Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Kristianstad

1 plats(er).


Vill du gå in som vikarie i ett kompetent HR-gäng och påverka barn och elevers framtid? Som HR-specialist kan du göra skillnad!
Din roll hos oss
Som HR-specialist hos oss är du, tillsammans med sex kollegor, ett konsultativt och coachande HR-stöd till förvaltningens chefer. Som vikarie arbetar du med hela HR-området såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling, rekrytering och chefsrekrytering. Hos oss får du arbeta i en bred och självständig roll där du utifrån din kompetens kan gå in i strategiska frågor.  Du arbetar nära dina kollegor och vi utvecklas tillsammans.
Som HR-specialist är du även kontaktperson till ett eller flera verksamhetsområden och du arbetar nära verksamhetschefer, enhetschefer, rektorer och andra stödfunktioner. Kommunen har även en central HR-avdelning som driver strategiska frågor och fungerar som ett stöd till förvaltningarnas HR-funktioner.
 Ett stort fokusområde för förvaltningen är kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet. En bra arbetsmiljö har stor betydelse i arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. HR-avdelningen stöttar verksamheten på lång sikt så att våra barn och elever kan nå kunskapsmålen.
Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.
Vem söker vi?
Du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från högskola/universitet lägst 120p/180hp eller annan högskoleutbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har arbetslivserfarenhet som inneburit nära samarbeten, kontakter och möten med andra människor. Kvalificerad erfarenhet inom HR-området är meriterande. För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i de lagar och avtal som finns inom HR-området. 
Du har en god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig väl i svenska i både i tal och skrift eftersom kommunikation och dokumentation ingår i arbetet. Självklart kan du hantera digital teknik. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov. 
Arbetet kräver att du har ett konsultativt, professionellt och coachande förhållningssätt. Vilket innebär att du kan bygga förtroendefulla relationer men också är bra på att lyssna, visa empati och respekt. Du är en strukturerad person som driver ditt eget arbete och kan arbeta självständigt.
Det här är vi
Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!
Vi erbjuder
Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.
Bra att veta
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.
Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.
Lön
Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.
Tillträde
Tjänsten är ett vikariat med tillträde i augusti 2026 med varaktighet till 31 januari 2027. Stor möjlighet till förlängning finns.  Intervjuer är planerade till 29-30 juni.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Vill du få möjlighet att jobba såväl operativt som strategiskt inom HR-området och vara med att forma HR-funktionen inom Regionservice? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!
Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning och har i uppdrag att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienter ska få en god och säker vård. Regionservice ansvarar för serviceområden som lokalvård, måltider, textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi och HR.

HR-enhetens uppdrag inom förvaltningen är att proaktivt stödja förvaltningens ca 100 chefer i HR relaterade frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.

Vårt kompetenta HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg. Vi är en HR-enhet som präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet. Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra. Som HR-partner blir du en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne. Samtliga inom HR-funktionen på enheten har dessutom ett fokusområde som de ansvarar för och i dagsläget har vi behov av någon som kan ta ett ägandeskap inom lön och arbetsvillkor/arbetsrätt.

ARBETSUPPGIFTER
Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter som är kopplade till en huvudannons. Du kan därför komma att slussas vidare när du söker jobbet.

I din viktiga roll som HR-partner kommer du arbeta aktivt och engagerat i partnerskap med förvaltningens chefer i samtliga HR-relaterade processer såsom arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarskap samt lönebildning. Detta innebär att du som HR tar initiativ, agerar proaktivt och främjar dialog samt medledarskap tillsammans med verksamhetens chefer. Du kommer framför allt att jobba nära chefer inom område produktion, vilket omfattar vårt tvätteri och produktionskök i Kristianstad och Ängelholm. Som HR-partner ingår du också i ledningsgruppen för det verksamhetsområde du stöttar. Placering för den här rollen kommer framför allt att vara i Kristianstad men resor till såväl Ängelholm som till Malmö förekommer på kontinuerlig basis.

Utöver ditt uppdrag att stötta verksamhetens chefer har du det viktiga uppdraget att aktivt driva förvaltningens arbete inom lön och arbetsvillkor/arbetsrätt. Området är ett strategiskt viktigt område för Regionservice såväl som för hela Region Skåne. Fokusområdet innebär att du samordnar och driver många av de aktiviteter som finns inom området såsom att delta i Region Skånes lönekartläggning och löneöversyn som representant för Regionservice, som att delta i Region Skånes arbete med löneanalys genom att planera, genomföra och följa upp löneanalys inom Regionservice i samarbete med HR-partners, chefer och ledningsgrupper. I uppdraget ingår även att ta fram och genomföra utbildningar för förvaltningens chefer inom lön och arbetsvillkor. Ytterligare delar som ingår i uppdraget är att aktivt medverka vid olika regionala nätverk inom lön och arbetsrätt, representera förvaltningen och bidra med din kunskap för utveckling av Region Skånes arbetssätt. Även arbetet med bisysslor ingår i processen i dagsläget.

KVALIFIKATIONER
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är proaktiv och modig. Du får med dig cheferna och de ser dig som ett självklart bollplank i processer framåt. Du har förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och dialoger. Dina analyser är skarpa och du kan på ett lättförklarligt sätt kommunicera ut dem. Vidare är du duktig på att ta initiativ och har ett driv för att förflytta oss framåt.

Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det självklart för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning.

Gällande de formella kraven välkomnar vi dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat några år i en liknande tjänst där lön- och arbetsvillkorsfrågor inom det offentliga har varit ditt fokus. Arbetet förutsätter goda kunskaper i Office-paketet samt att du är van användare av IT-stöd. För att lyckas i rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket i både och tal och skrift.

Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du gå in som vikarie i ett kompetent HR-gäng och påverka barn och elevers framtid? Som HR-specialist kan du göra skillnad!


Din roll hos oss

Från årsskiftet består vårt team av sju HR-specialister. Som HR-specialist hos oss är du ett konsultativt och coachande HR-stöd till förvaltningens chefer. Som vikarie arbetar du med hela HR-området såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling, rekrytering och chefsrekrytering. Då det finns ett stort behov av att jobba med sjukfrånvaron så är rehabilitering en arbetsuppgift som kommer att vara i fokus. Hos oss får du arbeta i en bred och självständig roll där du utifrån din kompetens kan gå in i strategiska frågor.  Du arbetar nära dina kollegor och vi utvecklas tillsammans.


Som HR-specialist är du även kontaktperson till ett eller flera verksamhetsområden och du arbetar nära verksamhetschefer, enhetschefer, rektorer och andra stödfunktioner. Kommunen har även en central HR-avdelning som driver strategiska frågor och fungerar som ett stöd till förvaltningarnas HR-funktioner.


Förvaltningen arbetar aktivt med en stor organisationsförändring. Ett prioriterat område är att vara ett stöd i det arbetet. Ett stort fokusområde för förvaltningen är kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet. En bra arbetsmiljö har stor betydelse i arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. HR-avdelningen stöttar verksamheten på lång sikt så att våra barn och elever kan nå kunskapsmålen.


Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.


Vem söker vi?

Du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från högskola/universitet lägst 120p/180hp eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har arbetslivserfarenhet som inneburit nära samarbeten, kontakter och möten med andra människor. Kvalificerad erfarenhet inom HR-området är det meriterande. För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i de lagar och avtal som finns inom HR-området. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är det meriterande. 


Du har en god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig väl i svenska i både i tal och skrift eftersom kommunikation och dokumentation ingår i arbetet. Självklart kan du hantera digital teknik. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov. 


Arbetet kräver att du har ett konsultativt, professionellt och coachande förhållningssätt. Vilket innebär att du kan bygga förtroendefulla relationer men också är bra på att lyssna, visa empati och respekt. Du är en strukturerad person som driver ditt eget arbete och kan arbeta självständigt.


Det här är vi

Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!


Vi erbjuder

Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html)


Bra att veta

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.


Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Visa mindre

Regionmuseet Skåne är ett museum som arbetar för att ge kvalitativa upplevelser och lärande med fokus på besökaren. Museet har en ledande roll inom kulturmiljövård i Skåne och har också film och natur som viktiga verksamhetsområden. Regionmuseet är en kvalificerad kunskapsverksamhet och en viktig samhällsaktör med många samarbeten och nätverk. Regionmuseet Skåne leds av en stiftelse med de tre huvudmännen Kristianstads kommun, Region Skåne och Skånes Hembygdsförbund. Regionmuseet Skåne har ca 45 medarbetare fördelade på fyra avdelningar. Museet driver också Kristianstads kommunala konsthall och har ett helägt dotterbolag för arkeologisk uppdragsverksamhet, Sydsvensk Arkeologi AB, med ca 20 medarbetare

Regionmuseet Skåne söker en erfaren HR-strateg som vill anta utmaningen att driva och utveckla HR i en inspirerande kulturmiljö inom museets verksamhet och i vårt helägda dotterbolag Sydsvensk Arkeologi AB.


Din roll


Som HR-strateg har du ansvar för att driva och utveckla HR-området i enlighet med verksamhetens mål- och styrdokument, både ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Du arbetar proaktivt och coachande genom att vara ett stöd och en resurs för cheferna i alla frågor som rör förhållandet arbetsgivare/arbetstagare, arbetsliv och organisation. Genom omvärldsorientering förväntas du vägleda verksamheten och möta framtida behov och utmaningar inom ramen för samverkan och samarbete, både internt och externt.  


Din kompetens och erfarenhet


Du har aktuell gedigen kunskap och erfarenhet av självständigt HR-arbete, hög grad av integritet och analytisk förmåga. Då arbetet är självständigt behöver du vara strukturerad, noggrann och kunna driva ditt eget arbete framåt. I rollen ingår kontakter med många olika funktioner både inom och utanför organisationen, vilket kräver god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Vidare ser vi att du är flexibel och klarar av att hantera ett antal olika uppdrag samtidigt. Du kan dokumentera, kommunicera och informerar på svenska i tal och skrift. Du har en för uppdraget relevant akademisk examen, goda datakunskaper och aktuell erfarenhet av arbete med digitala systemstöd inom HR-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar.


Övrigt


Anställningens omfattning är heltid. Befattningen har sin placering i Kristianstad. Tillträde enligt överenskommelse. Regionmuseet Skåne är arbetsgivare. Viss del av uppdraget kommer att utföras i vårt helägda dotterbolag Sydsvensk Arkeologi AB.


Regionmuseet Skåne arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att värdera kompetens utifrån kravprofil och därmed motverka diskriminering. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i processen. Urval av inkomna ansökningar påbörjas från och med mitten av augusti. Visa mindre

Vi söker dig med driv, serviceanda och bred kompetens inom HR som vill vara med på Geberits spännande förändringsresa. Har du erfarenhet av att arbeta i ett producerande bolag och/eller en internationell koncern? Hos oss får du vara med och anpassa och utveckla HR-strategier i nära samarbete med ledning, chefer och medarbetare för att leda och vägleda i HR-relaterade frågor



OM ROLLEN

Vi erbjuder en bred roll inom HR där arbetsdagarnas innehåll kommer variera stort och där du ständigt ställs inför nya arbetsuppgifter och utmaningar. Du kommer att ha en rådgivande roll, leda och stödja organisationens medarbetare, chefer och ledning i HR-relaterade frågor, där ditt engagemang och tydlighet inom området vidareutvecklar organisationen.

Ett av dina ansvarsområden kommer vara rekryteringsprocessen för Geberits svenska bolag. Utöver detta kommer du ansvara för upprätthållandet av lag & avtal, förhandla och ha löpande kontakt med arbetsgivarorganisationen och fackliga organisationer, lokalt och centralt. Du kommer, inom ramen för chefsstödet, leda och ge stöd till organisationen inom både successionsplanering, kompetensutveckling och Performance Management.

HR-teamet, som består av 3 tjänster, arbetar riktat mot specifika avdelningar och chefer i organisationen där vi inom respektive område ansvarar för HR-relaterade frågor.
Utöver ovan nämnda uppgifter kommer du också arbeta med bland annat rehabiliteringsprocessen och lönerelaterade frågor såväl som andra HR-relaterade ärenden. Du driver och deltar i projekt inom ditt kompetensområde på såväl bolags- som koncernnivå. I din roll arbetar du även i nära samarbete med Payroll & HR admin-teamet. Resor i tjänsten förekommer.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har några års erfarenhet av en bred roll inom HR i producerande bolag där du arbetat i merparten av de arbetsområden som ingår i denna tjänst. Du har adekvata utbildningar inom området för Personal- eller Beteendevetenskap alternativt relevant erfarenhet och en god data- och systemvana. Att du hanterar engelska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten.

Stor vikt lägger vi självklart vid din personlighet. Du är en serviceminded och social person som lätt skapar relationer och bygger förtroende med olika människor och som på ett smidigt och uppskattat sätt skapar och bibehåller relationer både internt och externt. Du är flexibel och kan hantera tidspress och snabbt ställa om vid skiftande förhållanden. Du besitter integritet och innehar förmågan att arbeta lösningsorienterat för att nå målen.

Du ställs gärna inför nya utmaningar, både högt och lågt. Du kan arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter såväl som de som kommer ad hoc. Att prioritera och fatta snabba beslut i de arbetsuppgifter du ställs inför tillhör din vardag. Du är en ansvarstagande lagspelare som är mån om att driva ditt och avdelningens arbete framåt.

ANSÖKAN

I den här rekryteringen samarbetar Geberit med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, du söker tjänsten via annonsen på jeffersonwells.se. Vi ser fram emot din ansökan, dock senast den 8 april 2025. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via e-post.

KONTAKT

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Alexandra Ivstam, Jefferson Wells på 044-203863 eller [email protected].

MER OM GEBERIT

Geberit Group är europeisk marknadsledare för sanitetsprodukter och firade 150-årsjubileum 2024. Vi arbetar med en stark lokal närvaro i de flesta europeiska länder och kan erbjuda ett unikt mervärde inom både sanitetsteknik och badrumskeramik.

Produktionsnätverket omfattar 26 produktionsanläggningar, varav 4 är utanför Europa. Koncernens huvudkontor ligger i Rapperswil-Jona, Schweiz. Med cirka 11 000 anställda i över 50 länder uppnådde Geberit en nettoomsättning på 3,1 miljarder CHF 2024. Geberit är noterat på SIX Swiss Exchange och har varit en del av SMI (Swiss Market Index) sedan 2012. Visa mindre

Koncernen Starka är ett av de ledande företagen på marknaden inom prefabricerade betongprodukter. Vårt anseende bygger på en solid grund av lång erfarenhet där vår position har stärkts genom att vi vävt samman hantverksskicklighet och kvalitetstänkande i ett hållbart material. Inom koncernen omsätter vi cirka 550 miljoner och är 240 anställda. Vi drivs av visionen att vi skapar hållbara miljöer i betong på våra anläggningar i Arboga, Kristianstad och Ängelholm.

Koncernmoderbolaget är Starka AB, och i koncernen ingår tre bolag: ett i Lund (kontor med 14 medarbetare), ett i Kristianstad (där Starka Betongelement AB har sin produktion och 140 medarbetare), ett i Ängelholm (Starka Betongprodukter med 15 medarbetare), samt en produktionsanläggning i Arboga (för Starka Betongelement med 70 medarbetare).

Starka är ett självständigt privatägt företag i tredje generationen som tillverkar och säljer prefabricerade betongprodukter. Vi har specialistkompetens och moderna resurser för utveckling och tillverkning av betongelement, stödmurar och markkomplettering. Vi är oerhört stolta över vår historia och vårt material.

HR-Koordinator
Som HR- Koordinator hos Starka AB får du en viktig roll i det dagliga HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära koncernens HR-chef och vara ett viktigt stöd i både operativa och administrativa HR-frågor. Denna roll är på deltid, 50-70 %, med placering huvudsakligen på kontoret i Kristianstad, men resor till koncernens produktionsanläggningar i Arboga och Ängelholm förekommer. Det finns möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan samt möjlighet att jobba från kontoret i Lund.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Skapa och förbättra rutiner och processer inom HR, med fokus på efterlevnad och effektivitet
Hantering av rehabiliteringsärenden
Ansvar för statistik och uppföljning, tex gällande sjukfrånvaro
Löneadministration för 25 medarbetare (avser tjänstemän enligt Unionen och yrkesarbetare enligt IF Metall)
Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och medverkan vid samverkansmöten med fackliga parter, t.ex. i samband med lönerevision och semesterplanering
Driva och delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet och vara en aktiv part i bolagets arbetsmiljögrupp tillsammans med platschefer
Säkerställa att lagar och regler inom arbetsmiljö och säkerhet efterlevs på samtliga orter

Erfarenhet och kunskap

Vi söker dig som har arbetat brett inom HR tidigare och trivs i en operativ och koordinerande roll. Vi ser gärna att du har:

En eftergymnasial utbildning inom HR, gärna från personalvetarprogrammet
5–7 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en liknande roll
God vana från arbete i Excel
Erfarenhet av rekrytering är meriterande
Erfarenhet av lönehantering är meriterande

 Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en självgående och initiativtagande person med ett starkt engagemang för både människor och struktur. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva ditt arbete framåt och samtidigt bidra till helheten. Du har en naturlig nyfikenhet och söker själv svar när du stöter på nya frågor

Du har en god kommunikativ förmåga som gör att du enkelt skapar kontakt och bygger förtroende, både med kollegor, chefer och andra samarbetspartners.

Som person är du prestigelös, trivs i det operativa och ser värdet i att samarbeta över funktioner. Vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt, ett gott öga för detaljer och ett stort engagemang för arbetsmiljö och säkerhet.

Ansökan
Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av Ellinor Dam, [email protected] Visa mindre

Till våren kommer vår kollega att gå på föräldraledighet och därför söker vi nu en vikarie med start i april.
Är du intresserad av att arbeta i ett engagerat och dynamiskt team i en nordiskt marknadsledande koncern, där du får möjlighet att utvecklas och bidra till vår framgång? Läs vidare!
Om oss
Wall to Wall Group är nordisk marknadsledare inom rörinfordring (relining), rörspolning, ventilationstätning och geovärmelösningar med 500 medarbetare i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Wall to Wall Group erbjuder hållbara och effektiva lösningar till fastighetsägare, kommersiella förvaltare av bostäder, kommunala bostadsföretag och bostadsrättsföreningar.
Ditt uppdrag
I rollen som HR-Generalist kommer du att ha ett brett och operativt ansvar inom HR, där du stöttar både chefer och medarbetare i deras dagliga arbete och långsiktiga utveckling. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor som rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling, arbetsmiljö och personaladministration.
Du är en viktig del av vårt HR-team och arbetar nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva och stöder företagets mål och värderingar.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Som HR-Generalist ansvarar du för att administrera och genomföra rekryteringsprocesser, skriva jobbannonser och genomföra intervjuer. Du identifierar och implementerar utbildningsbehov samt leder utbildningar för både chefer och medarbetare. Du ger rådgivning och stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar, och säkerställer att alla HR-processer följer relevant lagstiftning och avtal. I arbetsmiljöarbetet samordnar och utvecklar du åtgärder för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Du stödjer chefer vid hantering av sjukfrånvaro och rehabilitering. Slutligen ansvarar du för personaladministrationen och säkerställer att HR-system och medarbetarinformation är korrekt och uppdaterad.
Vem är du?
Vi söker dig som är en självgående och strukturerad HR-Generalist, med erfarenhet av att arbeta brett inom HR och en förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har god kommunikationsförmåga, är resultatinriktad och trivs med att samarbeta nära chefer och medarbetare. Vidare är du flexibel och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor och arbetsmiljöer.
Vi söker dig som har...

Erfarenhet av brett operativt HR-arbete


Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning


Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift


Starka kommunikativa färdigheter


Förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och arbeta självständigt


Goda IT-kunskaper, gärna erfarenhet av HRM-system och Office-paketet


Körkort B


Vi erbjuder
Vi erbjuder en utvecklande och varierande roll i en växande koncern, med nära samarbete med koncernens olika bolag.
Här får du möjlighet att bidra till företagets framgång samtidigt som du utvecklas i din egen roll.
Vikariat med start i april 2025.
Placering: Tueängsvägen 15, Ovesholm
Ansökan
Låter detta som en roll för dig?
Skicka in din ansökan, inklusive CV och personligt brev, så snart som möjligt, men senast 31 jan 2025.
I vårt urval värderar vi personlig lämplighet högt och urval sker löpande, så vänta inte för länge!
Kontakt
Therese Kartman, HR-chef:
Mail: [email protected]
Tel: 0722-14 80 66
Wall to Wall Group | Tjänsteföretag för fastighetsägare Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Söker du en konsultativ roll där du får arbeta brett med frågor inom hela HR-området? Nu har du chans att bidra i ett samhällsviktigt uppdrag genom att stötta och skapa förutsättningar för våra chefer på Centralsjukhuset Kristianstad!

Vår HR-enhet består av 10 medarbetare; HR-chef, HR-partners, HR-strateger och HR-administratörer och vi har tillsammans en gedigen kompetens kring såväl operativa som strategiska HR-frågor. Hos oss får du arbeta både med kollegor som har lång erfarenhet inom yrket och de som är i början av sin karriär. Vår styrka som enhet är det öppna klimatet, det goda samarbetet och att vi alltid har nära till skratt. Här värdesätter vi ett prestigelöst förhållningssätt och kollegiala erfarenhetsutbyten där alla är med och bidrar med sin kompetens.

Tillsammans arbetar vi för att stödja chefer på sjukhuset i Kristianstad i frågor som rör medarbetare inom områdena arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Totalt arbetar cirka 2500 medarbetare inom förvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi en ny HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad!

Hos oss arbetar du som HR-partner operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär att du stödjer, coachar och utmanar verksamhetens chefer i frågor som rör arbetsvillkor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning samt förändringsledning. Du ingår oftast i ledningsgrupp och facklig samverkan där du bidrar med ett HR-perspektiv i de verksamhetsområden som du stödjer.

Som HR-partner får du möjlighet att vara med och utveckla HR-enheten samtidigt som du utvecklar dig själv. Här arbetar vi kontinuerligt med gruppens utveckling och samarbete vilket vi tycker är viktigt för att skapa ett bra arbetsklimat och ett professionellt förhållningssätt. För att du ska känna dig trygg i din nya roll redan från start får du en individuell introduktionsplan och en handledare när du börjar här.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill arbeta generellt med varierande HR-frågor och som vill bygga en bred kompetens inom hela HR-området. Formella krav för tjänsten är högskole- eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vidare har du goda kunskaper i MS Office och är en van användare av IT-stöd i HR-arbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsuppgifter inom HR-området.

För att lyckas i tjänsten behöver du trivas med att arbeta konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära. Du är trygg och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Det är också viktigt att du har god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tillitsfulla relationer. I ditt arbete har du fokus på att skapa nytta och värde för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Som vår nya kollega är det viktigt att du delar Region Skånes värderingar - välkomnande, drivande, omtanke och respekt och att du tillämpar dessa i samband med olika relationer, möten och i det dagliga arbetet. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därmed stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och din personliga lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att berätta mer om oss!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du jobbar närmast din HR-specialistkollega och din chef, men även med andra stödfunktioner. Inom våra expertområden bidrar vi till förvaltningens utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Arbete och välfärdsförvaltningen har cirka 480 medarbetare. Våra verksamhetsområden är barn och ungdom, utbildning och arbete, utredning och vuxenvård. Vår förvaltning, precis som alla andra kommuner, står inför spännande förändringar, utmaningar och ny lagstiftning. Från den I juli 2025 förväntas en ny socialtjänstlag träda i kraft och HR funktionen kommer vara en aktiv del i detta arbete. Förvaltningsledningens inriktning och mål är att vi ska bli en lättillgänglig, förebyggande och öppen socialtjänst med ett ökat medborgarfokus.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist jobbar du konsultativt och coachande för att stötta förvaltningens chefer inom alla områden som rör personal: rekrytering, omställning, grupputveckling, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning. Vi arbetar proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede och du kommer att ha tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna. Stödet till cheferna utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. I rollen ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs av förvaltningens chefer.

Som HR-specialist är du generalist inom personalområdets alla delar med särskilt ansvar för någon av årets större processer. Du är kontaktperson för i första hand två av förvaltningens fyra verksamhetsområden. Att samarbeta med din HR-specialistkollega är viktigt för att säkerställa likvärdighet och ge möjlighet till att utbyta kompetens. Här får du chansen att bidra med din kunskap och erfarenhet för att stärka teamet tillsammans. Beroende på kompetens och erfarenhet kan du komma att medverka i utvecklingsarbete inom HR-området för hela eller delar av Kristianstads kommun.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som enkelt kan anpassa dig när saker förändras och stöttar gärna nya initiativ. Du är också duktig på att justera ditt sätt att vara för att möta andras behov. Vi villa att du snabbt kan sätta dig in i nya uppgifter samt hanterar information som stöd för beslutsfattande. Du bidrar till organisatoriskt lärande och delar gärna med dig av kunskap som är värdefull för organisationen. Du är resultatinriktad och levererar med både hög kvalitet och effektivitet. Förmåga att arbeta strukturerat, metodiskt och pålitligt, med ett tydligt fokus på kundens behov krävs för tjänsten. Vidare har du lätt för arbeta med människor vilket innebär att du kan lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och är bra på att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Du har examen från personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet eller högskola alternativt annan likvärdig examen. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll. Din erfarenhet behöver innefatta HR-arbete inom flera av personalområdets delar såsom rekrytering,
omställning, grupper, ledarskap, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning.

Du kan kommunicera på svenska i tal och skrift då kommunikation och dokumentation ingår i rollen vilket innebär att du kan vara tydlig och kan anpassa din kommunikation till målgruppen. Du kan hålla en presentation eller utbildning vid behov. Givetvis har du grundläggande kunskaper i Office paketet. Det är meriterande om du har arbetat inom något av de systemstöd som används i kommunen exempelvis Adato, Stella, OPUS, Visma Recruit, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg.


ÖVRIGT
Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.

Jag har ganska nyligen tillträtt på tjänsten som HR-chef på omsorgsförvaltningen. Min första bild av arbetsplatsen är att jag kommit till ett kompetent gäng som befinner sig lite i ett omtag men med en stark vilja att skapa något riktigt bra tillsammans! Jag söker dig som har hög energi och vill vara med och skapa något riktigt bra tillsammans med dina kollegor och mig.

Vi ser fram emot din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Vårt team består av sex HR-specialister, en utbildningskoordinator och en enhetschef för förvaltningens bemanningsenhet. Som HR-specialist hos oss är du ett konsultativt och coachande HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar med hela HR-området så som arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling, och rekrytering och chefsrekrytering. Hos oss får du arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig och arbeta strategiskt med ett eller flera HR-områden. Du arbetar nära dina kollegor och vi utvecklas tillsammans.

Som HR-specialist är du även kontaktperson till ett verksamhetsområde och arbetar nära verksamhetschefen och medverkar i dennes ledningsgrupp. Du kommer att ägna stor del av din tid med att stödja och coacha chefer i individärenden där du förväntas bidra med kunskap och erfarenhet särskilt inom rehabilitering och arbetsrätt.

Du kommer att ha en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från universitet eller högskola, lägst 180/120p eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som bred HR-generalist där du har arbetat konsultativt inom alla HR-processer.

Du är bra på att kommunicera med de människor du möter och kan anpassa din kommunikation till den tilltänkta målgruppen genom dialog och presentationer. Därför behöver du kunna kommunicera klart och tydligt på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort.

Vi vill att du har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Förmåga att arbeta med andra människor krävs i rollen, vilket innebär att du är bra på att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Vi vill också att du kan planera och organisera ditt arbete.


ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer alternativt lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via medborgarcenter 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Till HKScan i Kristianstad söker vi nu en HR Generalist som brinner för att arbeta i en bred och operativ tjänst. Med mer än 110 års erfarenhet gör vi på HKScan livet godare – både idag och imorgon. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt.

Arbetsbeskrivning
Du blir en viktig del i ett inspirerande HR- och löneteam på totalt 13 kollegor i Sverige, där du har möjlighet till ett utvecklande och roligt arbete. Du rapporterar till HR Manager i Kristianstad men har också samarbeten med många andra funktioner i Sverige. Det kommer att förekomma en stor variation av olika uppgifter men huvudsakligen kommer de att vara inom följande områden:
• Avtalshantering och administration
• Arbetsrätt
• Rehabilitering
• Rekrytering

Vem är du?
Du är utbildad personalvetare och har erfarenhet av HR-arbete och är duktig på administrativa uppgifter. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, förhandlingar och arbetare/kollektivanställda. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på både svenska och engelska.
Vårt arbetsklimat präglas av ständig utveckling, så flexibilitet och förmågan att ställa om är viktiga egenskaper. Vi söker en stabil och strukturerad person som är nyfiken på människor.

Vad erbjuds?
Du kommer att få jobba med ett brett spektrum av HR-frågor, i en ständigt föränderlig miljö där nya utmaningar ständigt dyker upp. Om du söker en roll där du får möjlighet att både bygga på och utveckla dina HR-kunskaper, kommer du att trivas hos oss.

Ansökan
Start: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse
Omfattning: Konsultuppdrag på heltid, till januari -2024, med möjlighet till förlängning
Placering: Kristianstad

Hantering av ansökningar och intervjuer kommer ske löpande och vi ser fram mot att få dina handlingar så snart som möjligt. För ytterligare information, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johan Friberg på [email protected] alternativt på 076-002 69 69

Om HKScan
Med mer än 110 års erfarenhet gör vi på HKScan livet godare – både idag och imorgon. Vårt strategiska mål är att växa till ett mångsidigt livsmedelsföretag. Våra hemmamarknader är Sverige, Finland och Danmark där våra drygt 5400 medarbetare framställer ansvarsfullt och lokalt producerad mat under välkända varumärken som Scan, Pärsons, Bullens, HK, Kariniemen, Via och Rose. Vi arbetar mot en mer klimatvänlig livsmedelsproduktion och vårt Zero Carbon-mål är en värdekedja med netto noll klimatavtryck i slutet av 2040. HKScan är börsnoterat och för 2022 uppgick nettoomsättning till drygt 1.8 miljarder euro.

HKScan i Kristianstad omfattar cirka 600 produktionsanställda och 50 tjänstemän inklusive 20 produktionsledare. Vi har en stark arbetskultur präglad av engagemang och stolthet, vilket framgår i våra medarbetarundersökningar.

Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting AB är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, HR,Business support, Finance, och Marketing/Communication Visa mindre

Detta är ett spännande uppdrag för dig som är intresserad av arbetsrätt och vill använda dina kunskaper på en arbetsplats som gör skillnad. Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-Specialist till en kund i Kristianstad, som är verksam inom offentlig sektor. Uppdraget beräknas starta omgående och pågår fram till 31 januari 2024. Tjänstgöringsgraden är 100% och du arbetar under kontorstider måndag-fredag. Du kommer främst arbeta på plats i kundens lokaler och det ges även möjlighet till arbete på distans.

Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia med placering hos kund.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-Specialist kommer du arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Dina arbetsuppgifter innefattar att framför allt stötta chefer inom funktionsstöd i främst arbetsrättsliga frågor för att avlasta övriga HR-Specialister under en rekryteringsprocess. Utöver detta arbetar du med:

- Hantering av utredningar och arbetsrättsliga ärenden

- Att bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är:

- Utbildad personalvetare från högskola eller universitet

- Har ca 5 års erfarenhet av HR-frågor med god kännedom om arbetsrätt för att direkt kunna stötta cheferna.

- Har goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

- Kommunicerar obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

Vi ser gärna att du är relationsskapande, trygg i dig själv och tycker om att arbeta i nära samarbete med kollegor samt konsultativt gentemot chefer. För tjänsten krävs det även att du är drivande och ansvarstagande som person. Det är meriterande om du har kännedom om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2023-12-05.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 175 50 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vill du växa med oss i vår satsning? Vi står inför en utmaning att säkra bemanningen av våra verksamheter för att kunna möta ett växande behov av äldreomsorg de kommande åren. Dessutom har vi som mål att erbjuda omsorg i världsklass. Därför gör vi en storsatsning och rekryterar fyra HR-specialister till vår grupp. Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet som gör stor skillnad i människors vardag.

Vi behöver medarbetare med olika intressen och profiler. Brinner du för arbetsrätt? Eller är det kanske arbete med löneöversyn, rehabilitering eller utveckling av HR-system som gör att du går med lätta steg till arbetet varje dag? Då kan en tjänst hos oss vara rätt för dig! Vi behöver också både dig som är erfaren med lust att ta dig an nya och större utmaningar, och dig som har mindre erfarenhet, men med ett stort driv och mod att växa in i rollen.

Hos oss blir du en del i ett team med ett starkt engagemang för att bidra till arbetsplatser där våra medarbetare trivs, mår bra, utvecklas och väljer att stanna! Vi lyfter tillsammans och arbetar för att utveckla och stödja förvaltningens chefer i deras vardag både genom vårt strategiska och operativa arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du tillsammans med sju andra HR-specialister i ett team som är under uppbyggnad. Nu hoppas vi att du är den pusselbit som fattas!

Vi erbjuder dig en tjänst där du arbetar självständigt i en bred roll, samtidigt som du får möjlighet att specialisera dig inom ett eller flera HR-områden. Vilket som blir ditt specialistområde beslutas i samråd med HR-teamet utifrån tidigare erfarenhet, intressen och hur just du kan komplettera teamet.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete, men deltar även i övergripande arbete med utveckling av arbetsgivarfrågor i Kristianstads kommun. Du agerar också ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.

I rollen ingår att:
• Arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt och sträva efter att vara ett aktivt stöd för våra chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor.
• Driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen samt planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer.
• Bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.
• Företräda arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt upprätthålla och utveckla relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Vänta inte med din ansökan, urval kommer att ske löpande.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har examen från personal- och arbetslivsprogrammet. Då vi erbjuder flera olika tjänster söker vi både dig med lång erfarenhet inom HR och dig som har mindre erfarenhet. För tjänsten krävs att du har god kommunikativ förmåga i svenska språket i såväl tal som skift.

Vi ser gärna att du som söker har arbetat såväl operativt som strategiskt med HR-relaterade frågor och har vana av att arbeta med förändringsledning. Har du fallenhet för att arbeta med och analysera personalstatistik är det meriterande, likaså erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden. Vi lägger även stor vikt vid din drivkraft att utvecklas i rollen som HR-specialist.

För att trivas hos oss behöver du se värdet i att beakta olika perspektiv för att få till en helhet. Du är prestigelös och bidrar med en positiv känsla i arbetsgruppen, samtidigt som du har förmåga att lyfta fram dina åsikter på ett konstruktivt sätt. För tjänsten krävs vidare att du är ansvarstagande, drivande och strukturerad. Du är relationsskapande och tycker om att arbeta i nära samarbete med kollegor och konsultativt gentemot chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du har möjlighet att fortsätta utveckla både dig själv och vårt HR-arbete!

ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt.

Du jobbar närmast din HR-specialistkollega och din HR-chef, men ingår i en HR-enhet omfattande även andra stödfunktioner (förvaltningsadministration och arkiv/registratur). Inom våra expertområden bidrar vi till förvaltningens utvecklingsarbete för att skapa bra välfärdstjänster för Kristianstads medborgare.

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
HR-specialist arbetar utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar (rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning). Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna. Stödet till cheferna utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops. Det ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs av förvaltningens chefer.

Som HR-specialist kommer du att få svara på frågor från cheferna inom lag, avtal och interna rutiner, riktlinjer, bestämmelser. Administration som att ta fram statistik över till exempel tillbud och arbetsskador, rapportera delegationsbeslut till nämnden och hantera begäran om handlingar kopplat till HR-området kommer du att ansvara för. Du kommer att samarbeta med din HR-specialistkollega och stötta henne i större processer och omställningsarbeten med exempelvis omplaceringsutredningar. Inom rekrytering ansvarar du för att godkänna annonser och samordna mottagande av VFU-studenter till verksamheten.

Beroende på kompetens och erfarenhet kan du komma att medverka i fler eller färre processer inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning inom Human resource management.

Följande arbetslivserfarenhet inom HR-området är meriterande:
• Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll
• Erfarenhet som chef eller facklig representant kopplat till hela eller delar av personalområdet
• Erfarenhet av HR-arbete inom flera av personalområdets delar samt arbete i ledningsgrupper eller med utbildning och workshops.

Det är också en fördel med fördjupade kunskaper inom ett eller flera av HR-områdena rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning.

Då kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete kan du kommunicera på god svenska i tal och skrift. Du är en van och säker användare av Officepaketet. Kunskaper och erfarenhet av att använda verksamhetsverktyg som ADATO, STELLA, OPUS, Visma Recruit eller annat rekryteringsverktyg, Heroma, Business Objects eller annat beslutsstödsverktyg är meriterande.

För att lyckas i rollen har du en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på chefers behov och uppnå goda resultat. Vi vill även att du har god dokumentationsförmåga, förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser och självständigt söka svar/vägledning inom området. Du har förmåga att tolka lagar och avtal och ger andra utrymme att ta ansvar (tar inte över).

Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner och har förmåga att vara prestigelös, kan lyssna, visa empati och respekt.
Vidare har du förmåga att snabbt lära dig nya uppgifter samt samlar in och förvaltar information för att stödja beslutsfattande är en förutsättning för ditt arbete. Du uppmuntrar organisatoriskt lärande och sprider kunskap som är användbar för organisationen. Förmåga att planera och organisera ditt arbete är en förutsättning för tjänsten vilket innebär att du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.


ÖVRIGT
I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Vill du ha ett spännande och varierat arbete inom HR? Vill du vara med och skapa ett framgångsrikt HR-stöd för att möta framtidens behov vid Högskolan Kristianstad? 

Hos oss får du ett varierat och spännande uppdrag i en verksamhetsnära och kvalificerad HR-roll.

HR-avdelningen arbetar med strategiska och operativa frågor inom hela HR-området och består av tre HR-konsulter, två HR-administratörer, HR-strateg och HR-chef. Då en av HR-konsulterna går in i en ny roll på avdelningen söker vi nu en ersättare. Vi är inne i en period med spännande utvecklingsarbete inom olika HR-processer. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan!

 

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på Högskolan Kristianstad arbetar du brett med alla förekommande HR-frågor. Det är ett varierat uppdrag inom hela HR-området som rymmer dels operativt, strategiskt och administrativt arbete. Ditt fokus är att ge konsultativt stöd i HR-frågor till cheferna inom de verksamhetsområden du är stöd till. Stödet kan handla bland annat om rehabilitering, avtalstolkning, rekrytering, lönesättningsfrågor, arbetsmiljöarbete, ledarutveckling och förhandlingar. Ditt arbete genomför du självständigt i nära samarbete med kärnverksamheten, samtidigt som du jobbar i nära dialog med övriga HR-avdelningen. Som HR-konsult blir du en naturlig del av kärnverksamhetens olika ledningsforum samt samverkan med fackliga parter samt skyddsombud.

HR-avdelningen är inne i ett utvecklings- och förändringsarbete och du förväntas bidra till utvecklingen av avdelningens olika arbetsprocesser i samarbete med dina kollegor. Du som HR-konsult kommer att arbeta fördjupat med specifika HR-processer utifrån verksamhetens behov och din profil. 

Ett uppdrag för dig som gillar variation och vill utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor!

 

Behörighet och önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig med aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor, avtalstolkning, förhandlingar, kultur och likabehandling med mera. Du har akademisk examen inom HR-området, eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet från offentlig sektor av kvalificerat HR-arbete. 

Vidar är det meriterande om du är en van användare av olika digitala HR-system och självklart kan du hantera Officepaketet. Du kommunicerar väl både muntligt och skriftligt på svenska.

Samarbetar och kommunicerar gör du bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Rollen kräver att du är serviceinriktad med intresse för att hjälpa till konsultativt. Du är självgående, tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare. I ditt arbete är du strukturerad och kvalitetsmedveten. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt arbete. En naturlig del av rollen är att du har integritet med väl grundade och tydliga värderingar. 

 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start i augusti eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar vanligtvis provanställning. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

HR-avdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS) som är högskolans övergripande administration och service som hanterar uppgifter som är gemensamma för högskolan. HGS hanterar frågor inom ekonomi, HR, fastighetsservice, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, kommunikation och marknadsföring. 

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. 

Sista ansökningsdag är 2023-04-17

Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.





Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 medarbetare och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 250 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Vi har forskarutbildningsrättigheter i vårdvetenskap och pedagogiskt arbete. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.





Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR-team!

Vårt team består av HR-partners/strateger och HR-administratörer som tillsammans arbetar för att stödja våra chefer i frågor som rör medarbetare avseende arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Den lokala HR-funktionen finns på Hässleholms sjukhus och Centralsjukhuset Kristianstad. Nu välkomnar vi en HR-partner för en tjänst med placering i Kristianstad men som också kan innebära tjänstgöring i Hässleholm.

Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar av kvalificerade och engagerade medarbetare. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Sjukhuset erbjuder invånarna i upptagningsområdet vård med korta väntetider inom alla specialiteter.

I Hässleholm finns det personliga och välkomnande sjukhuset med det stora drivet. Här finns närhet och det lilla sjukhusets fördelar kombinerat med kunskap och ödmjuk stolthet. Tillgänglighet och tillförlitlighet har blivit våra honnörsord.

ARBETSUPPGIFTER
Vi välkomnar nu dig som vill utvecklas inom HR och bidra till vårt arbete med att utveckla HR-processer.

Hos oss kommer du som HR-partner främst att arbeta operativt och verksamhetsnära med hela HR-områdets bredd, vilket innebär kompetensförsörjning, arbetsvillkor, avtalsfrågor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering samt team- och ledarutveckling. Tjänsten innebär också att du ingår i ledningsgrupp och facklig samverkan på de verksamhetsområden som du stöttar i Kristianstad och Hässleholm. Vidare medverkar du i den förvaltningsgemensamma HR-processen och utifrån denna hjälper du våra chefer att följa riktlinjer och inriktningsbeslut genom ett konsultativt arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Formella krav för tjänsten är högskole-eller universitetsutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som i skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete inom HR-områdets processer.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer i det operativa HR-arbetet, men även i strategiska frågeställningar. Som person är du självständig, lösningsorienterad och trygg i din roll. Ditt förhållningssätt präglas av ett professionellt och konsultativt bemötande. Vår styrka som HR-team är att vi har ett öppet klimat, ett bra samarbete och nära till skratt. Stor vikt läggs vid dina tidigare erfarenheter och personlig lämplighet.

Vi tillämpar löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Hos oss blir du en del i ett drivet team med ett starkt engagemang för att bidra till arbetsplatser där våra medarbetare trivs, mår bra, utvecklas och väljer att stanna! Tillsammans arbetar vi för att utveckla och supporta förvaltningens chefer i deras vardag både genom vårt strategiska och operativa arbete. HR-avdelningen söker en ny kollega, är du den vi söker?


ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i ett team med sju HR-specialister. Vi erbjuder dig en tjänst där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden. Vilket/vilka områden som blir just ditt specialistområde beslutas i samråd med HR-teamet utifrån tidigare erfarenhet, intressen och hur just du kan komplettera teamet.

Tillsammans arbetar vi med att stötta och vara rådgivande för våra chefer samt driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen. HR-teamet ansvarar också för att planera och genomföra kompetenshöjande insatser inom HR-området för förvaltningens chefer. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen.

I rollen ingår att:
• Stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt.
• Vara ett aktivt stöd till chefer i medarbetarrelaterade ärenden på både grupp- och individnivå.
• Bidra med specialistkunskap inom hela HR-området och säkra att hela förvaltningen följer lagar, avtal och riktlinjer.
• Arbeta nära förvaltningens chefer vid uppföljning av statistik, medarbetarenkäter mm och vid behov bistå i arbetet med konkreta handlingsplaner. Företräda arbetsgivaren i olika överläggningar/förhandlingar/samverkansorgan samt att upprätthålla och utveckla relationerna mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du bereds även tillfälle att delta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.



KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets/högskoleutbildning. Vi vill att du har tidigare arbetslivserfarenhet från arbete i en liknade tjänst inom HR och det är meriterande om du också har erfarenhet från HR-arbete i offentlig sektor.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi vill att du har förmåga att arbeta med andra människor; att lyssna, vara prestigelös, visa empati och respekt. För att lyckas i rollen har du förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ.

Naturligtvis har du förmåga att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Bredden i ditt din roll innebär att du noggrant kan analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Du har förmåga att driva utveckling framåt och leverera resultat i projektform.

Att hålla i presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov hanterar du utan svårigheter. Du kan planera och organisera ditt arbete löpande och har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.


ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Our business is only successful if the people who work within it are supported, encouraged and inspired. Our employee development programmes ensure that every individual is offered the opportunity to learn and progress both professionally and personally. The result is an exceptional team.



To proceed this journey, we´re implementing a new role as Learning and development lead to our HR organisation. This is a unique opportunity to be part of Knauf where you can build your future career.





Job brief

As a Learning and development lead in HR at Knauf Northern Europe you will shape, structure and lead the individual and organizational People Development and Employer Branding in close collaboration with local HR functions. This will be done via business understanding, utilization of existing internal tools and development/inclusion of new targeted initiatives.

You will be responsible for driving the L&D agenda and support Knauf´s Business units in Northern Europe, as well as being a trusted and relevant support to local HR and managers. You'll plan, develop, implement and promote activities and programs that enhance overall employee engagement to be used as best practice in Knauf Northern Europe.

You are curious and observant to new trends and possibilities to be transformed and present internally. You will also follow up on strategic HR programs (PPD's, Talent Reviews, Leadership trainings, external trainings) to ensure best possible, business-related outcome.

As a Learning and Development Lead you´ll be a key member of the HR team in Knauf Northern Europe.

You'll be reporting to HR Manager in Sweden but also have dotted line to Regional HR Director, Northern Europe. The position is based in Åhus or in Malmö but on a hybrid working basis. Occasional travel days across the Nordics maybe needed between 40 - 60, annually.


Your key success factors

We're looking for someone with a degree in HR or related fields. To be successful in this position you need to have experience across HR from an international organization as well as implementation of learning / development strategies. Maybe you have a background as HR BP? You are comfortable with designing relevant training material and e-learning courses.

Experience in Change Management, Project Management, Teaching/presentation it's considered a plus.

As we work globally, you need to be fluent in English as well as one Scandinavian language (DK, SE, NO). German is a plus but not a must.

We believe that you are structured in your way of working and that you are flexible and persevering. You should also have great administrative skills, have the ability to take initiative and eager to create your own network in Knauf Danogips Northern Europe.



About Knauf

The Knauf Group continues to operate as a family business and is present in over 90 countries with over 80 raw materials processing plants and over 300 manufacturing plants on all continents. Knauf systems simplify planning and construction on a global scale, offering comprehensive solutions and quality assurance. In many countries, the name Knauf is synonymous with gypsum. The Group is managed by the general partners Alexander Knauf, Jörg Kampmeyer, and Dr Uwe Knotzer. In 2021, Knauf employed 40,000 employees worldwide and generated sales of 12.6 billion Euros.



How to apply

Please apply at our website www.jeffersonwells.se. In this recruitment Knauf collaborates with Jefferson Wells, Manpower Group. For further information about the position please contact recruitment consultant Linda Svensson at 044-20 38 71 or [email protected]

Welcome to apply Feb 28TH at the latest. Visa mindre

Gårdsfisk söker HR-generalist
Gårdsfisk grundades av entreprenörerna Johan Ljungquist (marinbiolog) och Mikael Olenmark Dessalles (civilingenjör). Den vattenälskande säljaren och den tekniskt briljanta ”konstruktören” slog sig ihop – och utvecklade konceptet ”fiskuppfödning på land”. Gårdsfisk startade sin verksamhet 2013.
Gårdsfisk vill skapa en hållbar livsmedelsproduktion och föda upp världens mest hållbara fisk. De positiva effekterna är flera – att se till att vi kan fortsätta äta fisk men med minskad miljöpåverkan, att hålla landsbygden levande genom att bygga upp fiskstall på befintliga gårdar och att fiskgödseln används som gödsel på åkermarken runt våra fiskstallar.
Gårdsfisk har i dagsläget ca 25 anställda och har en ambitiös tillväxtplan de kommande åren. Gården finns i Skättilljunga – 25 minuter från Kristianstad, 45 minuter från Lund, 55 minuter från Malmö. Kontoret finns på gården – med fiskuppfödningen på andra sidan gårdsplanen.
Nu letar vi efter en person som kan komplettera vårt team och vi söker efter någon som har ett genuint intresse för människor och förstår vikten ett strukturerat och stabilt HR-arbete.
HR-GENERALIST
I denna roll kommer du att vara den som arbetar nära ledningen men också nära anställda i det dagliga HR-arbetet. Vi tror att du uppskattar en bred tjänst med möjlighet till att utvecklas och själv sätta prägel på ditt arbete och strukturen för bolaget. Vi behöver någon som är naturligt trygg och pålitlig, som har människor, arbetsmiljö och tydlighet som sina drivkrafter och inte räds att ta ett svårt samtal när så behövs.
Vi värdesätter att du tydlig och mån om att alla ska förstå och känna delaktighet. Du är bra på att följa upp saker som implementeras, arbetar metodiskt, noggrant och systematiskt.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:
Ansvara för on-boarding, nyanställningar och introduktioner
Sköta bolagets rekryteringsprocesser
Planera och stötta arbetet med medarbetarsamtal och uppföljnings-/utvecklingssamtal
Chefsstöd i samband med svåra samtal mm
Rehabiliteringsplaner, uppföljning vid sjukfrånvaro mm
Diverse personaladministration som t.ex. checklistor, uthämtning kläder, hantering kemikalier, utfärda intyg, anmälningar till FK mm
Ansvar för bolagets systematiska arbetsmiljöansvar (policier, rutiner, årliga möten mm)
Utreda arbetsplatsolyckor och skador
Hantera bolagets pensioner och försäkringar för anställda



Din bakgrund
Vi önskar att du har någon form av HR-utbildning samt några års erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Vi tror att du har arbetat med HR på olika nivåer och trivs med att ha en varierad tjänst.
Meriterande om du har erfarenhet av arbete med löneadministration.
Du som person
Vi tror att du som person är stabil, ärlig och pålitlig. Det är avgörande för oss att du är sätter höga krav på tydlighet, har god människokännedom och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
Du förstår vikten av att arbeta systematiskt och att det ibland tar tid för att få saker ordentligt på plats. Därför tror vi att du är tålmodig och förstår vikten av sträva efter hållbarhet på sikt, snarare än att leta efter snabba lösningar.
Vi önskar att du har god social förmåga och fungerar väl i olika sammanhang, från möten med anställda till kontakt med myndigheter eller andra kravställare. Du förstår vikten av uppföljning och struktur och arbetar aktivt med att få ett välfungerande flöde mellan visioner och utförande.
Vi tror också att du är självgående, trivs med att komma med egna initiativ och skapa din egen roll hos oss.
Gårdsfisk är ett växande företag och det är viktigt att du delar vårt miljöengagemang - du förstår vårt koncept och det vi brinner för. Du lyssnar av, bidrar och stöttar gruppen och bidrar till vår laganda. Vi är ett team som gillar högt tempo och räds inte förändringar och utmaningar och för att trivas väl tror vi att du är en positiv och lösningsorienterat människa. Du kommer att vara en viktig del av att sätta strukturen på företaget och vara en del av den ambitiösa tillväxt vi planerar att göra de kommande åren.
Gårdsfisk erbjuder
Vi har skapat vår egen bransch och är i ständig utveckling. Vi ligger i framkant och har tagit rollen att driva den landbaserad fiskuppfödningen inom lantbruket framåt. Vi värdesätter att våra medarbetare har en vilja att ständigt lära och vidareutveckla sig själva. Vi erbjuder goda möjligheter till att vara med att påverka och utveckla sin kompetens.
En varierande, spännande och rolig tjänst i ett företag som vill växa och utvecklas ytterligare. För oss är det viktigt att du känner dig stolt över det företag som får din tid och ditt engagemang, att du gillar dina arbetsuppgifter och att du tycker att det är kul och trivsamt att vara tillsammans med oss på dagarna. Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-generalist hos oss på Gårdsfisk! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Barn- och utbildningsförvaltningen (BUF) arbetar med utbildning från förskola till vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola och musikskola.

Förvaltningen har cirka 3000 medarbetare och verksamheterna finns på olika platser runt om i hela kommunen. Verksamheterna är indelade i fem skolområden. Fyra skolområden ansvarar för förskola, grundskola och fritidshem. Ett skolområde ansvarar för gymnasieskola och vuxenutbildning. Den centrala förvaltningen har fyra avdelningar som arbetar med ekonomi, HR, planering och utveckling.

Utvecklingsområden inom förvaltningen är arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vill du arbeta med ett kompetent HR-gäng och påverka barn och elevers framtid? Som HR-specialist kan du göra skillnad!


ARBETSUPPGIFTER
vårt team består av fem HR-specialister och en enhetschef för förvaltningens bemanningsenhet. Som HR-specialist hos oss arbetar du med konsultativt och coachande stöd till förvaltningens chefer inom HR-området både strategiskt och operativt. Du kommer att få arbeta med det mesta inom HR-området såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling och rekrytering. Hos oss får du arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden.

Tillsammans arbetar vi med att stötta och vara rådgivande för våra chefer samt driva utvecklingen av HR-processerna inom förvaltningen. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor, och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förmåga att arbeta med ett konsultativt, professionellt och coachande förhållningssätt. Du är drivande och strukturerad samt har förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi vill även att du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. För att lyckas i rollen har du förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från universitet eller högskola, om lägst 180hp/120p eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill också att du har minst tre års kvalificerad erfarenhet inom HR-området. Goda kunskaper i de lagar och avtal som finns inom HR-området är också ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Givetvis hanterar du digital teknik i ditt dagliga arbete och du har B-körkort för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov.

När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen.


ÖVRIGT
Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name – people committed to providing our customers with lifting equipment and services that lift their businesses. Everything we do, we do with passion and drive.
We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.


Konecranes Industrial Service AB is looking for a HR Generalist to join our Scandinavian Human Resources Team, responsible for providing support for 200+ employees based in the three Scandinavian countries, Sweden, Norway and Denmark.
About us
Konecranes is a global market leading company within lifting equipment. You will find us in over 600 locations all over the world. Regardless of your task, location or background we always live by our three core values, Trust in People, Total Service Commitment and Sustained Profitability.
Why join us?
You will be part of a great supportive Team where you will be allowed to develop yourself and grow within your profession. If you thrive on working in an international environment with colleagues in various locations this is the job for you. We offer a hybrid work model with a great portion of autonomy in your daily work. As a world-leading trademark Konecranes offers a variety of opportunities of personal development for all employees. We put trust in our people and believe that each and every one of us makes a difference.
Learn more about Konecranes as an employer and what your future colleagues have to say by checking career stories in Youtube https://www.youtube.com/watch?v=AklPBQd_p0I&t=1s or our site www.konecranes.com in Careers: Meet our people.
About the job
As HR Generalist you will partner with our leaders and work on both operational and strategic priorities. The fast-paced environment requires ability to work agile and be a problem solver balancing short and long-term priorities hand in hand with the business leaders. An overall strategic mission is to provide an excellent employee experience and ensure that Konecranes is an engaging place to work, learn and develop. You will be a key player in contributing to people excellence to enable business success. Further you take ownership of the delivery of HR key projects and associate people activities.
People activities are also driven by the company’s annual Human Resources planning and cycles and will include various processes including Performance Management, Salary Review, Engagement Survey, Learning & Development, Diversity & Inclusion, other initiatives to drive cultural change. All this will be done in close cooperation with your team colleagues and our HR Shared Service Team.
We are looking for an HR professional that can take the strategic perspective and go from words to action to meet our long-term business needs.
About you
To be successful in this role we believe you need to possess strong communication skills and be comfortable in a role with many interfaces – managers, union representatives, HR colleagues, partners etc. and you must enjoy developing organisations, managers and employees as well as yourself.
We are looking for someone with extensive HR Generalist experience, preferably at least 5 years in a large organisation. If you have previous knowledge and experience of labour law for Denmark and Norway as well as Swedish labour law it would be a perfect match.
Interested?
We welcome you to apply via our career site latest the 15th of September. We appreciate early applications and reserve a right to finalise the recruitment process once the suitable candidate for the role has been identified
For further information about the role please feel free to contact hiring manager Annika Sandberg, [email protected] or +46733617988


Konecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers. We are truly a global company with 16,900 employees at 600 locations in 50 countries. For over 80 years, we have been dedicated to improving the efficiency and performance of businesses in all types of industries. We believe that sustainable growth is a result of a strong responsible performance. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål.

HR-Syd uppdrag är att inom Polisregion Syd driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling. HR-Syd leds av en HR-chef och två gruppchefer. Inom enheten finns HR-konsulter, HR-specialister med olika inriktningar samt HR-partners. Vi söker en HR-partner med placering i Kristianstad. Närmsta HR kolleger finns på andra platser i regionen.

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. HR-partnern med placering i Kristianstad kommer att stödja Polisområde Blekinge Nordöstra Skåne som består av 4 lokalpolisområden, utredningsjoursektion, utredningssektionen samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kommer du att utgöra ett verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer. Du förväntas ha ett konsultativt förhållningssätt och kunna driva samt implementera HR-processer i verksamheten. Du kommer att vara ett stöd i så väl operativa som strategiska frågor kopplade till chefs- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning. Du ingår i ledningsgrupp och bidrar med din kompetens utifrån ditt ansvarsområde samt verkar för att utveckla effektiv styrning och ledning av verksamheten. I din roll ingår också att hålla utbildningar samt att genomföra workshops inom HR-området. Arbetet är självständigt men du kommer att ha nära samarbete med kollegor i såväl kärnverksamheten som inom HR och övriga stödavdelningar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av HR-arbete varav minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid
• erfarenhet av att utgöra ett proaktivt och verksamhetsnära stöd gällande samtliga delar i ARUBA-processen
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• erfarenhet av arbete i Office-paketet

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:

• erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet

För att bli framgångsrik och trivas i denna roll är det viktigt att du har god helhetssyn, tycker om mixen av operativa och strategiska frågor samt har förmåga att omsätta strategier till handling med en strukturerad och pedagogisk förmåga. Du är trygg i din yrkesroll, stabil och uthållig i dina uppdrag samtidigt som du kan bedöma och lösa uppgifter pragmatiskt när tillfället kräver det. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du är lyhörd och samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål med goda resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

ÖVRIGT
Placeringsort: Kristianstad

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 maj 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR Support/Generalist - Tollo Linear AB
Här är jobbet för dig som trivs i en supporterande roll där du får arbeta med HR-frågor i en organisation med fina utvecklingsmöjligheter!
Om tjänsten
Du blir en del av vår HR och personalavdelning där du tillsammans med HR Manager arbetar med flertal förekommande frågor inom lön, HR-administration samt HR-support. Du som jobbar här får chans att bli en del av ett globalt team i en växande organisation. Tillsammans utgör vi en viktig funktion för verksamheten och supporterar dagligen medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor och säkerställer att relevant information kommer ut till verksamheten.
Du erbjuds:
· Ett långsiktigt arbete med goda utvecklingsmöjligheter
· Arbete i en organisation där koncernen ger utrymme för personlig utveckling och möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.
Arbetsuppgifter
Vi på HR har både återkommande och varierande arbetsuppgifter. En dag kan innehålla:
· Supportera medarbetare och chefer både i verksamheten, via e-post och telefon
· Ge internationell support i diverse HR frågor
· Hantera löne- och personalfrågor för anställda i Sverige
· Sköta kontakt med olika myndigheter
· Kompetensutveckling för personal – och dokumentation
· Hantera Arbetsmiljörutiner och vara delaktig inom SAM
· Vara ett stöd till organisationen gällande avtal och arbetsrätt
· .... och mycket mera
Vi söker dig som
· Har en relevant utbildning inom Personal, arbetsmiljö och arbetsrätt
· Har tidigare arbetslivserfarenhet av administration/support
· Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då dessa språk används dagligen i rollen
· Har en god datorvana
Vi lägger stort fokus på personliga egenskaper och som person är du:
· Serviceminded
· Problemlösande med fokus på att förbättra rutiner och processer
· Noggrann
Övrigt:
· Start: våren 2022
· Omfattning: 80 % - 100% enligt överenskommelse
· Placering: Kristianstad
Din ansökan med personligt brev och CV vill vi ha senast den 15 mars till:
[email protected] märk din ansökan med ”HR Support”
Kontaktperson, Ann Svederborn, HR Manager 044-590 24 01
Facklig repr Kicki Olsson, Unionen 044-590 24 42
Om Tollo:
Tollo Linear AB ingår i Thomson Linear som är ett världsledande industriföretag inom tillverkning av styrsystem och produkter för automation. Thomson Linear är marknadsledande inom sitt område med starka varumärken och patenterad teknik. Tollo Linear finns på Öllsjö industriområde utanför Kristianstad och har idag ca 170 anställda.
Tollo Linear utvecklar och säljer linjärenheter och ställdon under varumärket Thomson Tollo. Linjärenheter används för att automatisera hanteringen av material inom olika branscher. Viktiga kunder är bil- och förpackningsindustrin över hela världen. Ställdon används varhelst en linjär rörelse behövs. Viktiga kunder är tillverkare av jordbruksmaskiner, entreprenadmaskiner samt tillverkare av handikapp och rehabiliteringsutrustning. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Som HR-specialist är du en del i arbetet med att göra våra chefer i förvaltningen trygga i sin arbetsgivarroll. Ibland är HR stödjande och ibland styrande. Med chefen som ansvarig och beslutfattare för sin ekonomi, personal och verksamhet bidrar HR till kloka beslut utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Du jobbar närmast cheferna på förvaltningen, men ingår i den administrativa avdelningen omfattande även andra stödfunktioner (ekonomi, förvaltningsadministration, lokalvård).

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja förvaltningens chefer inom personalområdets alla delar (rekrytering, omställning, grupper, ledarskap, sjukfrånvaro och rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och anställning).

Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal och kommunens personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning, workshops.

I rollen ingår också att säkerställa att lag och avtal inom personalområdet samt kommunens personalpolitik efterlevs.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning.

Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet av arbete som HR-specialist eller motsvarande roll och det är särskilt meriterande med arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig organisation. Tidigare erfarenhet av arbete med löneadministration är en fördel.

Erfarenhet av HR-arbete inom flera av personalområdets delar är meriterande liksom fördjupade kunskaper inom något av områdena arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö, grupp eller rehabilitering.

Vi vill att du har förmåga att se helhet och samband, dra slutsatser, självständigt söka svar/vägledning inom området, tolka lag och avtal, ge andra utrymme att ta ansvar (tar inte över). Erfarenhet av arbete i ledningsgrupper eller med utbildning och workshops är meriterande.

Då kommunikation och dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter har du god svenska i tal och skrift. Givetvis hanterar du digitala verktyg i ditt dagliga arbete och har du erfarenhet från arbete i HR-, verksamhets- och beslutsstödsverktyg exempelvis Adato, Stella, Heroma och Business Objects är det meriterande.

För att lyckas i rollen har du förmågan att tillämpa specialiserad och detaljerad expertkunskap samt förmågan att förmedla denna till andra på ett pedagogiskt sätt. Du visar förståelse för och drar nytta av organisationens olika expertområden. Som person har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Förmåga att planera och organisera ditt arbete är ett krav liksom att du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Vidare har du förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner.


ÖVRIGT
Räddningstjänsten i Kristianstad ansvarar för operativ och förebyggande verksamhet inom Kristianstad kommun och via avtal med Östra Göinge kommun samt samordnar arbetet med skydd och säkerhet i Nordöstra Skåne. Räddningstjänsten lyder under räddningsnämnden. I förvaltningen finns cirka 80 anställda fördelade på fyra avdelningar och på deltidsstationerna finns cirka 85 anställda. I Östra Göinge kommun finns två deltidsstationer med cirka 40 anställda.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Om företaget
Alde International Systems AB är ett världsledande företag inom fritidsbranschen. Vi utvecklar, producerar, marknadsför och säljer vattenburna värmesystem för husvagnar och husbilar med Europa och Nordamerika som våra största marknader.

För oss på Alde är det viktigt att vara en bra arbetsplats. Att jobba med arbetsmiljön är en naturlig del i vår verksamhet, likaså att satsa på utbildning för våra medarbetare. Det bidrar till både effektivitet och kvalitet, och självklart till vår trivsel och arbetsglädje.

Våra värderingar framåtsträvande, välkomnande och pålitliga utgör grunden för all vår verksamhet på Alde och vi är övertygade om att vi är mest framgångsrika när vi arbetar som team mot gemensamma mål.

Vi välkomnar självgående och engagerade medarbetare som är aktiva i både sin egen och företagets utveckling.

Av företagets ca 100 anställda arbetar ungefär hälften som tjänstemän och resterande del i vår produktion. Företaget är anslutet till kollektivavtal. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Färlöv. Klicka här för att läsa mer om Alde

Vi söker nu en HR till vårt kontor i Färlöv. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
Som vår HR kommer du att få en bred, omväxlande och ansvarsfull roll där du agerar chefsstöd i personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer arbeta såväl operativt som strategiskt med frågor som arbetsmiljö, SAM, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering. Vidare kommer du att driva förhandlingar, ansvara för löneprocessen och för vår personalhandbok samt att bidra till att utveckla Alde till en fortsatt attraktiv arbetsplats.

En del rutiner och processer finns på plats, andra kommer du att ansvara för att ta fram och implementera. Du kommer arbeta nära företagets chefer och vara deras stöd i personalrelaterade frågor. Som HR har du många kontakter internt och externt med exempelvis företagshälsovården, fackliga organisationer och andra leverantörer. Du är trygg med att arbeta självständigt inom området och är uppdaterad vad gäller kollektivavtal, lagar och avtal inom personalområdet. Vi vill att du är beredd på att arbeta i både de stora och små frågorna med förmågan att prioritera. Det är viktigt att du är aktiv och engagerad i att utveckla din roll så att den på bästa sätt bidrar till företagets fortsatt positiva utveckling.

Du rapporterar direkt till VD.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Du som söker har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personal samt har några års praktisk erfarenhet från HR-arbete. Du bör ha arbetat brett med personalfrågor och berört flertalet av ovan nämnda arbetsområden. Du har förhandlingsvana och är van att vara en representant för arbetsgivaren. Du är van att arbeta i Officepaketet och kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och engelska.

Som person ser vi gärna att du har en förmåga att bygga förtroende och att du ett relativt högt mått av integritet, kopplat till rollens natur. Självklart ska du kunna arbeta tillsammans med andra såväl som självständigt. I rollen är det viktigt att du är prestigelös, har en hög social kompetens och ett tydligt självledarskap.

Information och kontakt
Tjänsten är placerad på Aldes kontor i Färlöv och tjänstgöringsgraden 100 %. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Alde och tillsättning sker snarast efter överenskommelse.

Vi tillämpar löpande urval, så du är välkommen med din ansökan på www.wikan.se redan idag! Sista ansökningsdag är den 8 februari.

För mer information eller frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sara Kvist på telefon 044-590 65 12.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Vill du arbeta för The Absolut Company – en del av Pernod Ricard familjen? Ett företag som genomsyras av värderingarna TAC – Together, Audacious och Committed. Together handlar om att inkludera, samarbeta och visa tillit till varandra. Audacious handlar om att vara modig, bli onödigt bra och att vara nyfiken. Committed handlar om att visa respekt, vara transparent och agera med integritet. Läs gärna mer om oss på www.theabsolutcompany.com.
HR Business Partner, The Absolut Company Operations
Just nu söker vi en erfaren HR Business Partner till vår produktionsverksamhet med placering i Åhus.
Har du flera års erfarenhet inom HR och vill arbeta inom ett dynamiskt och framgångsrikt bolag? Har du lätt för att skapa förtroende och är lyhörd och drivande? Då är detta kanske ditt nästa jobb?
Vi erbjuder dig en roll i Operations HR-team som består av HR Director Operations, en HR Business Partner, en HR Specialist, en H&S Specialist och en Training Coordinator.
Dina arbetsuppgifter
Ditt ansvar är att tillsammans med HR-teamet säkerställa ett proaktivt HR-stöd till cirka 35 chefer och cirka 300 medarbetare lokaliserade främst i Nöbbelöv och Åhus men även i andra länder.
Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära:
· Att coacha och stödja våra chefer inom HR-området när det kommer till ledarskap, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, lärande och utveckling, rekrytering, organisatoriska frågor samt onboarding.
· Att arbeta med att upprätthålla och vidareutveckla förtroendegivande och produktiva relationer med våra fackliga parter samt övriga intressenter och kollegor
· Att genomföra utbildningar/workshops för våra anställda inom olika HR-relaterade ämnen
· Att driva och/eller delta i olika HR-projekt lokalt/nationellt
· Att tillsammans med HR-teamet driva och utveckla HR-relaterade processer och rutiner
· Att tillsammans med HR-teamet se till att vi är uppdaterade med den senaste forskningen och trenderna inom HR för att kunna ge ett bra och snabbt HR-stöd till vår organisation
· Att arbeta med intern HR information samt allmänt förekommande HR administration
Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR-området. Du har minst 8 års erfarenhet av att ha arbetat som en HR Business Partner eller liknande roller och med ansvar för arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. Du har erfarenhet av Livsmedelsavtalet och har hanterat kvalificerade arbetsrättsliga frågor samt har god förhandlingsvana. Meriterande är om du även har erfarenhet av Visitas kollektivavtal samt av Workday.
Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Det krävs goda kunskaper i Office-paketet och det är en fördel om du har lätt för att lära dig nya system.
Du som person
För att passa in i rollen krävs det att du är strukturerad, driven och tänker strategiskt. Du behöver ha en god samarbets- och kommunikationsförmåga som gör att du har lätt för att skapa långsiktiga, goda och professionella relationer på olika nivåer i organisationen. Dessutom är du prestigelös och tycker om att samarbeta med andra och samverka över avdelningsgränserna för att utbyta erfarenheter, utveckla, driva samt genomföra förändringar. Du tycker att det är roligt att påverka och förändra och ser gärna möjligheter att förenkla och förbättra processer och rutiner. Du bi­drar gärna i problemlösning, ser utmaningar som möjligheter och är öppen för nya angrepps­sätt. För att trivas och kunna göra ett bra jobb måste du vara självgående, målinriktad, lösnings­fokuserad samt ha en förmåga att prioritera och fatta beslut inom ramarna för din roll. Vi vill att du bidrar till vårt team med engagemang och glädje då det är viktigt för oss att ha kul på jobbet!
Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra – Du är TAC – Together, Audacious och Committed!
Din ansökan
Vill du arbeta med ett fantastiskt team som alltid har roligt tillsammans? Vill du arbeta i inspirerande miljöer med härliga kollegor? Då är du välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev snarast. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag som är 2021-10-24.
Nyfiken?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Elisabeth Gehander, HR Director Operations på [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vi söker dig som har idéer och drivet att vara med och utveckla Kristianstads kommuns arbete inom arbetsmiljö, rehabilitering och friskare arbetsplatser. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i en yrkesroll med stor bredd i kombination med specialiserade och strategiska uppdrag inom arbetsområdet.

Vi har flera utmaningar framför oss och det finns stora möjligheter att påverka utvecklingen av det stöd vi ska ge våra verksamheter.

Som HR-strateg har du en viktig roll i det arbetet!
Vi ser fram emot din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg har du en specialistroll ur ett övergripande kommunperspektiv och arbetsuppgifterna har sitt fokus inom arbetsmiljö, rehabilitering och friskare arbetsplatser. Du är även ett stöd till HR-funktionerna ute i organisationen inom ditt specialistområde.

I rollen ansvarar du för omvärldsbevakning, utveckling och styrande dokument liksom samverkan med arbetsmiljöenheten och externa organisationer. Du förväntas initiera, föreslå och driva kommunövergripande insatser och uppföljning inom området liksom att planera och genomföra utbildningar för chefer. Du synliggör det konsultativa och operativa uppdraget vad gäller komplicerade rehabiliteringsärenden och avslut.

Du ingår i HR-avdelningen och tillsammans med våra andra HR-strateger arbetar du med att driva utvecklingen med din specialistkunskap av de kommunövergripande HR-processerna på uppdrag av HR-direktören. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet vidare utifrån identifierade behov och att minska sjukfrånvaron, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. Ett annat viktigt område är att arbeta vidare med att underlätta och skapa förutsättningar för våra chefer att arbeta med SAM och friskare arbetsplatser.

Vidare arbetar du nära de andra HR-strategerna vid uppföljning av statistik, medarbetarenkät och driva arbetet med konkreta handlingsplaner på kommunövergripande nivå. I uppdraget som HR-strateg ingår att vara ansvarig för dialog med fackliga organisationer inom ditt arbetsområde från ett kommunövergripande perspektiv. Du Identifierar och föreslår samt driver utveckling av åtgärder i de stödsystem som finns inom området i nära dialog med systemutvecklarfunktion inom HR lön. På uppdrag av HR-direktör företräder du arbetsgivaren och är föredragande i de forum som är aktuella.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har examen från högskola eller universitet med inriktning personal och arbetsliv. Vi vill att du har kunskaper inom lagstiftning och avtal inom både arbetsrätt och arbetsmiljöområdet det vill säga Arbetsmiljölagen, AB (allmänna bestämmelser kollektivavtal), Lagen om anställningsskydd och Socialförsäkringsbalken. Har du kunskaper inom Arbetsmiljörätt är det meriterande.

Tjänsten kräver att du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga. Vidare har du förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer.

För att lyckas i rollen har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser är en förutsättning för arbetet liksom att skapa fungerande lösningar. Du har förmågan att kommunicera väl samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.


ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Som medarbetare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.


Är du Trafikverkets nya HR-partner?

Arbetsuppgifter

Som HR-partner på Nya Stambanor kommer du att arbeta brett med HR frågor nära verksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna.
Nya Stambanor är en ny organisation i Trafikverket och som HR-partner kommer du delta aktivt i arbetet med att bygga upp HR funktionen för verksamheten. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och förverkliga verksamhetens strategier och planer. Du arbetar både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt och du driver genomförandet av HR-processer i "dina" ledningsgrupper.
Viktiga områden för Trafikverket och Nya Stambanor är strategisk kompetensförsörjning, kulturfrågor och att skapa ett värderingsbaserat ledar- och medarbetarskap. Andra viktiga frågor är att säkerställa en god ledarförsörjning och ledarutveckling, förse organisationen med verktyg för performance och talent management, säkerställa en rimlig lönestruktur och ersättningar samt ett hållbart arbetsliv. Som HR-partner ansvarar du för att tillsammans med verksamheten driva, utveckla och arbeta proaktivt inom dessa områden.
Rollen är omväxlande och erbjuder många intressanta möjligheter att utvecklas vidare i din roll. Du är även del av olika forum för utveckling av HR processer som är gemensamma inom Trafikverket.

Övrig information

Tidplan
Tester kommer att skickas ut via mail efter sista ansökningsdag, håll därför koll på din mail och skräpkorg, för att inte missa viktig information. Urvalsarbetet pågår under v. 37-38 och du kommer att få återkoppling i slutet av v. 38 om du går vidare eller inte. Intervjuer kommer att genomföras under v. 39 (29-30/9) och sker digitalt via Skype.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker gärna i nya banor. Du är bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas i denna roll behöver du ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och utvecklingsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Förmågan att vara självgående, det vill säga att på egen hand kunna planera, prioritera, genomföra och slutföra uppdrag, är absolut nödvändigt.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen om minst 180 HP med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
har byggt upp och utvecklat din HR-kompetens under några år i en HR-partner/HR-generalist roll inom medelstora eller större företag/organisationer med väl utvecklade HR-processer
har erfarenhet som HR-stöd i ledningsgrupper, där du även drivit förändrings- och utvecklingsarbete
har erfarenhet inom de flesta operativa HR-delar så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lönerevision, facklig samverkan, hantering av personalärenden, svåra samtal, ledarskap, rekrytering och rehabilitering
har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Nya Stambanor är du med och skriver historia genom att bygga ny järnväg som möjliggör ökad kapacitet för gods- och persontrafiken mellan knutpunkterna Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi arbetar med helheten - från planering till genomförande och överlämning för drift och underhåll. Du jobbar i stora och komplexa projekt med kunniga kollegor och tillsammans skapar vi nya möjligheter att resa hållbart i Sverige och även ut i Europa.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Nu söker vi vår nästa kollega till vårt HR-team!

Vårt team består av HR-specialister och HR-administratörer som tillsammans arbetar för att stödja våra chefer i frågor som rör medarbetare avseende arbetsvillkor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Den lokala HR-funktionen finns på Hässleholms sjukhus och Centralsjukhuset Kristianstad, vilka tillsammans utgör förvaltningen Skånes sjukhus nordost. Vi välkomnar nu en HR-specialist för en tjänst med placering i Kristianstad men som också innebär tjänstgöring i Hässleholm.



ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer du som HR-specialist att vara generalist och agera verksamhetsnära stöd med ett strategiskt och operativt arbetssätt för HR-arbetet i verksamhetsområdet. Du kommer främst att arbeta operativt med hela HR-områdets bredd, vilket innebär kompetensförsörjning, arbetsvillkor, avtalsfrågor, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering samt team- och ledarutveckling. Tjänsten innebär också att du ingår i ledningsgrupp och facklig samverkan på de verksamhetsområden som du stöttar i Kristianstad och Hässleholm. Vidare medverkar du i den förvaltningsgemensamma HR-processen och utifrån denna hjälper du våra chefer att följa riktlinjer och inriktningsbeslut genom ett konsultativt arbetssätt.



KVALIFIKATIONER
Formella krav för tjänsten är högskoleutbildning med HR/PA-inriktning eller annan likvärdig akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har vana av att arbeta med ovan nämnda områden.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och av att stötta chefer i det operativa HR-arbetet, men även i strategiska frågeställningar. Som person är du självständig, lösningsorienterad och trygg i din roll. Ditt förhållningssätt präglas av ett professionellt och konsultativt bemötande. Vår styrka som HR-team är att vi har ett öppet klimat, ett bra samarbete och nära till skratt. Stor vikt läggs vid dina tidigare erfarenheter och personlig lämplighet.

Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordost är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar och omfattar Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) och Hässleholms sjukhus. Våra 2 600 medarbetare driver och utvecklar hälso-och sjukvården i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående. CSK är ett akutsjukhus med verksamhet dygnet runt och vi erbjuder specialiserad vård inom många olika specialiteter. På Hässleholms sjukhus bedriver vi ortopedi, närsjukvård med rehabilitering. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Kommunledningskontoret ska utifrån en helhetssyn leda, samordna, följa upp och utveckla kommunens verksamhet utifrån de ramar och direktiv som kommunstyrelsen ger.



Kommunledningskontoret står inför en stor organisationsförändring och vi kommer att bli betydligt fler medarbetare på förvaltningen efter årsskiftet 2021 och behöver då utöka HR-avdelningen med en HR-specialist.

Vi har flera utmaningar framför oss och stor möjlighet finns till att påverka utvecklingen av det stöd vi ska ge våra verksamheter. Som HR-specialist har du en viktig roll i det arbetet!

Välkommen till oss!

 

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist har du en generalistroll och ger stöd i HR-frågor till cheferna inom förvaltningens alla verksamhetsområden. Till stor del arbetar du operativt utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med arbetsuppgifter som spänner över hela HR-området. Du ansvarar även för att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt samt att bidra med specialistkunskap inom hela HR-området. Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en självklarhet, liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med cheferna.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Fokus det kommande året kommer att vara utveckling och utformning av HR stödet till förvaltningen. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och att minska sjukfrånvaron, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från Personal- och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning. Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll och gärna erfarenhet från generellt HR-arbete inom kommunal verksamhet.

Vidare har du mycket god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Du behöver också ha allmän IT-kompetens och erfarenhet av Officepaketet. B-körkort är ett krav.

För att lyckas i rollen ska du vara bekväm med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är kommunikativ, har helhetssyn och behöver ha god förmåga att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet.

 

Anställningsvillkor
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Din arbetsplats kommer vara Rådhus Skåne i centrala Kristianstad med direkt närhet till tåg och bussar.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Johanna Näslund på telefon 0733-13 53 91.

Sista ansökningsdag är 2020-10-26.

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan. I Kristianstads kommun tillämpas heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Rökfri arbetstid tillämpas. Visa mindre

AB Kristianstadsbyggen (ABK) är kommunens största bostadsbolag. Huvuduppgiften är att bygga nya fastigheter och att förvalta ca 9000 hyresbostäder och 300 kommersiella lokaler.Merparten av förvaltningen sker inom företaget och ABK har bland annat egna fastighetsskötare, snickare, VS-tekniker och målare. Bolaget är en av de största arbetsgivarna i kommunen med nära 190 anställda fördelade på huvudkontor, områdeskontor och ute i bostadsområdena.

HR-specialist till AB Kristianstadsbyggen (ABK)

Vi söker dig med bred kompetens inom HR och som med stort engagemang, hög energi och genuint människointresse, vill bli en del av Personalavdelningen på ABK i Kristianstad. Är du redo för en ny utmaning så kommer vi att utveckla varandra!

DINA ARBETSUPPGIFTER

Vi välkomnar dig till en bred roll inom Personal där du nyttjar såväl din bredd som din specialistkompetens. Du kommer inom Personalområdet utgöra ett konsultativt stöd till organisationens chefer och medarbetare. Ditt förhållningssätt och intresse för människor bygger förtroende, skapar goda relationer och utvecklar organisationen.

På Personalavdelningen kommer du ansvara för arbetet med kompetensutveckling i allt från kartläggning och behovsplanering till utbildningsadministration och praktisk planering. Du kommer också att utgöra avdelningens specialist inom arbetsmiljöområdet där du, tillsammans med Personalchef, säkerställer att arbetsmiljöarbetet löper under året enligt uppsatt struktur på ett effektivt och korrekt vis. Du samarbetar med skyddsombuden, sammanställer skyddsronder och medverkar på arbetsmiljörådets möten. I din tjänst kommer också ingå ett administrativt ansvar för en nyligen implementerad digital personalförmåns-tjänst.

VI ERBJUDER DIG

Du välkomnas till en roll i ett bolag som lägger mycket stort värde på sin familjära företagskultur med tydliga värderingar, socialt hjärta, ett fokuserat arbete mot uppsatta verksamhetsmål både för nöjda hyresgäster och medarbetare. Du blir en viktig del av Personalavdelningen med utrymme till att arbeta förbättringsorienterat och i nära dialog och samarbete med kollegor och Personalchef.

DINA ERFARENHETER

Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av en liknande tjänst inom Personal där du arbetat inom de arbetsområden som ingår i denna tjänst. Vi ser gärna att du har erfarenheter inom arbetsmiljöområdet och inom kompetensutveckling. Vi kräver utbildning inom Personalvetarprogrammet eller motsvarande på högskolenivå. Vi förutsätter en mycket god data- och systemvana där du är ständigt nyfiken på att utveckla digitala verktyg och processer.

Vidare har du en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har körkort och tillgång till bil.

DIN PERSONLIGHET

Stor vikt lägger vi självklart vid din personlighet. Du är en social person som lätt skapar relationer och bygger förtroende och som på ett smidigt och uppskattat sätt är det bollplank som både medarbetare och chefer behöver i vardagen. Samtidigt har du förmågan att arbeta detaljorienterat, rutinartat och noggrant i tjänstens administrativa arbetsuppgifter. Vidare är du ansvarstagande och mån om att driva ditt och avdelningens arbete framåt på ett serviceinriktat och genuint sätt.

ANSÖKAN

Vi ser mycket fram emot din ansökan så tveka inte att söka tjänsten på www.maxkompetens.se, med sista ansökningsdag den 30/9 2020. Har du frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Therese Hulte på 044-781 44 80 eller [email protected]

MER OM ABK

AB Kristianstadsbyggen (ABK) är kommunens största bostadsbolag. Huvuduppgiften är att bygga nya fastigheter och att förvalta 9000 hyresbostäder, 260 butiker och kontor, alla kommunala äldreboenden och gruppboenden samt Kristianstad Arena. Merparten av förvaltningen sker inom företaget och ABK har bland annat egna fastighetsskötare, snickare och målare. Bolaget är en av de största arbetsgivarna i kommunen med ca 200 anställda fördelade på huvudkontor, områdeskontor i våra bostadsområden. Visa mindre

HR-specialist till AB Kristianstadsbyggen, ABK

Vi söker dig med bred kompetens inom HR och som, med stort engagemang, hög energi och genuint människointresse, vill bli en del av Personalavdelningen på ABK i Kristianstad. Är du redo för en ny utmaning så kommer vi att utveckla varandra!

DINA ARBETSUPPGIFTER

Vi välkomnar dig till en bred roll inom Personal där du nyttjar såväl din bredd som din specialistkompetens. Du kommer inom Personalområdet utgöra ett konsultativt stöd till organisationens chefer och medarbetare. Ditt förhållningssätt och intresse för människor bygger förtroende, skapar goda relationer och utvecklar organisationen.

På Personalavdelningen kommer du ansvara för arbetet med kompetensutveckling i allt från kartläggning och behovsplanering till utbildningsadministration och praktisk planering. Du kommer också att utgöra avdelningens specialist inom arbetsmiljöområdet där du säkerställer att arbetsmiljöarbetet löper under året enligt uppsatt struktur på ett effektivt och korrekt vis. Du samarbetar med skyddsombuden, sammanställer skyddsronder och medverkar på arbetsmiljörådets möten. I din tjänst kommer också ingå ett administrativt ansvar för en nyligen implementerad digital personalförmåns-tjänst.

VI ERBJUDER DIG

Du välkomnas till en roll i ett bolag som lägger mycket stort värde på sin familjära företagskultur med tydliga värderingar, socialt hjärta, ett fokuserat arbete mot uppsatta verksamhetsmål både för nöjda hyresgäster och medarbetare. Du blir en viktig del av Personalavdelningen med utrymme till att arbeta förbättringsorienterat och i nära dialog och samarbete med kollegor och Personalchef.

DINA ERFARENHETER

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av en liknande tjänst inom Personal där du arbetat inom de arbetsområden som ingår i denna tjänst, stor vikt läggs vid erfarenheter inom arbetsmiljöområdet och inom kompetensutveckling. Vi kräver utbildning inom Personalvetarprogrammet eller motsvarande på högskolenivå. Vi förutsätter en mycket god data- och systemvana där du är ständigt nyfiken på att utveckla digitala verktyg och processer. Vidare har du en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har körkort och tillgång till bil.

DIN PERSONLIGHET

Stor vikt lägger vi självklart vid din personlighet. Du är en social person som lätt skapar relationer och bygger förtroende och som på ett smidigt och uppskattat sätt är det bollplank som både medarbetare och chefer behöver i vardagen. Samtidigt har du förmågan att arbeta detaljorienterat, rutinartat och noggrant i tjänstens administrativa arbetsuppgifter. Vidare är du ansvarstagande och mån om att driva ditt och avdelningens arbete framåt på ett serviceinriktat och genuint sätt.

ANSÖKAN

Vi ser mycket fram emot din ansökan så tveka inte att söka tjänsten på www.maxkompetens.se, med sista ansökningsdag den 30/6 2020. Har du frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Therese Hulte på 044-781 44 80.

MER OM ABK

AB Kristianstadsbyggen (ABK) är kommunens största bostadsbolag. Huvuduppgiften är att bygga nya fastigheter och att förvalta 9000 hyresbostäder, 260 butiker och kontor, alla kommunala äldreboenden och gruppboenden samt Kristianstad Arena. Merparten av förvaltningen sker inom företaget och ABK har bland annat egna fastighetsskötare, snickare och målare. Bolaget är en av de största arbetsgivarna i kommunen med ca 200 anställda fördelade på huvudkontor, områdeskontor i våra bostadsområden. Visa mindre

Har du utbildning och erfarenheter inom HR, och vill vara med bidra till ett starkt ledarskap och ett gott medarbetarskap på Knauf danogips? Är du intresserad av att arbeta på ett stort internationellt företag som kan ge dig värdefull erfarenhet för framtiden? Vi på Knauf danogips söker nu en vikarierande HR business partner med anledning av föräldraledighet.

Knauf-gruppen är ett världsomspännande företag och en av världens ledande tillverkare av byggmaterial. Knauf har produktionsanläggningar på mer än 250 platser i 86 länder runt om i världen, och ett totalt antal anställda på ca 35 000. Knauf tillverkar främst gipsprodukter, kalk- och cementprodukter samt värmeisoleringsmaterial som marknadsförs och distribueras världen runt. Knauf Danogips i Sverige har huvudkontor och tillverkning av gipsbaserade byggskivor i Åhus. Tillverkning av stålprofiler och försäljningskontor i Sävsjö samt försäljningskontor i Stockholm, Göteborg och Umeå. Vi är totalt 145 medarbetare.

Hos oss arbetar du som HR business partner brett med flertalet ansvarsområden. Du arbetar parallellt med cheferna i organisationen och stödjer dem och övriga medarbetare i alla HR-relaterade frågor. Du hanterar, utvecklar och driver processer som exempelvis rekrytering, introduktion, ledar- och medarbetarutveckling, arbetsrättsliga frågor och kompetensutvecklingsfrågor. Utöver det operationella arbetet med att jobba i och driva våra HR-processer ingår också en del personaladministrativt arbete och analys. Du kommer även att arbeta i projekt för den svenska verksamheten och på regional nivå tillsammans med HR kollegor i andra länder. Du kommer att få ett brett kontaktnät både internt och externt, och dina kollegor finns både inom den svenska organisationen och inom koncernen.

Du är placerad i Åhus och du rapporterar till HR-direktör Nordics, och har streckad linje till vår svenska VD.

Det här förväntar vi oss av dig:

Vi söker dig som har högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen krävs det att du har arbetat några år i en liknande roll. Erfarenhet av industriell verksamhet ses som en merit.

Du behärskar office-paketet utan bekymmer, och vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete i HR-system.

Som HR business partner har du god social och emotionell kompetens och har ett stort mått av sunt förnuft. Du är utåtriktad med ett målmedvetet, drivande och självständigt arbetssätt. Du bör se HR-arbetet ur ett affärsmässigt perspektiv och på så vis bidra till verksamhetens mål och utveckling.

Din ledarstil är coachande och motiverande och du drivs av att lyfta och utveckla medarbetare, chefer och kollegor. För att lyckas i denna roll balanserar du en tydlig och rak kommunikation med lyhördhet och öppenhet.

Då koncernspråket är engelska är det ett krav att du förutom svenska talar och skriver engelska obehindrat. Du innehar B-körkort.

Du trivs i en metodstyrd organisation där struktur och engagemang är nödvändigt. Som HR business partner har du många olika kontaktytor och din samarbetsförmåga kommer att vara avgörande.

Det här kan du förvänta dig av oss:

Vi erbjuder dig ett spännande och självständigt arbete i ett internationellt, framgångsrikt företag med fina utvecklingsmöjligheter för dig som anställd. Knauf danogips är ett företag med god stämning och snabba beslutsvägar. Du kommer att bli en viktig spelare i organisationen med stor möjlighet att påverka och utforma framtiden.
Menschlichkeit, partnership, commitment och entrepreneurship är våra gemensamma värdeord och en viktig del av vårt arbete.


Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Anställningsform: Vikariat minst 1 år med start från 1 maj.  
Anställningsvillkor: Heltid, lön enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta HR-chef Emma Levin, [email protected]

Facklig kontaktperson: Christina Ivarsson [email protected]

Ansökan med CV och personligt brev skickar du till HR-chef Emma Levin [email protected]


Välkommen med din ansökan senast 2020-03-01. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Beskrivning av arbetsplats
Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 30 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.


HR-Syd har i uppdrag att inom region Syd driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling. HR-Syd leds av en HR-chef och två gruppchefer. Inom sektionen finns HR-konsulter med olika inriktningar samt HR-partners. Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län.


Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad? Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.


HR-Syd söker nu HR-partner med placering i Kristianstad.



ARBETSUPPGIFTER
Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som HR-partner är att:
• Utgöra ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer
• Driva och implementera HR-processer i verksamheten
• Vara direkt stöd i vissa operativa HR-frågor såsom chefs- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning
• Medverka i ledningsgrupp och verka för en utveckling av effektiv styrning och ledning av verksamheten
• Arbeta självständigt men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare och stödavdelningar



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av HR-arbete och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid
• erfarenhet av att utgöra ett proaktivt, strategiskt och verksamhetsnära stöd för ledning och chefer gällande samtliga delar i ARUBA-processen
• erfarenhet av att driva frågor ur ett verksamhetsinriktat perspektiv
• erfarenhet av att stötta chefer genom ett konsultativt förhållningssätt
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• erfarenhet av arbete i Office-paketet


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet


För att vara framgångsrik i denna roll är det viktigt att ha god helhetssyn, vara strategisk, och kunna omsätta strategier till handling med en strukturerad och pedagogisk förmåga. Resultat- och målinriktad är även de egenskaper som är viktiga liksom en personlig mognad och trygghet i din yrkesroll. Du bör också vara lyhörd och ha lätt för att skapa goda relationer för att lyckas i rollen som HR-partner hos oss.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Tjänstgöringsort är Kristianstad och rollen kräver lokal närvaro, dock kan placering komma att diskuteras utifrån behov
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-partner, HR Syd


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14e februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.



Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Kommunledningskontoret ska utifrån en helhetssyn leda, samordna, följa upp och utveckla kommunens verksamhet utifrån de ramar och direktiv som kommunstyrelsen ger.



HR-avdelningen med 16 medarbetare ansvarar dels för HR-området för hela kommunen men även mot kommunledningskontorets chefer och medarbetare.

Vi har flera utmaningar framför oss och stor möjlighet finns till att påverka utvecklingen av det stöd vi ska ge våra verksamheter. Som HR-specialist har du en viktig roll i det arbetet!

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist har du en generalistroll och ger stöd i HR-frågor till cheferna inom förvaltningens verksamhetsområden. Till stor del arbetar du operativt och arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området med viss tyngdpunkt på kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering. Du ingår i HR-avdelningen och tillsammans arbetar vi också med att driva utvecklingen av de kommunövergripande HR-processerna. Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och att minska sjukfrånvaron, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. Ett annat fokusområde är verksamhetsutveckling av HR-stödet.

I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt samt att bidra med specialistkunskap inom hela HR-området. Du arbetar nära förvaltningens chefer vid uppföljning av statistik, medarbetarenkäter med mera och vid behov bistår du i arbetet med konkreta handlingsplaner. Vidare företräder du arbetsgivaren i förvaltningsövergripande samverkan.

Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kommer även att delta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor, och du är en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från personal och arbetsvetenskapligt program på universitet/högskola eller motsvarande universitets-/högskoleutbildning. Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll och gärna erfarenhet från generellt HR-arbete inom kommunal verksamhet. Erfarenhet inom arbetsmiljöområdet och organisationsutveckling är önskvärt.

Vidare har du mycket god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Du behöver också ha allmän IT-kompetens och erfarenhet av Officepaketet. B-körkort är ett krav.

För att lyckas i rollen ska du vara bekväm med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är kommunikativ, har helhetssyn och behöver ha god förmåga att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet. 

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering är i Kristianstad i Rådhus Skåne, med direkt närhet till buss- och tågstation.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Johanna Näslund, HR-direktör, 0733-13 53 91.

Sista ansökningsdag: I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och kallar kontinuerligt sökande till intervju. Är du intresserad ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, då anställning kan ske innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. Annonsen visas längst till och med 2019-08-31.

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.

I Kristianstads kommun tillämpas heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Rökfri arbetstid tillämpas. Visa mindre