Du känner dig bekväm med och är van att hålla presentationer och utbildningar, med förmåga att anpassa kommunikationen efter målgruppen du möter. Vi vill också att du har B-körkort för manuell växellåda för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov.

Vi söker dig med stort driv och god analytisk förmåga. Du är lösningsorienterad och kan tolka och förstå stora mängder data. I ditt arbetssätt är du strukturerad och har fokus upp lösningar. Du har förmågan att arbeta med andra människor vilket innebär att du är bra på att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Vi vill att du kan följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner.



ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun. Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Om tjänsten
För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete. Vi har ett strukturerat arbetssätt men dagarna kan skilja sig åt där vi ibland får ändra vår planering beroende på vad som kan dyka upp under dagen eller veckan.
Som Konsultansvarig hos oss arbetar vi i team som består av Kundansvarig, Konsultansvarig och rekryterare. I din roll jobbar du med att rekrytera personal till de affärer/uppdrag som Kundansvarig tagit in. Du har ansvar för hela rekrytering-, anställnings-, och bemanningsprocessen samt kontakt och uppföljning med de konsulter du har hand om hos teamets kunder.
I rekryteringsprocessen ingår bla annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser, arbetsförmedling och andra nätverk som vi kan behöva jobba med för att lösa våra kunders personalbehov.
I anställningsprocessen ingår kontraktsskrivning, delge information till den nyanställde konsulten som underlättar vid start av nytt jobb.
I bemanningsprocessen innebär det att lägga in våra konsulters arbetstider och frånvaro, samt följa upp dessa. Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter. En viktig del i det arbetet är även kontinuerlig kontakt med våra konsulter samt att vara ute och besöka dom på deras arbetsplatser.
Vi styrs av att jobba utifrån våra kunders önskemål som kan vara väldigt varierande. Vårt team drivs av att lyckas med våra gemensamma mål och där vår fokus är att göra både kunder och konsulter nöjda.

Din profil
- Erfarenhet som Konsultansvarig inom bemannings och rekryteringsbranschen eller likvärdigt där du känner igen dig i arbetsuppgifterna.
- Utbildning inom området är meriterande.
- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- B-körkort och egen bil är ett krav.

Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!
Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven.

Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven.

Välkommen med din ansökan idag!


Om Ikett Personalpartner AB
Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.

Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.

Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. Visa mindre

Koncernen Starka är ett av de ledande företagen på marknaden inom prefabricerade betongprodukter. Vårt anseende bygger på en solid grund av lång erfarenhet där vår position har stärkts genom att vi vävt samman hantverksskicklighet och kvalitetstänkande i ett hållbart material. Inom koncernen omsätter vi cirka 550 miljoner och är 240 anställda. Vi drivs av visionen att vi skapar hållbara miljöer i betong på våra anläggningar i Arboga, Kristianstad och Ängelholm.

Koncernmoderbolaget är Starka AB, och i koncernen ingår tre bolag: ett i Lund (kontor med 14 medarbetare), ett i Kristianstad (där Starka Betongelement AB har sin produktion och 140 medarbetare), ett i Ängelholm (Starka Betongprodukter med 15 medarbetare), samt en produktionsanläggning i Arboga (för Starka Betongelement med 70 medarbetare).

Starka är ett självständigt privatägt företag i tredje generationen som tillverkar och säljer prefabricerade betongprodukter. Vi har specialistkompetens och moderna resurser för utveckling och tillverkning av betongelement, stödmurar och markkomplettering. Vi är oerhört stolta över vår historia och vårt material.

HR-Koordinator
Som HR- Koordinator hos Starka AB får du en viktig roll i det dagliga HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära koncernens HR-chef och vara ett viktigt stöd i både operativa och administrativa HR-frågor. Denna roll är på deltid, 50-70 %, med placering huvudsakligen på kontoret i Kristianstad, men resor till koncernens produktionsanläggningar i Arboga och Ängelholm förekommer. Det finns möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan samt möjlighet att jobba från kontoret i Lund.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Skapa och förbättra rutiner och processer inom HR, med fokus på efterlevnad och effektivitet
Hantering av rehabiliteringsärenden
Ansvar för statistik och uppföljning, tex gällande sjukfrånvaro
Löneadministration för 25 medarbetare (avser tjänstemän enligt Unionen och yrkesarbetare enligt IF Metall)
Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och medverkan vid samverkansmöten med fackliga parter, t.ex. i samband med lönerevision och semesterplanering
Driva och delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet och vara en aktiv part i bolagets arbetsmiljögrupp tillsammans med platschefer
Säkerställa att lagar och regler inom arbetsmiljö och säkerhet efterlevs på samtliga orter

Erfarenhet och kunskap

Vi söker dig som har arbetat brett inom HR tidigare och trivs i en operativ och koordinerande roll. Vi ser gärna att du har:

En eftergymnasial utbildning inom HR, gärna från personalvetarprogrammet
5–7 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en liknande roll
God vana från arbete i Excel
Erfarenhet av rekrytering är meriterande
Erfarenhet av lönehantering är meriterande

 Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en självgående och initiativtagande person med ett starkt engagemang för både människor och struktur. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva ditt arbete framåt och samtidigt bidra till helheten. Du har en naturlig nyfikenhet och söker själv svar när du stöter på nya frågor

Du har en god kommunikativ förmåga som gör att du enkelt skapar kontakt och bygger förtroende, både med kollegor, chefer och andra samarbetspartners.

Som person är du prestigelös, trivs i det operativa och ser värdet i att samarbeta över funktioner. Vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt, ett gott öga för detaljer och ett stort engagemang för arbetsmiljö och säkerhet.

Ansökan
Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av Ellinor Dam, [email protected] Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en ny medarbetare inom rekrytering och personaladministration till vårt team i Kristianstad.

För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete. Även om vi har ett strukturerat arbetssätt så kan dagarna skilja sig åt där vi ibland får ändra vår planering beroende på vad som kan dyka upp under dagen eller veckan.

Som rekryterare hos oss arbetar vi i team som består av säljare och rekryterare. Vi styrs av att jobba utifrån våra kunders önskemål som kan vara väldigt varierande. Vårt team drivs av att lyckas med våra gemensamma mål och där vår fokus är att göra både kunder och konsulter nöjda.

Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser, arbetsförmedling och andra nätverk som vi kan behöva jobba med för att lösa våra kunders personalbehov.

Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter. En viktig del i det arbetet är även kontinuerlig kontakt med våra konsulter samt att vara ute och besöka dom på deras arbetsplatser.

Din profil
- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- Du får gärna ha erfarenhet av arbete med personal eller rekrytering.
- Utbildning inom området är meriterande.
- B-körkort och egen bil är ett krav.

Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!
Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven.

Välkommen med din ansökan idag!


Om Ikett Personalpartner AB
Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.

Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.

Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. Visa mindre

Vi söker dig med driv, serviceanda och bred kompetens inom HR som vill vara med på Geberits spännande förändringsresa. Har du erfarenhet av att arbeta i ett producerande bolag och/eller en internationell koncern? Hos oss får du vara med och anpassa och utveckla HR-strategier i nära samarbete med ledning, chefer och medarbetare för att leda och vägleda i HR-relaterade frågor



OM ROLLEN

Vi erbjuder en bred roll inom HR där arbetsdagarnas innehåll kommer variera stort och där du ständigt ställs inför nya arbetsuppgifter och utmaningar. Du kommer att ha en rådgivande roll, leda och stödja organisationens medarbetare, chefer och ledning i HR-relaterade frågor, där ditt engagemang och tydlighet inom området vidareutvecklar organisationen.

Ett av dina ansvarsområden kommer vara rekryteringsprocessen för Geberits svenska bolag. Utöver detta kommer du ansvara för upprätthållandet av lag & avtal, förhandla och ha löpande kontakt med arbetsgivarorganisationen och fackliga organisationer, lokalt och centralt. Du kommer, inom ramen för chefsstödet, leda och ge stöd till organisationen inom både successionsplanering, kompetensutveckling och Performance Management.

HR-teamet, som består av 3 tjänster, arbetar riktat mot specifika avdelningar och chefer i organisationen där vi inom respektive område ansvarar för HR-relaterade frågor.
Utöver ovan nämnda uppgifter kommer du också arbeta med bland annat rehabiliteringsprocessen och lönerelaterade frågor såväl som andra HR-relaterade ärenden. Du driver och deltar i projekt inom ditt kompetensområde på såväl bolags- som koncernnivå. I din roll arbetar du även i nära samarbete med Payroll & HR admin-teamet. Resor i tjänsten förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har några års erfarenhet av en bred roll inom HR i producerande bolag där du arbetat i merparten av de arbetsområden som ingår i denna tjänst. Du har adekvata utbildningar inom området för Personal- eller Beteendevetenskap alternativt relevant erfarenhet och en god data- och systemvana. Att du hanterar engelska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten.

Stor vikt lägger vi självklart vid din personlighet. Du är en serviceminded och social person som lätt skapar relationer och bygger förtroende med olika människor och som på ett smidigt och uppskattat sätt skapar och bibehåller relationer både internt och externt. Du är flexibel och kan hantera tidspress och snabbt ställa om vid skiftande förhållanden. Du besitter integritet och innehar förmågan att arbeta lösningsorienterat för att nå målen.

Du ställs gärna inför nya utmaningar, både högt och lågt. Du kan arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter såväl som de som kommer ad hoc. Att prioritera och fatta snabba beslut i de arbetsuppgifter du ställs inför tillhör din vardag. Du är en ansvarstagande lagspelare som är mån om att driva ditt och avdelningens arbete framåt.

ANSÖKAN

I den här rekryteringen samarbetar Geberit med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, du söker tjänsten via annonsen på jeffersonwells.se. Vi ser fram emot din ansökan, dock senast den 8 april 2025. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via e-post.

KONTAKT

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Alexandra Ivstam, Jefferson Wells på 044-203863 eller [email protected].

MER OM GEBERIT

Geberit Group är europeisk marknadsledare för sanitetsprodukter och firade 150-årsjubileum 2024. Vi arbetar med en stark lokal närvaro i de flesta europeiska länder och kan erbjuda ett unikt mervärde inom både sanitetsteknik och badrumskeramik.

Produktionsnätverket omfattar 26 produktionsanläggningar, varav 4 är utanför Europa. Koncernens huvudkontor ligger i Rapperswil-Jona, Schweiz. Med cirka 11 000 anställda i över 50 länder uppnådde Geberit en nettoomsättning på 3,1 miljarder CHF 2024. Geberit är noterat på SIX Swiss Exchange och har varit en del av SMI (Swiss Market Index) sedan 2012. Visa mindre

Vi söker nu dig som vill arbeta som Chefscroupier med personal -och schemaansvar i östra Skåne.
Vi söker dig som är engagerad, ansvarsfull och innehar ledaregenskaper. Att vara en god ambassadör för Cherry lokalt är en självklarhet för dig. Du behöver tycka om att arbeta och röra dig i krogbranschen. Några förkunskaper i arbetet som croupier behövs inte då vi erbjuder utbildning både som Croupier och som Chefscroupier.
I arbetet som chefscroupier i östra Skåne ansvarar du för att disponera arbetstiden själv. Du ansvarar för den dagliga driften i distriktet, bl.a genom schemaläggning, krogkontakt, rekrytering, utbilda personal och bemanning av pass. Bil och körkort är ett krav.
Tjänsten är idag på ca 30h i månaden, men kan vara mer under perioder då vi rekryterar.
Känner du att detta är ett arbete som passar dig lämnar du enkelt din ansökan på vår hemsida genom att klicka på ”sök tjänsten” här nedan.
För frågor om tjänsten kan du kontakta Shiler Radi via mail [email protected] eller telefon 070-794 92 17 Visa mindre

Brinner du för att matcha rätt person med rätt företag och samtidigt bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du arbeta under stort eget ansvar på ett lokalkontor där entreprenörskap och teamanda är nyckelfaktorer till framgång? Då kan detta vara din nästa utmaning!

Vi tror på ett förbättrat marknadsläge under 2025 och ser fram emot att på bästa sätt ta hand om och följa våra kunder och samarbetspartners i alla frågor som kretsar kring kompetensförsörjning.


Dina arbetsuppgifter
Som Konsultchef/Rekryteringskonsult hos Maxkompetens i Kristianstad blir du en nyckelspelare i vårt team. Du ansvarar för att vårda och utveckla relationer med befintliga kunder, driva rekryteringsprocesser och säkerställa att vi levererar önskad kompetens. Självklart är ditt personalansvar för våra konsulter en viktig del av vardagen där du förstärker ryktet om Maxkompetens som en attraktiv arbetsgivare i branschen.
Vad du kommer att göra:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil till tillsättning
Ha personalansvar för konsulter, inklusive arbetsmiljö och trivsel
Samarbeta nära säljteamet för att säkerställa hög kvalitet i leveransen
Vårda och utveckla befintliga kundrelationer
Stötta teamet och bidra till en positiv och framåtdrivande arbetsmiljö
Ta chansen att bli en del av Maxkompetens såväl lokalt i Kristianstad som nationellt i vår leveransorganisation med kollegor på övriga kontor. Vi har en god gemenskap och vill du fortsätta utveckla dig själv inom rekrytering, personalansvar samt HR-frågor och kan bidra till vår organisation vill jag gärna veta mer om dig!

För att göra teamet komplett söker vi också just nu en Kundansvarig Säljare - är det en roll som kan passa dig eller någon du känner finns den också bland på våra lediga tjänster på hemsidan, eller kontakta mig så berättar jag mer.


Din profil
Du trivs som bäst i mötet med andra människor och du är förtroendeingivande och professionell i ditt sätt mot kunder och medarbetare. Du är lyhörd för kundens behov, agerar lösningsorienterat samtidigt som du är rådgivande. Du navigerar väl i en mix av arbetsuppgifter med olika framförhållning och deadline där ditt driv och handlingskraft skapar framgång. Självklart gillar du också att ingå i ett mindre team där samarbete, gemenskap och prestigelöshet på högsta nivå krävs.
Du tar med dig:
Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller HR-relaterat arbete i någon form
Gärna en PA/HR utbildning på högskolenivå
En mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift
En mycket god administrativ förmåga, hög datormognad och B-körkort


Övrig information
Placeringsort: Kristianstad
Start: Enligt ök.
Varaktighet: tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ring mig gärna så berättar jag mer om din vardag hos oss, teamet och vad som krävs för rollen. Det finns ingen anledning att vänta med att skicka mig din ansökan, jag kommer jobba löpande med urvalet. Jag nås på 076-555 83 80 eller [email protected] Välkommen med din ansökan! Hälsningar Therese Kontorschef Kristianstad


Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.

Vi söker just nu en vikarierande HR-specialist till oss på räddningstjänsten då vår kollega ska gå på föräldraledighet till sommaren. Som HR-specialist på räddningstjänsten arbetar du brett och självständigt som generalist inom personalområdets alla delar närmast cheferna på förvaltningen.

Som HR-specialist på räddningstjänsten är du en del i arbetet med att göra våra chefer trygga i sin arbetsgivarroll. Med chefen som ansvarig och beslutsfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer. Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning eller workshops.

Du representerar förvaltningen i de kommunövergripande processgrupperna inom HR-områdena och har därmed nära till HR-kollegor på andra förvaltningar. Kommunen har även en central HR-avdelning som driver strategiska frågor och fungerar som ett stöd. Det ingår också viss löneadministration utifrån det särskilda avtalet för räddningstjänstpersonal i beredskap (våra deltidsbrandmän) i tjänsten.

Räddningstjänsten är kommunens minsta och alla avdelningar skydd och säkerhet, förebyggande, operativa, verksamhetsstöd och utveckling och TRC återfinns under samma tak. Förvaltningens fokusområden just nu där du förväntas bidra är inom strategisk kompetensförsörjning, det systematiska arbetsmiljöarbetet, arbetstidens förläggning samt förberedande arbete för höjd beredskap.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll och arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig organisation är särskilt meriterande.

Då kommunikation och dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter har du god svenska i tal och skrift. Givetvis hanterar du digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Förmåga att planera och organisera ditt arbete krävs, vilket betyder att du kan sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Förmåga att följa instruktioner, rutiner, lagkrav och policyer samt att hålla dig till fastställda tidsplaner krävs för rollen.

Som person är du bra på att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du har också lätt för att samarbeta människor i olika roller och sammanhang. Vi vill att du kan använda din expertkunskap och kan presentera den till andra på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Det innebär att du har förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser, självständigt söka svar alternativt vägledning inom området, tolka lagar och avtal men också ge andra utrymme att ta ansvar.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning görs innan anställning.


ÖVRIGT
Har du frågor till våra fackliga kontaktpersoner kontakta dessa via telefon:
Joakim Nilsson, Ledarna, 044-200 400
Marcus Johansson, Vision, 044-200 400
Anders Pålsson, Sveriges Ingenjörer, 044-200 400
Kommunal, 010-442 79 57

Räddningstjänsten i Kristianstad ansvarar för operativ och förebyggande verksamhet inom Kristianstad kommun och via avtal med Östra Göinge kommun samt samordnar arbetet med skydd och säkerhet i Nordöstra Skåne. Räddningstjänsten lyder under räddningsnämnden. I förvaltningen finns cirka 80 anställda fördelade på fyra avdelningar och på deltidsstationerna finns cirka 85 anställda. I Östra Göinge kommun finns två deltidsstationer med cirka 40 anställda.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

På Högskolan Kristianstad söker vi dig som vill anta rollen som HR-konsult.

Du blir en viktig del av ett dedikerat team som arbetar både strategiskt, administrativt och verksamhetsnära och som består av fyra HR-konsulter, två HR-administratörer, HR-strateg, biträdande HR-chef och HR-chef.


Vi är i en spännande utvecklingsfas och söker dig som vill bidra med din kompetens och driva arbetet framåt. Är du redo för en ny utmaning? Välkommen att söka och bli en del av vår resa!

 

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på Högskolan Kristianstad arbetar du brett med alla förekommande HR-frågor och du arbetar dels operativt, strategiskt och administrativt. Ditt fokus är att ge konsultativt stöd i HR-frågor till cheferna inom de verksamhetsområden du är stöd till. Det kan handla bland annat om rehabilitering, avtal, rekrytering, lönesättning, arbetsmiljöarbete och förhandlingar.

HR-avdelningen är inne i ett utvecklings- och förändringsarbete och du förväntas bidra till utvecklingen av avdelningens olika arbetsprocesser i nära samarbete med dina kollegor. Du som HR-konsult kommer även att arbeta fördjupat med en inriktning inom HR utifrån verksamhetens behov och din kompetensprofil. 

Ditt arbete genomför du självständigt i nära samarbete med kärnverksamheten och du är en naturlig del av verksamhetens samverkan med fackliga parter och skyddsombud samt i olika ledningsform.

 

Behörighet och önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom områden som rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor, avtal och förhandlingar, samt frågor som rör kultur och likabehandling.Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig sektor med kvalificerat HR-arbete, särskilt inom statlig verksamhet och lärosäten, samt om du har erfarenhet av chefsstöd. 

Du har goda kunskaper i Office-programmen och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i digitala HR-system, såsom lönesystem, arbetsmiljösystem och rekryteringssystem. För att lyckas i rollen krävs mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Samarbetar och kommunicerar gör du bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är trygg i dig själv och kan skilja på det personliga och professionella. Du strukturerar själv ditt arbete och driver dina egna processer, genom att resultatorienterat prioritera och planera, ibland med förändrat arbetssätt utefter förändrade mål.  Du kan analysera och bryta ner utmaningar för att lösa komplexa problem och du ser arbetet från olika perspektiv. Du genomför ditt arbete med god kvalité och du förstår din roll i helheten och agerar utifrån verksamhetens bästa.

 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start i juni 2025 eller enligt överenskommelse.  Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Intervjuer är planerade till vecka fem mellan den 27 januari och 29 januari. 

HR-avdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS) som är högskolans övergripande administration och service som hanterar uppgifter som är gemensamma för högskolan. HGS hanterar frågor inom ekonomi, HR, fastighetsservice, IT, utbildningsstöd, bibliotek och högskolepedagogik, verksamhetsstöd, kommunikation och marknadsföring. 

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. 

Sista ansökningsdag är 2025-01-17

Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Kristianstad utses till årets studentstad 2024 av Sveriges förenade studentkårer. Vi är stolta över våra 500 medarbetare och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 250 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Vi har forskarutbildningsrättigheter i vårdvetenskap och pedagogiskt arbete. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.


Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Till våren kommer vår kollega att gå på föräldraledighet och därför söker vi nu en vikarie med start i april.
Är du intresserad av att arbeta i ett engagerat och dynamiskt team i en nordiskt marknadsledande koncern, där du får möjlighet att utvecklas och bidra till vår framgång? Läs vidare!
Om oss
Wall to Wall Group är nordisk marknadsledare inom rörinfordring (relining), rörspolning, ventilationstätning och geovärmelösningar med 500 medarbetare i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Wall to Wall Group erbjuder hållbara och effektiva lösningar till fastighetsägare, kommersiella förvaltare av bostäder, kommunala bostadsföretag och bostadsrättsföreningar.
Ditt uppdrag
I rollen som HR-Generalist kommer du att ha ett brett och operativt ansvar inom HR, där du stöttar både chefer och medarbetare i deras dagliga arbete och långsiktiga utveckling. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor som rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling, arbetsmiljö och personaladministration.
Du är en viktig del av vårt HR-team och arbetar nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva och stöder företagets mål och värderingar.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Som HR-Generalist ansvarar du för att administrera och genomföra rekryteringsprocesser, skriva jobbannonser och genomföra intervjuer. Du identifierar och implementerar utbildningsbehov samt leder utbildningar för både chefer och medarbetare. Du ger rådgivning och stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar, och säkerställer att alla HR-processer följer relevant lagstiftning och avtal. I arbetsmiljöarbetet samordnar och utvecklar du åtgärder för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Du stödjer chefer vid hantering av sjukfrånvaro och rehabilitering. Slutligen ansvarar du för personaladministrationen och säkerställer att HR-system och medarbetarinformation är korrekt och uppdaterad.
Vem är du?
Vi söker dig som är en självgående och strukturerad HR-Generalist, med erfarenhet av att arbeta brett inom HR och en förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har god kommunikationsförmåga, är resultatinriktad och trivs med att samarbeta nära chefer och medarbetare. Vidare är du flexibel och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor och arbetsmiljöer.
Vi söker dig som har...

Erfarenhet av brett operativt HR-arbete


Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning


Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift


Starka kommunikativa färdigheter


Förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och arbeta självständigt


Goda IT-kunskaper, gärna erfarenhet av HRM-system och Office-paketet


Körkort B


Vi erbjuder
Vi erbjuder en utvecklande och varierande roll i en växande koncern, med nära samarbete med koncernens olika bolag.
Här får du möjlighet att bidra till företagets framgång samtidigt som du utvecklas i din egen roll.
Vikariat med start i april 2025.
Placering: Tueängsvägen 15, Ovesholm
Ansökan
Låter detta som en roll för dig?
Skicka in din ansökan, inklusive CV och personligt brev, så snart som möjligt, men senast 31 jan 2025.
I vårt urval värderar vi personlig lämplighet högt och urval sker löpande, så vänta inte för länge!
Kontakt
Therese Kartman, HR-chef:
Mail: [email protected]
Tel: 0722-14 80 66
Wall to Wall Group | Tjänsteföretag för fastighetsägare Visa mindre

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du jobbar närmast din HR-specialistkollega och din chef, men även med andra stödfunktioner. Inom våra expertområden bidrar vi till förvaltningens utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Arbete och välfärdsförvaltningen har cirka 480 medarbetare. Våra verksamhetsområden är barn och ungdom, utbildning och arbete, utredning och vuxenvård. Vår förvaltning, precis som alla andra kommuner, står inför spännande förändringar, utmaningar och ny lagstiftning. Från den I juli 2025 förväntas en ny socialtjänstlag träda i kraft och HR funktionen kommer vara en aktiv del i detta arbete. Förvaltningsledningens inriktning och mål är att vi ska bli en lättillgänglig, förebyggande och öppen socialtjänst med ett ökat medborgarfokus.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist jobbar du konsultativt och coachande för att stötta förvaltningens chefer inom alla områden som rör personal: rekrytering, omställning, grupputveckling, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning. Vi arbetar proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede och du kommer att ha tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna. Stödet till cheferna utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. I rollen ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs av förvaltningens chefer.

Som HR-specialist är du generalist inom personalområdets alla delar med särskilt ansvar för någon av årets större processer. Du är kontaktperson för i första hand två av förvaltningens fyra verksamhetsområden. Att samarbeta med din HR-specialistkollega är viktigt för att säkerställa likvärdighet och ge möjlighet till att utbyta kompetens. Här får du chansen att bidra med din kunskap och erfarenhet för att stärka teamet tillsammans. Beroende på kompetens och erfarenhet kan du komma att medverka i utvecklingsarbete inom HR-området för hela eller delar av Kristianstads kommun.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som enkelt kan anpassa dig när saker förändras och stöttar gärna nya initiativ. Du är också duktig på att justera ditt sätt att vara för att möta andras behov. Vi villa att du snabbt kan sätta dig in i nya uppgifter samt hanterar information som stöd för beslutsfattande. Du bidrar till organisatoriskt lärande och delar gärna med dig av kunskap som är värdefull för organisationen. Du är resultatinriktad och levererar med både hög kvalitet och effektivitet. Förmåga att arbeta strukturerat, metodiskt och pålitligt, med ett tydligt fokus på kundens behov krävs för tjänsten. Vidare har du lätt för arbeta med människor vilket innebär att du kan lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och är bra på att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Du har examen från personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet eller högskola alternativt annan likvärdig examen. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll. Din erfarenhet behöver innefatta HR-arbete inom flera av personalområdets delar såsom rekrytering,
omställning, grupper, ledarskap, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning.

Du kan kommunicera på svenska i tal och skrift då kommunikation och dokumentation ingår i rollen vilket innebär att du kan vara tydlig och kan anpassa din kommunikation till målgruppen. Du kan hålla en presentation eller utbildning vid behov. Givetvis har du grundläggande kunskaper i Office paketet. Det är meriterande om du har arbetat inom något av de systemstöd som används i kommunen exempelvis Adato, Stella, OPUS, Visma Recruit, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg.


ÖVRIGT
Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

HR Business Partner till Sveriges Stärkelseproducenter förening
Söker du ditt nästa steg i din karriär som HR generalist och vill arbeta brett inom HR-området i en koncern som växer och utvecklas. Där man arbetar mot en hållbar framtid och strävar efter att ligga i framkant när det gäller att implementera nya och mer effektiva teknologier. Fortsätta då att läsa!
Om rekryteringenSveriges Stärkelseproducenter Förening erbjuder en stark expertis och hållbar verksamhet där man tillsammans formar en framtid där potatisstärkelse och smaksättningar ger unika upplevelser runt om i världen
Vi söker en verksamhetsnära HR Business Partner som har arbetat med kvalificerat HR-arbete och har förståelse för hur HR-processerna är kopplade till verksamhetens framgång.
Vi söker dig!Vad innebär rollen?Som HR Business Partner kommer du att arbeta med ett brett HR-stöd till de olika verksamheternas chefer och medarbetare. Det kräver att du kan växla mellan HR-frågorna såsom rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan och förhandlingar. Arbetet innebär också att tillsammans med HR teamet vara med och utveckla befintliga HR processer samt vara del i implementering av ett nytt HR system. HR avdelningen arbetar koncernövergripande vilket innebär att du kommer dela din tid mellan våra producerande anläggningar i Nöbbelöv och i Fjälkinge. Du kommer befinna dig i en spännande koncern med innovation, tillväxt och framåtanda.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
· Rekrytering
· Employer branding, planera och delta i olika aktiviteter.
· Support av chefer och medarbetare i olika HR relaterade frågor
· Chefsstöd
· Arbetsmiljöfrågor
· Fackliga förhandlingar
· Rehabiliteringsärenden
· Vara en stark förebild och ambassadör för koncernens värderingar och kultur
Vem söker vi?Vi söker en trygg och driven person med starka interpersonella färdigheter. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa förtroende, vara en relationsbyggare och drivas av HR arbete i alla dess former.
Vi vill att du är utbildad inom HR och tror att du har jobbat något eller några år inom en bred HR roll och fått god praktisk förståelse för spännvidden inom HR arbetet. Allra viktigast är dock din personlighet, vilja och ditt driv.
Vi tror att du har...
· PA utbildning eller liknande från universitet eller högskola
· 1–5 års arbetserfarenhet inom HR relaterade arbetsuppgifter
Det är ett plus om du...
· Har förståelse för siffror och Microsoft Excel
· Tålamod och förmåga att arbeta med administrativt arbete
Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:
· Ordningsam och strukturerad
· Driven
· Lagspelare
· Trygg och självgående
· Hög integritet
· Relationsbyggare som hittar rätt nivå med varje chef och medarbetare
· Vilja att arbeta högt och lågt med olika HR frågor
Om Sveriges Stärkelseproducenter FöreningSveriges Stärkelseproducenter Förening är en ekonomisk förening med omkring 400 lantbrukare som är medlemmar/ägare. Koncernen har cirka 500 medarbetare och två affärsområden – stärkelse och smak. Stärkelseverksamheten drivs under namnet Lyckeby, medan smak hanteras i bolaget Culinar.
På Lyckeby förädlar man fram potatisbaserad funktionell stärkelse och fiber till livsmedels- och pappersindustrin över hela världen. Culinar är ett livsmedelsföretag som utvecklar och erbjuder ett stort sortiment av smaksättningar till livsmedelsindustrin på den europeiska marknaden samt torkade kryddor och glutenfria bakprodukter till dagligvaruhandeln och Foodservice i Norden. Båda verksamheterna ligger i utkanten av Kristianstad – Lyckeby i Nöbbelöv och Culinar i Fjälkinge.
Vi är en koncern med passion för mat, smak och textur!
Ansökan
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är 4/9. I denna rekryteringen behöverdu inte skicka in ett personligt brev. Iställetansöker du genom att skicka in ditt CV och svara på defrågor som är ställda på ansökningssidan.
Lyckebysamarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon i vårt rekryteringsteam:
Jennifer Friman:[email protected] eller 0703-20 12 12
Gustav Strandberg:[email protected] eller 0760-49 53 31
Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats.EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.
Våra värderingar är Professionelt, Transparens och Engagemang och EQuality står för:
EQ -Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ
Equality -Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss
Quality -Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

HR Business Partner till Sveriges Stärkelseproducenter förening

Söker du ditt nästa steg i din karriär som HR generalist och vill arbeta brett inom HR-området i en koncern som växer och utvecklas. Där man arbetar mot en hållbar framtid och strävar efter att ligga i framkant när det gäller att implementera nya och mer effektiva teknologier. Fortsätta då att läsa!
Om rekryteringen

Sveriges Stärkelseproducenter Förening erbjuder en stark expertis och hållbar verksamhet där man tillsammans formar en framtid där potatisstärkelse och smaksättningar ger unika upplevelser runt om i världen

Vi söker en verksamhetsnära HR Business Partner som har arbetat med kvalificerat HR-arbete och har förståelse för hur HR-processerna är kopplade till verksamhetens framgång.
Vi söker dig!

Vad innebär rollen?

Som HR Business Partner kommer du att arbeta med ett brett HR-stöd till de olika verksamheternas chefer och medarbetare. Det kräver att du kan växla mellan HR-frågorna såsom rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan och förhandlingar. Arbetet innebär också att tillsammans med HR teamet vara med och utveckla befintliga HR processer samt vara del i implementering av ett nytt HR system. HR avdelningen arbetar koncernövergripande vilket innebär att du kommer dela din tid mellan våra producerande anläggningar i Nöbbelöv och i Fjälkinge. Du kommer befinna dig i en spännande koncern med innovation, tillväxt och framåtanda.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

· Rekrytering

· Employer branding, planera och delta i olika aktiviteter.

· Support av chefer och medarbetare i olika HR relaterade frågor

· Chefsstöd

· Arbetsmiljöfrågor

· Fackliga förhandlingar

· Rehabiliteringsärenden

· Vara en stark förebild och ambassadör för koncernens värderingar och kultur

Vem söker vi?

Vi söker en trygg och driven person med starka interpersonella färdigheter. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa förtroende, vara en relationsbyggare och drivas av HR arbete i alla dess former.

Vi vill att du är utbildad inom HR och tror att du har jobbat något eller några år inom en bred HR roll och fått god praktisk förståelse för spännvidden inom HR arbetet. Allra viktigast är dock din personlighet, vilja och ditt driv.

Vi tror att du har...

· PA utbildning eller liknande från universitet eller högskola

· 1–5 års arbetserfarenhet inom HR relaterade arbetsuppgifter

Det är ett plus om du...

· Har förståelse för siffror och Microsoft Excel

· Tålamod och förmåga att arbeta med administrativt arbete

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:

· Ordningsam och strukturerad

· Driven

· Lagspelare

· Trygg och självgående

· Hög integritet

· Relationsbyggare som hittar rätt nivå med varje chef och medarbetare

· Vilja att arbeta högt och lågt med olika HR frågor

Om Sveriges Stärkelseproducenter Förening

Sveriges Stärkelseproducenter Förening är en ekonomisk förening med omkring 400 lantbrukare som är medlemmar/ägare. Koncernen har cirka 500 medarbetare och två affärsområden – stärkelse och smak. Stärkelseverksamheten drivs under namnet Lyckeby, medan smak hanteras i bolaget Culinar.

På Lyckeby förädlar man fram potatisbaserad funktionell stärkelse och fiber till livsmedels- och pappersindustrin över hela världen. Culinar är ett livsmedelsföretag som utvecklar och erbjuder ett stort sortiment av smaksättningar till livsmedelsindustrin på den europeiska marknaden samt torkade kryddor och glutenfria bakprodukter till dagligvaruhandeln och Foodservice i Norden. Båda verksamheterna ligger i utkanten av Kristianstad – Lyckeby i Nöbbelöv och Culinar i Fjälkinge.

Vi är en koncern med passion för mat, smak och textur!
Ansökan

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är 4/9. I denna rekryteringen behöver du inte skicka in ett personligt brev. Istället ansöker du genom att skicka in ditt CV och svara på de frågor som är ställda på ansökningssidan.

Lyckeby samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon i vårt rekryteringsteam:

Jennifer Friman: [email protected] eller 0703-20 12 12

Gustav Strandberg: [email protected] eller 0760-49 53 31



Om EQuality Rekrytering & Interim

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är Professionelt, Transparens och Engagemang och EQuality står för:

EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ

Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss

Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat Visa mindre

Om tjänstenVi söker nu en konsultchefsassistent som kan jobba 1-2dagar i veckan. Vi ser gärna att du studerar och har minst två år kvar på dina studier och vill jobba extra under denna period. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, ansvars- och initiativtagande. Vi på Boxflow erbjuder en möjlighet att bli delaktig i ett stort växande företag med stark entreprenörsanda och många utvecklingsmöjligheter. Ingen dag är den andra lik och du kommer arbeta i ett litet team med mycket fart. Arbetsuppgifter
I rollen som konsultchefsassistent kommer du att stötta konsultchefen i nedan arbetsuppgifter:
Rekrytering- stötta i pågående rekryteringsprocesser med exempelvis annonsering, urval, telefonintervjuer, fysiska intervjuer. Proaktivt arbeta med rekrytering för att bygga upp bemanningspooler.
Schemaläggning och bemanningsplanering- du kommer att hjälpa konsultchefen med att boka personal ut i arbete.
Övrig administration

Profil & bakgrund
För att trivas hos oss krävs det att du har god initiativförmåga och har ett öga för vad som behövs att göras, kan växla mellan olika arbetsuppgifter och känner dig trygg med att ta kontakt med nya människor dagligen. Som person är du resultat och lösningsfokuserad och har en stark drivkraft. Då tjänsten innebär mycket administration ser vi gärna att du har lätt att sätta dig in i nya system.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, urvalet sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Observera att vi inte tar emot några ansökningar via telefon och mail.

Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad, Perstorp och Borås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Söker du en konsultativ roll där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området? Nu har du chans att bidra i ett samhällsviktigt uppdrag genom att stötta och skapa förutsättningar för våra chefer på Centralsjukhuset Kristianstad!

Vår HR-enhet består av 13 medarbetare; HR-chef, HR-partners, HR-strateger och HR-administratörer och vi har tillsammans en gedigen kompetens kring såväl operativa som strategiska HR-frågor. Hos oss får du arbeta både med kollegor som har lång erfarenhet inom yrket och de som är i början av sin karriär. Vår styrka som enhet är det öppna klimatet, det goda samarbetet och att vi alltid har nära till skratt. Här värdesätter vi ett prestigelöst förhållningssätt och kollegiala erfarenhetsutbyten där alla är med och bidrar med sin kompetens.

Tillsammans arbetar vi för att stödja chefer på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad i frågor som rör medarbetare inom områdena arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi välkomnar nu en ny HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad!

Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Hässleholms sjukhus är ett närsjukhus som erbjuder medicin, rehabilitering och specialiserad vård. Här finns även ett ortopediskt centrum som är ett av Sveriges största när det gäller höft- och knäartroplastikoperationer.

ARBETSUPPGIFTER
Hos oss arbetar du som HR-partner operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär att du stödjer, coachar och utmanar verksamhetens chefer i frågor som rör arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt förändringsledning. Du ingår oftast i ledningsgrupp och facklig samverkan där du bidrar med ett HR-perspektiv i de verksamhetsområden som du stödjer.

Som HR-partner hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-enheten samtidigt som du utvecklar dig själv. Här arbetar vi kontinuerligt med gruppens utveckling och samarbete vilket vi tycker är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt. För att du ska känna dig trygg i din nya roll redan från start får du en individuell introduktionsplan och tilldelas en handledare när du börjar hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill arbeta generellt med varierande HR-frågor och som vill bygga en bred kompetens inom hela HR-området. Formella krav för tjänsten är högskole- eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vidare har du goda kunskaper i MS Office och är en van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsuppgifter inom HR-området.

För att lyckas i tjänsten behöver du trivas med att arbeta konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära. Du är trygg och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Det är också viktigt att du har god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tillitsfulla relationer. I ditt arbete har du fokus på att skapa nytta och värde för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därmed stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och din personliga lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att berätta mer om oss!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Detta är ett spännande uppdrag för dig som är intresserad av arbetsrätt och vill använda dina kunskaper på en arbetsplats som gör skillnad. Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-Specialist till en kund i Kristianstad, som är verksam inom offentlig sektor. Uppdraget beräknas starta omgående och pågår fram till 31 januari 2024. Tjänstgöringsgraden är 100% och du arbetar under kontorstider måndag-fredag. Du kommer främst arbeta på plats i kundens lokaler och det ges även möjlighet till arbete på distans.

Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia med placering hos kund.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-Specialist kommer du arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Dina arbetsuppgifter innefattar att framför allt stötta chefer inom funktionsstöd i främst arbetsrättsliga frågor för att avlasta övriga HR-Specialister under en rekryteringsprocess. Utöver detta arbetar du med:

- Hantering av utredningar och arbetsrättsliga ärenden

- Att bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är:

- Utbildad personalvetare från högskola eller universitet

- Har ca 5 års erfarenhet av HR-frågor med god kännedom om arbetsrätt för att direkt kunna stötta cheferna.

- Har goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

- Kommunicerar obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

Vi ser gärna att du är relationsskapande, trygg i dig själv och tycker om att arbeta i nära samarbete med kollegor samt konsultativt gentemot chefer. För tjänsten krävs det även att du är drivande och ansvarstagande som person. Det är meriterande om du har kännedom om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2023-12-05.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 175 50 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 86 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Centrala bemanningsenheten vid omsorgsförvaltningen är en av Kristianstads kommuns bemanningsenheter som består av 19 medarbetare, där du kan bli en av dessa.

Vi är indelade i tre team, Rekrytering och utveckling som har det övergripande målet att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, avsluta samt bemanna ut korttidsvikarier och kvalitetssäkra processen. Det är till detta team denna rekrytering avses. Schema och bemanningsekonomi som har det övergripande målet att utveckla hållbara scheman, bemanning och bemanningsekonomi, Digitalisering som har det övergripande målet att digitalisera CBE samt kvalitetssäkra CBEs digitala system till våra processer.

Centrala bemanningsenheten genomför en förändringsresa där fokus läggs på att arbeta proaktivt, kvalitetssäkra processer för att minska sårbarheten och skapa en lärande organisation. Fokus läggs på det salutogena, vad som fungerar och hur vi vill arbeta framåt och arbetar gemensamt med att komma dit.

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningssamordnare vid Centrala bemanningsenheten (CBE) arbetar du med att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, avsluta samt bemanna ut korttidsvikarier i omsorgsförvaltningens verksamheter. Det innebär att du kommer ha kontakt med många personer under varje arbetsdag, både personer som söker arbete inom omsorgsförvaltningen, de som redan arbetar, korttidsvikarier i våra verksamheter samt planerare och chefer. I arbetet ingår det att både representera arbetsgivaren och aktivt arbeta med att göra Kristianstads kommun till en attraktiv arbetsgivare, att rekrytera och introducera medarbetare samt ha löpande dialog med dessa. Du kommer att behöva tala och hålla presentationer inför grupper av varierande storlek, både internt men även exempelvis på mässor och rekryteringsevent.

En del av arbetat är att löpande dialog med våra korttidsvikarier och arbeta direkt med bemanning, men även med utvecklande arbete där vi kontinuerligt ser över våra processer och arbetar med korttidsvikariernas hela livscykel enligt ARUBA-modellen. Det innebär att arbetet innebär så mycket mer än bara att bemanna.

Som bemanningssamordnare ingår det helgtjänstgöring, för närvarande var sjätte helg då vi stödjer våra verksamheter som bedriver sin verksamhet dygnet runt alla dagar i veckan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som har en högskoleutbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande.

Du har erfarenhet av administrativt arbete, gärna då personaladministrativt. Även god erfarenhet av digitala system (Officepaketet, bokningssystem etc.) och har uttalat lätt för att lära dig nya digitala system.

Som person är du självgående och tar ansvar för ditt arbete, är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter samt ser möjligheter i förändringar. Du har lätt för att arbeta med andra människor på ett lyhört sätt, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare talar du klart och välformulerat i både enskilda möten och i små samt stora grupper och har ett gott bemötande.

B-körkort krävs för denna tjänst.

ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vill du växa med oss i vår satsning? Vi står inför en utmaning att säkra bemanningen av våra verksamheter för att kunna möta ett växande behov av äldreomsorg de kommande åren. Dessutom har vi som mål att erbjuda omsorg i världsklass. Därför gör vi en storsatsning och rekryterar fyra HR-specialister till vår grupp. Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet som gör stor skillnad i människors vardag.

Vi behöver medarbetare med olika intressen och profiler. Brinner du för arbetsrätt? Eller är det kanske arbete med löneöversyn, rehabilitering eller utveckling av HR-system som gör att du går med lätta steg till arbetet varje dag? Då kan en tjänst hos oss vara rätt för dig! Vi behöver också både dig som är erfaren med lust att ta dig an nya och större utmaningar, och dig som har mindre erfarenhet, men med ett stort driv och mod att växa in i rollen.

Hos oss blir du en del i ett team med ett starkt engagemang för att bidra till arbetsplatser där våra medarbetare trivs, mår bra, utvecklas och väljer att stanna! Vi lyfter tillsammans och arbetar för att utveckla och stödja förvaltningens chefer i deras vardag både genom vårt strategiska och operativa arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du tillsammans med sju andra HR-specialister i ett team som är under uppbyggnad. Nu hoppas vi att du är den pusselbit som fattas!

Vi erbjuder dig en tjänst där du arbetar självständigt i en bred roll, samtidigt som du får möjlighet att specialisera dig inom ett eller flera HR-områden. Vilket som blir ditt specialistområde beslutas i samråd med HR-teamet utifrån tidigare erfarenhet, intressen och hur just du kan komplettera teamet.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete, men deltar även i övergripande arbete med utveckling av arbetsgivarfrågor i Kristianstads kommun. Du agerar också ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.

I rollen ingår att:
• Arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt och sträva efter att vara ett aktivt stöd för våra chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor.
• Driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen samt planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer.
• Bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.
• Företräda arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt upprätthålla och utveckla relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Vänta inte med din ansökan, urval kommer att ske löpande.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har examen från personal- och arbetslivsprogrammet. Då vi erbjuder flera olika tjänster söker vi både dig med lång erfarenhet inom HR och dig som har mindre erfarenhet. För tjänsten krävs att du har god kommunikativ förmåga i svenska språket i såväl tal som skift.

Vi ser gärna att du som söker har arbetat såväl operativt som strategiskt med HR-relaterade frågor och har vana av att arbeta med förändringsledning. Har du fallenhet för att arbeta med och analysera personalstatistik är det meriterande, likaså erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden. Vi lägger även stor vikt vid din drivkraft att utvecklas i rollen som HR-specialist.

För att trivas hos oss behöver du se värdet i att beakta olika perspektiv för att få till en helhet. Du är prestigelös och bidrar med en positiv känsla i arbetsgruppen, samtidigt som du har förmåga att lyfta fram dina åsikter på ett konstruktivt sätt. För tjänsten krävs vidare att du är ansvarstagande, drivande och strukturerad. Du är relationsskapande och tycker om att arbeta i nära samarbete med kollegor och konsultativt gentemot chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du har möjlighet att fortsätta utveckla både dig själv och vårt HR-arbete!

ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt.

Du jobbar närmast din HR-specialistkollega och din HR-chef, men ingår i en HR-enhet omfattande även andra stödfunktioner (förvaltningsadministration och arkiv/registratur). Inom våra expertområden bidrar vi till förvaltningens utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
HR-specialist arbetar utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar (rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning). Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna. Stödet till cheferna utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. Det ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs av förvaltningens chefer.

Som HR-specialist kommer du att få svara på frågor från cheferna inom lag, avtal och interna rutiner, riktlinjer, bestämmelser. Administration som att ta fram statistik över till exempel tillbud och arbetsskador, rapportera delegationsbeslut till nämnden och hantera begäran om handlingar kopplat till HR-området kommer du att ansvara för. Du kommer att samarbeta med din HR-specialistkollega och stötta henne i större processer och omställningsarbeten med exempelvis omplaceringsutredningar. Inom rekrytering ansvarar du för att godkänna annonser och samordna mottagande av VFU-studenter till verksamheten.

Beroende på kompetens och erfarenhet kan du komma att medverka i fler eller färre processer inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning inom Human resource management.

Följande arbetslivserfarenhet inom HR-området är meriterande:
• Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll
• Erfarenhet som chef eller facklig representant kopplat till hela eller delar av personalområdet
• Erfarenhet av HR-arbete inom flera av personalområdets delar samt arbete i ledningsgrupper eller med utbildning och workshops.

Det är också en fördel med fördjupade kunskaper inom ett eller flera av HR-områdena rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning.

Då kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete kan du kommunicera på god svenska i tal och skrift. Du är en van och säker användare av Officepaketet. Kunskaper och erfarenhet av att använda verksamhetsverktyg som ADATO, STELLA, OPUS, Visma Recruit eller annat rekryteringsverktyg, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg är meriterande.

För att lyckas i rollen har du en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på chefers behov och uppnå goda resultat. Vi vill även att du har god dokumentationsförmåga, förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser och självständigt söka svar/vägledning inom området. Du har förmåga att tolka lagar och avtal och ger andra utrymme att ta ansvar (tar inte över).

Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner och har förmåga att vara prestigelös, kan lyssna, visa empati och respekt.
Vidare har du förmåga att snabbt lära dig nya uppgifter samt samlar in och förvaltar information för att stödja beslutsfattande är en förutsättning för ditt arbete. Du uppmuntrar organisatoriskt lärande och sprider kunskap som är användbar för organisationen. Förmåga att planera och organisera ditt arbete är en förutsättning för tjänsten vilket innebär att du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.


ÖVRIGT
I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vill du växa med oss i vår satsning? Vi står inför en utmaning att säkra bemanningen av våra verksamheter för att kunna möta ett växande behov av äldreomsorg de kommande åren. Dessutom har vi som mål att erbjuda omsorg i världsklass. Därför gör vi en storsatsning och rekryterar fyra HR-specialister till vår grupp. Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet som gör stor skillnad i människors vardag.

Vi behöver medarbetare med olika intressen och profiler. Brinner du för arbetsrätt? Eller är det kanske arbete med löneöversyn, rehabilitering eller utveckling av HR-system som gör att du går med lätta steg till arbetet varje dag? Då kan en tjänst hos oss vara rätt för dig! Vi behöver också både dig som är erfaren med lust att ta dig an nya och större utmaningar, och dig som har mindre erfarenhet, men med ett stort driv och mod att växa in i rollen.

Hos oss blir du en del i ett team med ett starkt engagemang för att bidra till arbetsplatser där våra medarbetare trivs, mår bra, utvecklas och väljer att stanna! Vi lyfter tillsammans och arbetar för att utveckla och stödja förvaltningens chefer i deras vardag både genom vårt strategiska och operativa arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du tillsammans med sju andra HR-specialister i ett team som är under uppbyggnad. Nu hoppas vi att du är den pusselbit som fattas!

Vi erbjuder dig en tjänst där du arbetar självständigt i en bred roll, samtidigt som du får möjlighet att specialisera dig inom ett eller flera HR-områden. Vilket som blir ditt specialistområde beslutas i samråd med HR-teamet utifrån tidigare erfarenhet, intressen och hur just du kan komplettera teamet.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete, men deltar även i övergripande arbete med utveckling av arbetsgivarfrågor i Kristianstads kommun. Du agerar också ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.

I rollen ingår att:
• Arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt och sträva efter att vara ett aktivt stöd för våra chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor.
• Driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen samt planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer.
• Bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.
• Företräda arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt upprätthålla och utveckla relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Vänta inte med din ansökan, urval kommer att ske löpande.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har examen från personal- och arbetslivsprogrammet. Då vi erbjuder flera olika tjänster söker vi både dig med lång erfarenhet inom HR och dig som har mindre erfarenhet. För tjänsten krävs att du har god kommunikativ förmåga i svenska språket i såväl tal som skift.

Vi ser gärna att du som söker har arbetat såväl operativt som strategiskt med HR-relaterade frågor och har vana av att arbeta med förändringsledning. Har du fallenhet för att arbeta med och analysera personalstatistik är det meriterande, likaså erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden. Vi lägger även stor vikt vid din drivkraft att utvecklas i rollen som HR-specialist.

För att trivas hos oss behöver du se värdet i att beakta olika perspektiv för att få till en helhet. Du är prestigelös och bidrar med en positiv känsla i arbetsgruppen, samtidigt som du har förmåga att lyfta fram dina åsikter på ett konstruktivt sätt. För tjänsten krävs vidare att du är ansvarstagande, drivande och strukturerad. Du är relationsskapande och tycker om att arbeta i nära samarbete med kollegor och konsultativt gentemot chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du har möjlighet att fortsätta utveckla både dig själv och vårt HR-arbete!

ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vill du utvecklas i en roll där du får arbeta med HR-frågor och administrativt arbete? Är du även driven, strukturerad och lösningsorienterad? Då kan detta vara en roll för dig och en chans att få bli en del av HR-teamet på Högskolan Kristianstad! Välkommen med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN
HR-avdelningen ger verksamheten verktyg, stöd och processer inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för att Högskolan Kristianstad ska nå sina mål, prioriteringar, värderingar och vision. Deras roll inom HR är att stödja cheferna i arbetsgivarfrågor och skapa rätt förutsättningar för att de ska känna sig trygga i sin roll som ledare.

Academic Work söker för Högskolan Kristianstads räkning en HR-konsult för ett tillfälligt uppdrag på två månader. Du blir anställd som konsult hos oss och blir sedan uthyrd till Högskolan Kristianstad. Som HR-konsult kommer du att stötta i olika förekommande HR-frågor och vara ett stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. Det kan handla bland annat om rekrytering, arbetsmiljöarbete, rehabilitering, avtalstolkning och lönesättningsfrågor.

Du erbjuds


* En god inblick i arbetet hos en statlig myndighet i en utvecklande roll
* Att bli del av ett team som har ett bra samarbete och är prestigelösa
* Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.


VI SÖKER DIG SOM
- Behärskar svenska i tal och skrift, då det är på det språket som kommunikationen sker på

Det är meriterande om du har en PA-utbildning eller liknande samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är driven, strukturerad och lösningsorienterad. Utöver det är du även initiativtagande, flexibel och samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

#

Övrig information


* Start: 1 maj
* Omfattning: 80-100%, vi är flexibla gällande omfattningen och det bestäms enligt överenskommelse
* Uppdragets längd: Detta är ett konsultuppdrag på två månader (maj-juni)
* Arbetstider: 8-16.30, med möjlighet till flex
* Placering: Kristianstad


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vi använder oss av tester i rekryteringsprocessen. På Academic Work tror vi på potential och psykometriska tester hjälper oss att lära känna dig, inte bara ditt CV. Nedan kan du se mer information om testerna:


* Matrigma mäter den kognitiva förmågan och testet tar 12 minuter att genomföra. Den kognitiva förmågan består bland annat av en persons begåvning för problemlösning, logiskt tänkande samt förmågan att ta sig an ny information
* MAP är ett personlighetstest baserat på Five Factor Model of personality. Testet tar ca 40 minuter att genomföra Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt.

Du jobbar närmast din HR-specialistkollega och din HR-chef, men ingår i en HR-enhet omfattande även andra stödfunktioner (förvaltningsadministration och arkiv/registratur). Inom våra expertområden bidrar vi till förvaltningens utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
HR-specialist arbetar utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar (rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning). Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna. Stödet till cheferna utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. Det ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs av förvaltningens chefer.

Som HR-specialist kommer du att få svara på frågor från cheferna inom lag, avtal och interna rutiner, riktlinjer, bestämmelser. Administration som att ta fram statistik över till exempel tillbud och arbetsskador, rapportera delegationsbeslut till nämnden och hantera begäran om handlingar kopplat till HR-området kommer du att ansvara för. Du kommer att samarbeta med din HR-specialistkollega och stötta henne i större processer och omställningsarbeten med exempelvis omplaceringsutredningar. Inom rekrytering ansvarar du för att godkänna annonser och samordna mottagande av VFU-studenter till verksamheten.

Beroende på kompetens och erfarenhet kan du komma att medverka i fler eller färre processer inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning inom Human resource management.

Följande arbetslivserfarenhet inom HR-området är meriterande:
• Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll
• Erfarenhet som chef eller facklig representant kopplat till hela eller delar av personalområdet
• Erfarenhet av HR-arbete inom flera av personalområdets delar samt arbete i ledningsgrupper eller med utbildning och workshops.

Det är också en fördel med fördjupade kunskaper inom ett eller flera av HR-områdena rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning.

Då kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete kan du kommunicera på god svenska i tal och skrift. Du är en van och säker användare av Officepaketet. Kunskaper och erfarenhet av att använda verksamhetsverktyg som ADATO, STELLA, OPUS, Visma Recruit eller annat rekryteringsverktyg, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg är meriterande.

För att lyckas i rollen har du en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på chefers behov och uppnå goda resultat. Vi vill även att du har god dokumentationsförmåga, förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser och självständigt söka svar/vägledning inom området. Du har förmåga att tolka lagar och avtal och ger andra utrymme att ta ansvar (tar inte över).

Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner och har förmåga att vara prestigelös, kan lyssna, visa empati och respekt.
Vidare har du förmåga att snabbt lära dig nya uppgifter samt samlar in och förvaltar information för att stödja beslutsfattande är en förutsättning för ditt arbete. Du uppmuntrar organisatoriskt lärande och sprider kunskap som är användbar för organisationen. Förmåga att planera och organisera ditt arbete är en förutsättning för tjänsten vilket innebär att du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.


ÖVRIGT
I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

En möjlighet för dig som kanske är i början av din HR-karriär och vill ha ett spännande och varierat arbete inom HR!

HR-avdelningen arbetar med strategiska och operativa frågor inom hela HR-området och består av tre HR-konsulter, två HR-administratörer, HR-strateg och HR-chef.

Vi utökar nu HR-avdelningen med ytterligare en HR-konsult för att förstärka avdelningen under en period med spännande utvecklingsarbete av våra rutiner och processer. Hos oss får du ett varierat och spännande uppdrag då rollen innehåller både strategiskt och operativt arbete. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa ett framgångsrikt HR-stöd för att möta framtidens behov vid Högskolan Kristianstad? Läs mer om jobbet och välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på Högskolan Kristianstad arbetar du brett med alla förekommande HR-frågor. Det är ett varierat uppdrag eftersom det rymmer dels operativt, strategiskt och administrativt arbete. Ditt fokus är att ge konsultativt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till cheferna inom de verksamhetsområden du är stöd till. Stödet kan handla bland annat om rehabilitering, avtalstolkning, rekrytering, lönesättningsfrågor, och arbetsmiljöarbete. HR-administration är en del av arbetet.

Ditt arbete genomför du i nära samarbete med kärnverksamheten och du kommer att få stöd av och jobba nära de andra HR-konsulterna. Som HR-konsult blir du en naturlig del av kärnverksamhetens olika ledningsforum samt samverkan med fackliga parter samt skyddsombud. HR-avdelningen är inne i ett utvecklings- och förändringsarbete och du förväntas bidra till utvecklingen av avdelningens olika arbetsprocesser i nära samarbete med dina kollegor. 

Ett uppdrag för dig som gillar variation och vill utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor!

 

Behörighet och önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området, eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är önskvärt och meriterande om du har aktuell erfarenhet av operativt HR-arbete inom till exempel rekrytering, anställning, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor eller avtalstolkning. Om du har aktuell erfarenhet från HR-arbete från offentlig sektor är det meriterande. Det är även meriterande om du är en van användare av olika digitala HR-system och självklart kan du hantera Officepaketet. Du kommunicerar väl både muntligt och skriftligt på svenska.

Samarbetar och kommunicerar gör du bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är trygg i dig själv och kan skilja på det personliga och professionella. Rollen kräver att du är serviceinriktad, lugn och tillmötesgående med intresse för att hjälpa andra. I ditt arbete är du strukturerad och flexibel genom att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständighet och ser möjligheter i förändring. En naturlig del av rollen är att du har integritet med grundade och tydliga värderingar. 

 

Övrigt
Tjänsten är en särskild visstidsanställning på cirka elva månader på heltid med start i juni eller enligt överenskommelse. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

HR-avdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS) som är högskolans övergripande administration och service som hanterar uppgifter som är gemensamma för högskolan. HGS hanterar frågor inom ekonomi, HR, fastighetsservice, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, kommunikation och marknadsföring. 

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. 

Sista ansökningsdag är 2023-04-17

Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.





Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 medarbetare och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 250 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Vi har forskarutbildningsrättigheter i vårdvetenskap och pedagogiskt arbete. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.





Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om tjänsten
Vi behöver nu stärka upp vår organisation med ytterligare en rekryterare till vårt kontor i Kristianstad!

Arbetet som rekryterare är ett stimulerande och utvecklande arbete som innefattar kontakt och rekrytering av personal enligt våra kunders önskemål.
Arbetet innebär att genomföra hela rekryteringsprocessen; annonsering, urval, personliga intervjuer och referenstagning. Arbetet kommer även att innebära kontakter och uppföljning gentemot kandidater och konsulter, utbildningsinstanser och Arbetsförmedling.




Om företaget
Vi på Ikett arbetar på ett målmedvetet och fokuserat sätt med både kunden och våra anställda i fokus. Vi söker nu en rekryterare med stort engagemang och entusiasm och som vill arbeta med kvalitet och kundorientering.

Din profil
Då våra kunder är verksamma inom verkstad/industri ser vi gärna att du har erfarenhet inom denna bransch. Det är meriterande om du som söker även har erfarenhet av arbete med administration, personal och/eller rekryteringsarbete.

Du bör vara ihärdig, samarbetsvillig och stresstålig.

Aktuella kandidater kommer att kontaktas via telefon och kallas till intervju.

Vi tillämpar löpande urval och Välkomnar din ansökan redan idag.

Om Ikett Personalpartner AB
Ikett startade 1990 och affärsidén var då som nu att hyra ut och rekrytera skickliga yrkesarbetare till svensk och norsk industri. Under åren har vi samlat på oss en gedigen kunskap om den bransch, där våra kunder finns. Vi vill ha de mest nöjda kunderna och de mest kompetenta medarbetarna som trivs hos oss. Vårt huvudkontor ligger i Karlskrona och därutöver finns vi i dagsläget i Oslo och på 11 orter i södra och Mellansverige. Vi växer och breddar oss hela tiden, och vårt mål är alltid att vara bäst på att tillföra kompetens till våra kunder.
Vår filosofi kan sammanfattas med orden;
Kvalitet, Kompetens och Effektivitet. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR-team!

Vårt team består av HR-partners/strateger och HR-administratörer som tillsammans arbetar för att stödja våra chefer i frågor som rör medarbetare avseende arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Den lokala HR-funktionen finns på Hässleholms sjukhus och Centralsjukhuset Kristianstad. Nu välkomnar vi en HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad men som också kan innebära tjänstgöring i Hässleholm.

Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar av kvalificerade och engagerade medarbetare. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Sjukhuset erbjuder invånarna i upptagningsområdet vård med korta väntetider inom alla specialiteter.

I Hässleholm finns det personliga och välkomnande sjukhuset med det stora drivet. Här finns närhet och det lilla sjukhusets fördelar kombinerat med kunskap och ödmjuk stolthet. Tillgänglighet och tillförlitlighet har blivit våra honnörsord.

ARBETSUPPGIFTER
Vi välkomnar nu dig som vill utvecklas inom HR och bidra till vårt arbete med att utveckla HR-processer.

Hos oss kommer du som HR-partner främst att arbeta operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär kompetensförsörjning, arbetsvillkor, avtalsfrågor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering samt team- och ledarutveckling. Tjänsten innebär också att du ingår i ledningsgrupp och facklig samverkan på de verksamhetsområden som du stöttar i Kristianstad och Hässleholm. Vidare medverkar du i den förvaltningsgemensamma HR-processen och utifrån denna hjälper du våra chefer att följa riktlinjer och inriktningsbeslut genom ett konsultativt arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Formella krav för tjänsten är högskole-eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete inom HR-områdets processer.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer i det operativa HR-arbetet, men även i strategiska frågeställningar. Som person är du självständig, lösningsorienterad och trygg i din roll. Ditt förhållningssätt präglas av ett professionellt och konsultativt bemötande. Vår styrka som HR-team är att vi har ett öppet klimat, ett bra samarbete och nära till skratt. Stor vikt läggs vid dina tidigare erfarenheter och personlig lämplighet.

Vi tillämpar löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du arbeta för The Absolut Company – en del av Pernod Ricard familjen? Ett företag som genomsyras av värderingarna TAC – Together, Audacious och Committed. Together handlar om att inkludera, samarbeta och visa tillit till varandra. Audacious handlar om att vara modig, bli onödigt bra och att vara nyfiken. Committed handlar om att visa respekt, vara transparent och agera med integritet. Läs gärna mer om oss på www.theabsolutcompany.com.
HR-administratör The Absolut Company (visstid)
Just nu söker vi en HR-administratör till vårt kontor i Åhus på en visstidsanställning till 31/12 2023.
Har du ett par års erfarenhet inom HR-administration och vill arbeta inom ett dynamiskt och framgångsrikt bolag? Är du noggrann, lösningsorienterad och har en god kommunikationsförmåga? Då är detta kanske ditt nästa jobb?
Dina arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig en roll där du kommer att ha varierande personaladministrativa uppgifter där du får en möjlighet att leverera en riktigt bra upplevelse till våra anställda samt externa kontakter!
Du har en avgörande roll för den upplevelsen och dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära:
· Lägga in personal i och löpande uppdatera i vårt HRIS Workday
· Upprätta anställningsavtal och administrera personalakter
· Stötta i rekryteringsprocesser
· Planera och administrera repetitionsutbildningar
· Koordinera kontakter med skolor beträffande praktik-/LIA platser
· Hantera diverse rapporter och statistik
· Administrera styrande dokument för HR-funktionen i vårt interna system
· Stötta kollegor med resebokningar och reseräkningar för inrikes resor
· Koordinera hälsoprofiler och hörselkontroller med vår företagshälsovård
· Koordinera trivselaktiviteter

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR-området. Vidare har du några års erfarenhet av HR-administration samt en vana av att arbeta i projektteam. Erfarenhet av Workday är önskvärt.
Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Det krävs goda kunskaper i Office-paketet och det är en fördel om du har lätt för att lära dig nya system.

Du som person
För att passa in i rollen krävs det att du är strukturerad, noggrann och har en god kommunikationsförmåga. Dessutom är du van vid att samarbeta med andra kollegor för att utbyta erfarenheter, utveckla, driva samt genomföra förändringar. Du tycker att det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner.
Det är viktigt att du är en självgående person med ett driv och en stor passion för att driva HR-frågor. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra – Du är TAC – Together, Audacious och Committed!
Din ansökan
Om du vill arbeta med ett fantastiskt HR-team är du välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev snarast. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag som är 2023-03-12.
Nyfiken?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Elisabeth Gehander, HR Director Operations på [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Boxflow

Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö och Kristianstad. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 300 miljoner 2022 med fler än 1000 anställda.

Om tjänsten

Boxflow växer och nu letar vi efter en ny kollega till vår bemannings verksamhet i Kristianstad. Vi tillhandahåller bemannings lösningar riktad mot kollektiv personal och framför allt mot lager och industribranschen. Vardagen för en Konsultchef hos oss är väldigt omväxlande med stort fokus på kund och konsult nöjdhet. Du erbjuds en spännande tjänst i ett snabbväxande bolag!

Arbetsuppgifter

I rollen som Konsultchef jobbar du med hela processen från att ta kravprofil till den dagliga kontakten med kunder och konsulter, planering och utbokning av konsulter.

- Rekrytering
- Personalplanering
- Kundkontakt
- Merförsäljning/Utveckling av befintliga uppdrag
- Administration
- Personalansvar/Coachning

Profil & bakgrund

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från Bemanningsbranschen gärna som just Konsultchef. Vi tror att du som söker är driven, servicemedveten och van vid att jobba i högt tempo utan att tumma på kvalitén.

Vi tror att du som söker känner igen dig ifrån tidigare roller med liknande arbetsuppgifterna och är en lagspelare som vill bidra till den goda stämningen på vårt kontor i Kristianstad. Som person är du nyfiken, driven, ordningsam, målmedveten och handlingskraftig. Vidare trivs du med stort eget ansvar och är duktig på att bibehålla och skapa goda relationer med både kunder och konsulter.

Utöver tidigare erfarenhet lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten tillsätts snarast möjligt så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vill du arbeta med ett kompetent HR-gäng och påverka barn och elevers framtid? Kompetensförsörjning är ett av våra stora utvecklingsområden och som HR-specialist hos oss kan du göra skillnad!

Barn- och utbildningsförvaltningen (BUF) arbetar med utbildning från förskola till vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund/gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola och musikskola.

Förvaltningen har cirka 3000 medarbetare och verksamheterna finns på olika platser runt om i hela kommunen. Verksamheterna är indelade i fem skolområden. Fyra skolområden ansvarar för förskola, grundskola och fritidshem. Ett skolområde ansvarar för gymnasieskola och vuxenutbildning. Den centrala förvaltningen har fyra avdelningar som arbetar med ekonomi, HR, planering och utveckling.

Vi på HR-avdelningens finns på Rådhus Skåne som ligger i direkt närhet till både bussar och tåg!

Nyfiken på oss? Läs mer och vi ser fram emot din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Vårt team består av fem HR-specialister och en enhetschef för förvaltningens bemanningsenhet. Som HR-specialist hos oss är du ett konsultativt och coachande HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar med hela HR-området såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling, och rekrytering och chefsrekrytering. Hos oss får du arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig och arbeta strategiskt med ett eller flera HR-områden. Du arbetar nära dina kollegor och vi utvecklas tillsammans.

Som HR-specialist är du även kontaktperson till ett skolområde och arbetar nära områdets skolchef, rektorer och administrativa chefer. Kommunen har även en central HR-avdelning som driver strategiska frågor och fungerar som ett stöd.

Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. HR-avdelningen stöttar verksamheten på lång sikt så att våra barn och elever kan nå kunskapsmålen.


Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor, och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förmåga att arbeta med ett konsultativt, professionellt och coachande förhållningssätt. Du är drivande och strukturerad samt har förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi vill även att du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. För att lyckas i rollen har du förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från universitet eller högskola, eller annan högskoleutbildning om lägst 180hp/120p som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill också att du har kvalificerad erfarenhet inom HR-området. Goda kunskaper i de lagar och avtal som finns inom HR-området är ett krav. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov. Givetvis hanterar du digital teknik i ditt dagliga arbete och du har B-körkort för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov.

När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen.

När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen.


ÖVRIGT
Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Saknar du kanske erfarenhet från bemanningsbranschen men är villig att lära dig? I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du är med och för svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar
Vi märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning och expanderar nationellt. Vi startar upp på nya orter i takt med att vi hittar rätt medarbetare - en möjlighet för rätt person att växa snabbt.

Vem vi söker
Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Du har kanske ingen tidigare erfarenhet av rollen men har andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Arbetsledning

- Arbetsmiljö med högt tempo

- Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göra
Du matchar och tillsätter konsulter, följer upp uppdrag hos kund, driver rekryteringsprocesser från början till slut samt har personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du skapar nätverk, långsiktiga relationer och vidareutvecklar affären tillsammans med våra kunder.

För att trivas hos oss gillar du att vi

- växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.

- arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.

- tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss - vi internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.

Krav
B-körkort

Startskott
Enligt överenskommelse. Ansökan vill vi ha senast den 8 januari. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.

Vid frågor vänligen kontakta Johan Alm, HR-chef, [email protected] eller 070-28 93 110

Bästa med Konsultia? Vi frågade några medarbetare!

För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultia har kontor i Bollnäs, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå, Luleå och Mora. Fler är på gång och öppnar i takt med att vi hittar rätt personer! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Hos oss blir du en del i ett drivet team med ett starkt engagemang för att bidra till arbetsplatser där våra medarbetare trivs, mår bra, utvecklas och väljer att stanna! Tillsammans arbetar vi för att utveckla och supporta förvaltningens chefer i deras vardag både genom vårt strategiska och operativa arbete. HR-avdelningen söker en ny kollega som kan täcka upp för vår kollega som ska ägna sig åt världens viktigaste jobb, att vara förälder. Är du den vi söker?


ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i ett team med sex HR-specialister. Vi erbjuder dig en tjänst där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden. Vilket/vilka områden som blir just ditt specialistområde beslutas i samråd med HR-teamet utifrån tidigare erfarenhet, intressen och hur just du kan komplettera teamet. Tillsammans arbetar vi med att stötta och vara rådgivande för våra chefer samt driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen.

HR-teamet ansvarar också för att planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen.

I rollen ingår att:
• Stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt.
• Vara ett aktivt stöd till chefer i medarbetarrelaterade ärenden på både grupp- och individnivå.
• Bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.
• Arbeta nära förvaltningens chefer vid uppföljning av statistik, medarbetarenkäter mm och vid behov bistå i arbetet med konkreta handlingsplaner.
• Företräda arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt att upprätthålla och utveckla relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du bereds även tillfälle att delta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets/högskoleutbildning. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet och är taggad att lära dig HR-yrket och ta dig an nya utmaningar. Erfarenhet från HR-arbete i offentlig sektor är också meriterande. Givetvis hanterar du digitala verktyg i ditt dagliga arbete och eftersom kommunikation och dokumentation ingår kommunicerar du på god svenska i tal och skrift.


För att lyckas i rollen ser vi att dina personliga egenskaper har stor betydelse, vilket innebär att du bland annat har förmågan att arbeta med andra människor, att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Vidare har du förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

Det är också viktigt för oss att du kan driva utveckling och hantera att förutsättningar kan förändras i stort eller smått. Förmåga att planera och organisera ditt arbete är ett krav liksom att du kan sätta upp mål, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar.


ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Gårdsfisk söker HR-generalist
Gårdsfisk grundades av entreprenörerna Johan Ljungquist (marinbiolog) och Mikael Olenmark Dessalles (civilingenjör). Den vattenälskande säljaren och den tekniskt briljanta ”konstruktören” slog sig ihop – och utvecklade konceptet ”fiskuppfödning på land”. Gårdsfisk startade sin verksamhet 2013.
Gårdsfisk vill skapa en hållbar livsmedelsproduktion och föda upp världens mest hållbara fisk. De positiva effekterna är flera – att se till att vi kan fortsätta äta fisk men med minskad miljöpåverkan, att hålla landsbygden levande genom att bygga upp fiskstall på befintliga gårdar och att fiskgödseln används som gödsel på åkermarken runt våra fiskstallar.
Gårdsfisk har i dagsläget ca 25 anställda och har en ambitiös tillväxtplan de kommande åren. Gården finns i Skättilljunga – 25 minuter från Kristianstad, 45 minuter från Lund, 55 minuter från Malmö. Kontoret finns på gården – med fiskuppfödningen på andra sidan gårdsplanen.
Nu letar vi efter en person som kan komplettera vårt team och vi söker efter någon som har ett genuint intresse för människor och förstår vikten ett strukturerat och stabilt HR-arbete.
HR-GENERALIST
I denna roll kommer du att vara den som arbetar nära ledningen men också nära anställda i det dagliga HR-arbetet. Vi tror att du uppskattar en bred tjänst med möjlighet till att utvecklas och själv sätta prägel på ditt arbete och strukturen för bolaget. Vi behöver någon som är naturligt trygg och pålitlig, som har människor, arbetsmiljö och tydlighet som sina drivkrafter och inte räds att ta ett svårt samtal när så behövs.
Vi värdesätter att du tydlig och mån om att alla ska förstå och känna delaktighet. Du är bra på att följa upp saker som implementeras, arbetar metodiskt, noggrant och systematiskt.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:
Ansvara för on-boarding, nyanställningar och introduktioner
Sköta bolagets rekryteringsprocesser
Planera och stötta arbetet med medarbetarsamtal och uppföljnings-/utvecklingssamtal
Chefsstöd i samband med svåra samtal mm
Rehabiliteringsplaner, uppföljning vid sjukfrånvaro mm
Diverse personaladministration som t.ex. checklistor, uthämtning kläder, hantering kemikalier, utfärda intyg, anmälningar till FK mm
Ansvar för bolagets systematiska arbetsmiljöansvar (policier, rutiner, årliga möten mm)
Utreda arbetsplatsolyckor och skador
Hantera bolagets pensioner och försäkringar för anställda



Din bakgrund
Vi önskar att du har någon form av HR-utbildning samt några års erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Vi tror att du har arbetat med HR på olika nivåer och trivs med att ha en varierad tjänst.
Meriterande om du har erfarenhet av arbete med löneadministration.
Du som person
Vi tror att du som person är stabil, ärlig och pålitlig. Det är avgörande för oss att du är sätter höga krav på tydlighet, har god människokännedom och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
Du förstår vikten av att arbeta systematiskt och att det ibland tar tid för att få saker ordentligt på plats. Därför tror vi att du är tålmodig och förstår vikten av sträva efter hållbarhet på sikt, snarare än att leta efter snabba lösningar.
Vi önskar att du har god social förmåga och fungerar väl i olika sammanhang, från möten med anställda till kontakt med myndigheter eller andra kravställare. Du förstår vikten av uppföljning och struktur och arbetar aktivt med att få ett välfungerande flöde mellan visioner och utförande.
Vi tror också att du är självgående, trivs med att komma med egna initiativ och skapa din egen roll hos oss.
Gårdsfisk är ett växande företag och det är viktigt att du delar vårt miljöengagemang - du förstår vårt koncept och det vi brinner för. Du lyssnar av, bidrar och stöttar gruppen och bidrar till vår laganda. Vi är ett team som gillar högt tempo och räds inte förändringar och utmaningar och för att trivas väl tror vi att du är en positiv och lösningsorienterat människa. Du kommer att vara en viktig del av att sätta strukturen på företaget och vara en del av den ambitiösa tillväxt vi planerar att göra de kommande åren.
Gårdsfisk erbjuder
Vi har skapat vår egen bransch och är i ständig utveckling. Vi ligger i framkant och har tagit rollen att driva den landbaserad fiskuppfödningen inom lantbruket framåt. Vi värdesätter att våra medarbetare har en vilja att ständigt lära och vidareutveckla sig själva. Vi erbjuder goda möjligheter till att vara med att påverka och utveckla sin kompetens.
En varierande, spännande och rolig tjänst i ett företag som vill växa och utvecklas ytterligare. För oss är det viktigt att du känner dig stolt över det företag som får din tid och ditt engagemang, att du gillar dina arbetsuppgifter och att du tycker att det är kul och trivsamt att vara tillsammans med oss på dagarna. Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-generalist hos oss på Gårdsfisk! Visa mindre

EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter!

EnRival AB har idag ca 140 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Boden i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

EnRival makes people work again! Vi är Sveriges största privata arbetsförmedling och en av Arbetsförmedlingens topprankade leverantörer. Vi hjälper arbetssökande som står längre ifrån arbetsmarknaden till hållbara anställningar.

Nu söker vi efter dig som vill ta dig ann rollen som jobbmatchare i NÖ Skåne. Upptagningsområde Kristianstad, Hässleholm, Knislinge och Osby.

OM ROLLEN

Rollen infördes hösten 2021 i syfte att förstärka EnRivals befintliga arbetsgivararbete. Du som ansluter dig kommer alltså vara med och implementera ett nytt och mer effektfullt arbetssätt inom bolaget.

Som jobbmatchare ingår du i ett team men har stort utrymme att själv styra över dina dagar. Du arbetar aktivt för att lära känna deltagarna inom ditt område och matcha dem mot relevanta jobb. Deltar på nätverksträffar, prospekterar och hjälper företag med upprättandet av kravspecifikation, urvalsprocess, intervju och följer upp när anställningen väl är i gång. Allt för att det ska flyta på så bra som möjligt för både arbetsgivare och arbetstagare. Att tillägga att rollen inte är särskilt tung rent administrativt men att det förväntas att varje steg dokumenteras. Detta för att kunna följa processen och säkerställa god kvalité och service.

KÄNNER DU IGEN DIG?

Du är nyfiken, har lätt för att skapa och hålla liv i gamla kontakter och ser samarbete med kollegor som en självklarhet för att lyckas i ditt uppdrag. I grunden är du en utpräglad säljare som drivs av tydliga mål, resultat och mår som bäst när du vistas i en kreativ och snabbfotad miljö. Ditt sätt att kommunicera är rakt och tydligt. Du drar dig inte från att sätta gränser, även om det ibland gör att du missuppfattas för att vara tuffare än du är. Det positiva är att alla med tiden vet vad de kan förvänta sig av dig och du av dem. Av erfarenhet vet du att det gör dig till en uppskattad kollega och samarbetspartner.

Du söker dig till tjänsten för att du vill bidra till någonting större. Du vill skapa värde och göra skillnad, på riktigt. Desto fler i arbete desto gladare blir vi alla. Individ, företag och samhälle. Win-win!

ÄR DET CHECK PÅ DETTA OCKSÅ?

B-körkort med tillgång till egen bil
Stabil i både svenska och engelska (tal och skrift)
Betydande kontaktnät i området
Relevant utbildning eller arbetserfarenhet i linje med aktuellt uppdrag

Meriterande om du är flerspråkig och har erfarenhet av att arbeta med personer som av olika anledningar riskerar att hamna i utanförskap. Mycket värdefullt om du har kunskap om hur statliga myndigheter så som Arbetsförmedlingen fungerar, i synnerhet tjänsten Rusta och Matcha.

Vi behöver med andra ord dig som både har erfarenhet av sälj och rekrytering och har förståelse för målgrupp vi möter.

DETTA ERBJUDER VI DIG

Heltidsanställning med individuell lönesättning samt månadsvis bonus
Frihet under ansvar där du själv planerar dina dagar
Positiv, energisk och hjälpsam företagskultur
Tjänstepension
Milersättning för drivmedel i tjänst
Årligt friskvårdbidrag, en timmes friskvård/vecka och terminalglasögon om du precis som mig börjar se lite suddigt
Personlig utveckling och en arbetsledare som tror på dig och din kapacitet!

Ansökningar behandlas löpande, tillsättning snarast möjligt. Stor vikt läggs vid att du som ansluter dig kompletterar befintligt team. Att du har en skön inställning till livet och möter våra kunder och deltagare på ett vänligt och kompetent sätt.

Kontakta gärna mig vid frågor

Mariaserena Baretta
Områdesansvarig Jobbmatchning & Rekrytering, Region SYD
[email protected]
0790-992516

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name – people committed to providing our customers with lifting equipment and services that lift their businesses. Everything we do, we do with passion and drive.
We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.


Konecranes Industrial Service AB is looking for a HR Generalist to join our Scandinavian Human Resources Team, responsible for providing support for 200+ employees based in the three Scandinavian countries, Sweden, Norway and Denmark.
About us
Konecranes is a global market leading company within lifting equipment. You will find us in over 600 locations all over the world. Regardless of your task, location or background we always live by our three core values, Trust in People, Total Service Commitment and Sustained Profitability.
Why join us?
You will be part of a great supportive Team where you will be allowed to develop yourself and grow within your profession. If you thrive on working in an international environment with colleagues in various locations this is the job for you. We offer a hybrid work model with a great portion of autonomy in your daily work. As a world-leading trademark Konecranes offers a variety of opportunities of personal development for all employees. We put trust in our people and believe that each and every one of us makes a difference.
Learn more about Konecranes as an employer and what your future colleagues have to say by checking career stories in Youtube https://www.youtube.com/watch?v=AklPBQd_p0I&t=1s or our site www.konecranes.com in Careers: Meet our people.
About the job
As HR Generalist you will partner with our leaders and work on both operational and strategic priorities. The fast-paced environment requires ability to work agile and be a problem solver balancing short and long-term priorities hand in hand with the business leaders. An overall strategic mission is to provide an excellent employee experience and ensure that Konecranes is an engaging place to work, learn and develop. You will be a key player in contributing to people excellence to enable business success. Further you take ownership of the delivery of HR key projects and associate people activities.
People activities are also driven by the company’s annual Human Resources planning and cycles and will include various processes including Performance Management, Salary Review, Engagement Survey, Learning & Development, Diversity & Inclusion, other initiatives to drive cultural change. All this will be done in close cooperation with your team colleagues and our HR Shared Service Team.
We are looking for an HR professional that can take the strategic perspective and go from words to action to meet our long-term business needs.
About you
To be successful in this role we believe you need to possess strong communication skills and be comfortable in a role with many interfaces – managers, union representatives, HR colleagues, partners etc. and you must enjoy developing organisations, managers and employees as well as yourself.
We are looking for someone with extensive HR Generalist experience, preferably at least 5 years in a large organisation. If you have previous knowledge and experience of labour law for Denmark and Norway as well as Swedish labour law it would be a perfect match.
Interested?
We welcome you to apply via our career site latest the 15th of September. We appreciate early applications and reserve a right to finalise the recruitment process once the suitable candidate for the role has been identified
For further information about the role please feel free to contact hiring manager Annika Sandberg, [email protected] or +46733617988


Konecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers. We are truly a global company with 16,900 employees at 600 locations in 50 countries. For over 80 years, we have been dedicated to improving the efficiency and performance of businesses in all types of industries. We believe that sustainable growth is a result of a strong responsible performance. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vill du kombinera dina studier med världens roligaste extrajobb och skaffa dig värdefulla meriter för framtiden? Nu letar vi efter nästa stjärna till teamet i Kristianstad!

Som rekryteringsassistent blir du en viktig del i vårt HR- och leveransteam där vi dagligen arbetar med att hitta rätt talang till rätt möjlighet. Du har ett tätt samarbete med våra konsultchefer och rekryterare och tillsammans säkerställer vi en leverans i världsklass till våra kunder.

Dina arbetsuppgifter kommer främst fokusera på rekrytering av studenter där du skriver annonser, gör urval, håller kvalitativa telefonintervjuer, utför kompetensintervjuer samt referenstagning. Du jobbar också med bemanningsplanering och administration kopplat till våra HR-processer. I rollen säkerställer du dessutom att vi har ett bra inflöde av talanger och jobbar aktivt med search i interna och externa nätverk. Successivt kommer du få ta dig an mer kvalificerade uppgifter.

Jobbet hos oss är långsiktigt och vår förväntan är att du kan jobba minst två dagar i veckan, gärna mer vid behov. Du förväntas även stötta upp vid semestrar och ledigheter.

På Inpeople är det otroligt viktigt att vi har kul på jobbet. Vi bjuder gärna på oss själva och delar med oss av våra erfarenheter. Självklart skrattar vi inte bara på dagarna. Vi jobbar i en intensiv och händelserik miljö där vi alltid har största fokus på leverans i världsklass till våra kunder. Vi ställer höga krav både på oss själva och varandra.

Våra värderingar hjärta, passion och ansvar är kanske den främsta anledningen till att du ska söka detta jobb. Vi längtar efter att få träffa dig!

Din profil
Vi söker dig som studerar inom HR, affärsutveckling, service eller liknande. Du har minst två år kvar av dina studier och har jobbat i en serviceinriktad roll tidigare.

Precis som vår präglas din personlighet av värme och humor. Du är hjälpsam, prestigelös och målinriktad. Du trivs att jobba i en mindre organisation med stort hjärta och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Du tycker om människor och att träffa kandidater och kunder ger dig energi. Du är också självständig, strukturerad och har hög integritet. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt.

Du har god systemvana och kan tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska samt har B-körkort.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför fram emot din ansökan redan idag, dock senast 2022-09-19.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång.

Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda.

Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Du har din arbetsplats på kultur- och fritidsförvaltningens kansli i Rådhus Skåne tillsammans med övriga stödfunktioner. Du arbetar i, och med, kultur- och fritidsförvaltningens alla verksamheter så som bibliotek, badverksamhet, barn- och ungdomskulturhus och teater.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra cheferna i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Du jobbar närmast cheferna på förvaltningen, men ingår i kultur- och fritidsförvaltningens kansli omfattande även andra stödfunktioner som ekonomi, nämndadministration och kommunikation.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar (rekrytering, samverkan, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, löneöversyn och anställning).

Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. I samarbete med cheferna tillse att HR-processer fungerar i förvaltningen för verksamhetens bästa. Ansvar för personalakter och vara aktiv i förvaltningens samverkansgrupper ingår också.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du bereds även tillfälle att delta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor och ingår i kommunens HR-chefsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetslivsvetenskapligt program på universitet/högskola och minst tre års kvalificerad erfarenhet inom HR-området i en generalistroll. Erfarenhet från HR-arbete i offentlig sektor är meriterande.

Då dina arbetsuppgifter till stor del innebär kommunikation och dokumentation har du god svenska i tal och skrift. Naturligtvis hanterar du Officepaketet som en naturlig del i ditt dagliga arbete och det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i HR-, verksamhets- och beslutsstödsverktyg som exempelvis Adato, Stella, Heroma och Business Objects. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att enkelt kunna ta dig till våra verksamheter runt om i kommunen vid behov.

För att lyckas i din roll har du förmåga att analysera och bedöma olika typer av information för att dra väl genomtänkta slutsatser samt skapa fungerande lösningar. Du har god förmåga att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet då arbetstakten tidvis är hög. Vidare är du van vid att självständigt driva HR-processer och lägger vikt vid helhetsperspektiv och uppföljning. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Befattningen ingår i krigsorganisationen.

ÖVRIGT
Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens satsningar vad gäller bland annat bibliotek, bad- och idrottsanläggningar, Kristianstads teater, Kulturhuset Barbacka, Kulturkvarteret, fritidsgårdar och föreningsbidrag. Vi arbetar över ett brett fält och är för närvarande cirka 100 medarbetare inom verksamheterna.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Nu söker vi en HR business partner med huvudansvar för Culinar som skall hjälpa oss att utveckla ledare, medarbetare och våra arbetssätt. Vill du ha en spännande roll med eget ansvar, och där arbetet sker i nära samarbete med övriga i koncernens HR-team? Då kan detta vara rätt tjänst för dig.

Culinar och Kockens är två systerföretag inom Lyckebykoncernen som jobbar tätt tillsammans. Vi är i en stark utvecklingsfas med stor tillväxt på marknaden, ökade marknadsandelar och med ett tydligt fokus att utveckla organisationen.





Vi söker en affärsinriktad HR Business partner med stort engagemang och starkt driv för utveckling värdegrund och företagskultur till Culinar.

Du är del i Culinars ledningsgrupp och kommer att ha en viktig roll i Culinars arbete att nå företagets långsiktiga mål. Du har ett mycket nära samarbete med VD på Culinar och stöttar, utvecklar och utmanar våra chefer i att utveckla medarbetarna i verksamheten. Ditt ansvarsområde inom Culinar Kockens är att säkerställer att HR är en integrerad del av verksamheten och att utveckla ledare, medarbetare och våra arbetssätt.

Organisatoriskt kommer att tillhöra vår koncernövergripande HR avdelning som består av 4 personer och rapporterar till HR chef

Kompetensförsörjning är en stor del av det strategiska arbetet och du kommer att arbeta med att säkerställa rätt kompetenser framförallt på ledarnivå men även identifierade nyckelroller, kopplat till Culinars övergripande mål.

Rollen är bred och det kräver att du kan växla mellan HR-frågorna såsom rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt, facklig samverkan och förhandlingar. Du är van att driva ditt arbete och förhandlingar självständigt. Utöver detta deltar du i HR-projekt på bolagsövergripande nivå.

Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat med kvalificerat HR-arbete och som har förståelse för hur HR-processerna är kopplade till verksamhetens framgång. Du har erfarenhet av förhandling med fackliga organisationer och är väl förtrogen med arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR-området. Du har akademisk utbildning motsvarande lägst kandidatnivå med inriktning mot exempelvis personalvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi tror att du har ett engagerat förhållningssätt, är innovativ och nyfiken och uppdaterad på de senaste trenderna. Du har jobbat med HR-frågor på strategisk nivå eller har en stark vilja att utvecklas inom det strategiska området.
Meriterande är erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Vår koncern

Sveriges Stärkelseproducenter förening u.p.a bildades 1927 med syfte att koordinera försäljning och utveckla produktion av potatisstärkelse. Föreningens ägare är lantbrukare i södra Sverige och de är även leverantörer av råvaran stärkelsepotatis. Genom denna starka ägarkonstellation har vi byggt ett hållbart företag med stark förankring i det svenska lantbruket. Inom koncernen har vi två affärsområden; stärkelse och smak, stärkelseverksamheten drivs under namnet Lyckeby medans smak hanteras i bolagen Lyckeby Culinar AB och Kockens AB. Lyckeby Culinar AB erbjuder smaksättning till livsmedelsindustrin, produktutveckling av kundunika smaksättare, kunskap, idéer och ett stort sortiment av ingredienser till livsmedelsindustrin på den nordiska marknaden. Kockens AB är en ledande aktör och innovatör på den svenska kryddmarknaden. Inom koncernen arbetar cirka 500 medarbetare varav cirka 300 i Sverige. Koncernen omsätter cirka 2 miljarder.

Vi erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete i en dynamisk miljö i en organisation präglad av professionalism, utveckling och ett starkt driv att bli bättre och med kollegor som hjälper varandra och har roligt på jobbet.

Vi är en koncern med passion för mat, smak och textur!

Kontaktperson

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells, en del av Manpower Group. Din ansökan tas emot via jeffersonwells.se. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller [email protected]

Vi jobbar med löpande urval så ansök redan idag. Dock senast den 8 juni.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker en mångsidig HR-ansvarig med några års erfarenhet och gärna med hjärta och engagemang inom kultur och musik. Musik i Syds uppdrag är att bidra till livskvalitet genom att ge tillgång till professionella musikupplevelser. Vår övertygelse är att musikens kraft bidrar till att förändra världen till det bättre!
Tjänsten omfattar alla arbetsuppgifter kring lön och personal. Du blir en del av administrationen vid vårt huvudkontor i Kristianstad och står för stöd och sakkunskap till organisationens HR-processer och personalärenden, i samråd med administrativ chef.
Bland arbetsuppgifterna ingår löneadministration, arbetsvärdering och lönekartläggning, att ta fram underlag för olika beslut, medverka vid samverkan och förhandlingar, rehabiliteringsärenden samt frågor kring arbetsmiljö och företagshälsovård.
Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande, samt minst tre års erfarenhet av praktiskt personalarbete i en bred HR-roll. Du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med löneadministration, men också arbetsrättsliga lagar och förordningar, arbetsgivarfrågor, kollektivavtal och facklig samverkan. IT-kompetens räknar vi med – bl.a. vana av Officepaketet och erfarenhet av något eller några HR-system.
Du är en positiv och förtroendegivande person med ett stort intresse för andra människor och har lätt för att samarbeta och bygga relationer. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ, och tycker att det är roligt att dela med dig av kunskaper och förklara processer.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med en sex månaders provanställning.
Tillträde 1 september 2022, eller enligt överenskommelse.
Skriftlig ansökan med personligt brev och meritförteckning ska vara oss tillhanda senast den 10 juni 2022 per mail till [email protected]. Ytterligare information: Administrativ chef Lena Ulvskog Arvidsson 0709-20 58 94.
Musik i Syd är den regionala musikinstitutionen i Skåne och Kronoberg med syfte att ge människor tillgång till levande musikupplevelser. Varje dag och varje vecka på året arbetar Musik i Syd med att presentera och förmedla musik på högsta professionella nivå för en ständigt växande publik i alla åldrar. Vi är visionära och innovativa och vårt utbud levandegörs på landsbygden och i tätorten, i skolor och konsertsalar, genom stora festivaler men också i de små och intima sammanhangen. Musik i Syd har ett kulturpolitiskt uppdrag och är del av en aktiv kulturpolitik. Läs mer på www.musikisyd.se Visa mindre

Vill du vara med och skapa ett framgångsrikt HR-stöd för att möta framtidens behov vid Högskolan Kristianstad?

HR-avdelningen med sju medarbetare arbetar med strategiska och operativa frågor inom hela HR-området.

Vi på HR-avdelningen trivs tillsammans, har ett bra samarbete och är prestigelösa. Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!

HR-avdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS). HGS ska ge ett effektivt, professionellt och kompetent stöd till ledning och hela högskolans verksamhet för utbildning, forskning och samverkan. HGS stödjer även högskolan i hanteringen av de uppgifter som är gemensamma för hela högskolan. Frågor som HGS hanterar förutom HR-relaterade frågor är inom kommunikation, ekonomi, juridik, studievägledning, studenthälsa, studieadministration, antagning, examina, IT, fastighetsservice,  högskolepedagogik mm.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på Högskolan Kristianstad arbetar du brett med alla förekommande HR-frågor. Ditt fokus är att ge konsultativt stöd till cheferna inom de verksamhetsområden du är stöd till i både operativa och strategiska HR-frågor. Det kan handla bland annat om rehabilitering, avtalstolkning, rekrytering, lönesättningsfrågor, arbetsmiljöarbete och förhandlingar. Det finns också möjlighet att fördjupa sig inom något specifikt arbetsområde inom HR som du är nyfiken på eller har din spetskompetens inom. HR-avdelningen är inne i ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete och du förväntas bidra till utvecklingen av avdelningens olika arbetsprocesser i nära samarbete med dina kollegor. Ditt arbete genomför du självständigt i nära samarbete med kärnverksamheten och du är en naturlig del av verksamhetens samverkan med fackliga parter och skyddsombud samt i olika ledningsforum. 

Behörighet och önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig med erfarenhet från arbete med kvalificerat chefsstöd samt några års erfarenhet av operativt HR-arbete såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, och arbetsrättsliga frågor med mera. Erfarenhet av statlig arbetsrätt eller från offentlig verksamhet är meriterande. Du har akademisk examen inom HR-området, eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du är en van användare av olika digitala HR-system och kan hantera Officepaketet. Du kommunicerar väl både muntligt och skriftligt på svenska.

Samarbetar gör du bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och du är även serviceinriktad. Din förmåga att bygga goda relationer är av stor vikt. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt arbete. I ditt arbete har du integritet, vilket innebär att du har väl grundade värderingar och tänker begreppsmässigt på frågor ur ett etisk perspektiv. I ditt arbete är du väl medveten om mål och kvalitetsstandard.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar vanligtvis provanställning. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. 

Sista ansökningsdag är 2022-05-25.

Har du frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Anna Elofsson på 0702-04 26 28

Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.


 


Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är Sveriges mest sökta högskola med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 anställda och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 270 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


 


Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vill du kombinera dina studier med världens roligaste extrajobb och skaffa dig värdefulla meriter för framtiden? Nu letar vi efter nästa stjärna till teamet i Kristianstad!

Som rekryteringsassistent blir du en viktig del i vårt HR- och leveransteam där vi dagligen arbetar med att hitta rätt talang till rätt möjlighet. Du har ett tätt samarbete med våra konsultchefer och rekryterare och tillsammans säkerställer vi en leverans i världsklass till våra kunder.

Dina arbetsuppgifter kommer främst fokusera på rekrytering av studenter där du skriver annonser, gör urval, håller kvalitativa telefonintervjuer, utför kompetensintervjuer samt referenstagning. Du jobbar också med bemanningsplanering och administration kopplat till våra HR-processer. I rollen säkerställer du dessutom att vi har ett bra inflöde av talanger och jobbar aktivt med search i interna och externa nätverk. Successivt kommer du få ta dig an mer kvalificerade uppgifter.

Jobbet hos oss är långsiktigt och vår förväntan är att du kan jobba minst två dagar i veckan, gärna mer vid behov. Du förväntas även stötta upp vid semestrar och ledigheter.

På Inpeople är det otroligt viktigt att vi har kul på jobbet. Vi bjuder gärna på oss själva och delar med oss av våra erfarenheter. Självklart skrattar vi inte bara på dagarna. Vi jobbar i en intensiv och händelserik miljö där vi alltid har största fokus på leverans i världsklass till våra kunder. Vi ställer höga krav både på oss själva och varandra.

Våra värderingar hjärta, passion och ansvar är kanske den främsta anledningen till att du ska söka detta jobb. Vi längtar efter att få träffa dig!

Din profil
Vi söker dig som studerar inom HR, affärsutveckling, service eller liknande. Du har minst två år kvar av dina studier och har jobbat i en serviceinriktad roll tidigare.

Precis som vår präglas din personlighet av värme och humor. Du är hjälpsam, prestigelös och målinriktad. Du trivs att jobba i en mindre organisation med stort hjärta och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Du tycker om människor och att träffa kandidater och kunder ger dig energi. Du är också självständig, strukturerad och har hög integritet. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt.

Du har god systemvana och kan tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska samt har B-körkort.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför fram emot din ansökan redan idag, dock senast 2022-05-02.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång.

Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda.

Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre