Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Kristianstad

Om företaget
K-G Paulssons Bär & Grönsaker har sitt säte i Bromölla och odlar jordgubbar och grönsaker i trakterna kring hemkommunen. Produktionen är orderstyrd och primärt avsedd för grossister på den svenska marknaden. Sedan starten 1986 har företaget haft en stark utveckling. Idag sysselsätter företaget cirka 10 heltidsanställda och cirka 700 säsongsarbetare. Högsäsongen sträcker sig från mitten av maj till slutet av oktober. Strävan efter perfektion och kvalité har gjort K-G Paulssons Bär & Grönsaker till en av Sveriges ledande producenter inom bär och grönsaker. Läs mer på www.kgpaulssons.se

Vi växer och söker därför en HR ansvarig som kan förstärka vårt team. I denna rekrytering samarbetar vi med Wikan Personal.

Dina arbetsuppgifter
Som HR ansvarig kommer du att ha ett övergripande ansvar för introduktionen av våra säsongsarbetare, schemaläggning, lönefrågor och arbetsrättsliga frågor. Du kommer tillsammans med dina tre närmsta kollegor att ansvara för att säkerställa att våra anställda får den support och information de behöver för att trivas och arbeta effektivt tillsammans.
I rollen ingår även att:
• Ansvara för introduktion och onboarding av säsongsarbetare
• Skapa och hantera scheman
• Hantera lönefrågor och se till att korrekt information ges
• Ge råd och stöd i arbetsrättsliga frågor
• Säkerställa att företagets regler och policys följs
• Arbeta med den interna arbetsmiljön och se till att SAM efterlevs

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av liknande roll och du kommer med fördel från ett mindre företag där du är van att vara flexibel och växla mellan arbetsuppgifter. Du har en god förståelse för arbetsrätt samt lönehantering och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med en mångfald av kulturer. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Kan du även polska är det ett plus. B-körkort är ett krav då du vid behov ska kunna köra ut till vår personal på fälten.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss! Du är drivande, strukturerad och har ett stort lösningsfokus. Du har lätt för att bygga förtroende bland medarbetarna samtidigt som du har skinn på näsan och är tydlig när så behövs. Du har ett flexibelt sätt och då det under högsäsong är ett högt tempo så är du även van vid att hantera hög arbetsbelastning. Du trivs med samarbete och är van att hålla många bollar i luften.

Information och kontakt
Vi erbjuder en dynamisk och varierande arbetsdag där du har möjlighet att utvecklas inom HR i en spännande bransch!

Tjänsten är på heltid och placerad i Bromölla. Tillträde enligt överenskommelse. Du måste vara beredd att arbeta under högsäsongen, eftersom det är då vår verksamhet har som mest att göra. Du kommer därför behöva planera större delen av din semester efter denna period för att stödja oss på bästa sätt.

Välkommen med din ansökan via Wikan.se, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är den 18 december 2024. För mer information eller frågor kontakta rekryteringskonsult Johanna Fondell, 044-590 65 02.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Wikan Personal
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.
We are looking for our new HSEQ Manager North West!
Do you want to work with managing and supporting all aspects of Health, Safety, Environmental and Quality? In this role you will work with all aspects applicable to the Industrial Service BA operation in Sweden, Norway, and Denmark.
Main responsibilities
As HSEQ Manager you will manage and support the introduction, development, and certification of the ISO Quality/Environmental and Health and Safety Management Systems. You are responsible for reporting on the performance of the Management System and continuous improvement objectives. You are also responsible for implementing Global and Local HSE plans in accordance with BAW Roadmap initiatives.
You will ensure controls comply with applicable HSE legislation and manage the internal and external HSEQ audit programs, conducting Health and Safety inspections, audits, and assessments. Implementing, auditing, and reporting on Global HSE Standards, HSE Improvement Roadmaps, and other corporate HSE policies and initiatives as required.
In your daily work you will support and manage all incidents and near miss root cause investigations, reporting, providing feedback, lessons learned, and best practices to management and all employees. You will support the preparation and communication of risk assessments for all work activities, ensuring an ongoing review and reporting of site risk management, Safe System of Work and Risk Assessment/PoWRA and positive behavioural change.
Other reoccurring tasks:
Provision and supporting of employee HSE training and mentoring of local network of Safety champions and ambassadors.
Ensuring clear communication of HSEQ information through team-briefs, safety meetings and safety shares.
Visiting customers and suppliers as required to confer on specific HSEQ issues.
Contributing to and/or planning and executing Regional Safety related projects.
Initiating and developing various HSEQ forms, documents, and systems for use.

Qualifications:
We are looking for you who are qualified to Diploma level HSE qualification or are currently working towards graduate degree level (MSc) in Occupational Health and Safety management as a safety professional.
You have at least 5 years of working experience in a safety, environmental or quality professional role. Understanding of H&S management system practices is required, and you have developing knowledge of ISO 45001:2018 standard. Auditor qualification or knowledge of ISO 9001:2015 Quality Management System and ISO14001:2015 Environmental management System is preferred. Also understanding of incident investigation and root cause analysis is meritorious.
It is important that you can express yourself well in English, both written and spoken. Knowledge of applicable local Health and Safety legislation is positive. Also, management experience and knowledge from the crane industry will be prioritized.
Personal qualities:
In this role it is important to behave according to highest ethical standards. You always put the customer first and anticipates and responds to the customer’s needs.
You think in the terms of profit and loss, takes responsibility, and drives performance. To be able to make timely, well informed, effective decisions is necessary. You have the capacity to advise, you build respect and cooperation and manages conflicts constructively.
Having a good team spirit is important and you work across various departments. You are open-minded and supportive of change processes and strive for continuous learning and self-development. Models effective two-way communication, including feedback.
We offer you:
Very good development opportunities for the right person. Work in an expansive and international company. Our company is characterized by short decision-making paths and therefore there are also great opportunities to influence daily work. You become part of a knowledgeable and pleasant local and regional team with good internal training as well as strong support from management.
The position:
The position is full-time.
Place of placement: remote somewhere in Sweden
Travel is included in the job, both day trips and overnight stay, including occasional visits to other EMEA countries, as required.
Interested?
Submit your application and CV in English via the 'Apply now' button by 28 February 2024 at the latest. We appreciate early applications as we will start interviewing on the go, and the position is filled when the suitable candidate is found.
If you have further questions, feel free to contact Dave Harvey, HSE Director at [email protected]
Konecranes is a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs.
Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination. Visa mindre

Vill du driva en HR-avdelning för ett växande företag?


Vill du utveckla både rutiner, struktur och kultur i en organisation med stark värdegrund?


Välkommen till ett spännande jobb där våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs!



Ditt uppdrag;

Som HR-chef driver du företagets strategiska HR-frågor ur ett ledningsperspektiv och ansvarar för HR-avdelningens arbete med att ge support till ledning, chefer och medarbetare i ett brett spann av HR-frågor, strategiska såväl som operativa.



Dina ansvarsområden är bland annat;



• att driva och utveckla effektiva HR-processer som möter chefers och medarbetares behov
• att driva viktiga utvecklingsfrågor kopplat till ledarskap, medarbetarskap och företagets varumärke
• att ge support till chefer vid bland annat bemanningsplanering, rekrytering, lönebildning och utveckling av arbetsmiljön
• att delta aktivt på ledningsgruppsmöten och att rapportera direkt till VD
• personal- och arbetsmiljöansvar enligt delegation för HR-områdets administratörer


Du erbjuds;



• en expansiv arbetsplats, där vi bl.a. jobbar med tillväxt både organisk och genom förvärv
• ha korta beslutsvägar och ett gott samarbetsklimat
• att arbeta i en verksamhet som innebär att alla, både kunder och medarbetare “får vara den man är”.


 


Din framtida organisation


Furuboda Assistans är en privat assistansanordnare i södra Sverige med rötter i den ideella Föreningen Furuboda, vilket betyder att vår verksamhet drivs helt utan vinstintresse. Vi har kunder över hela Skåne, Blekinge, Halland samt i Växjö och våra kontor finns i Åhus, Lund och Karlskrona. Vi är ett växande företag med dotterbolag inom samma bransch. I dagsläget har Furuboda Assistans ca 700 medarbetare. Vi strävar efter att vara ett föredöme inom hållbart företagande. För oss handlar hållbart företagande om att ha ett starkt kundfokus och välmående personal där hänsyn till klimat- och miljöpåverkan, samhällsengagemang och lönsamhet genomsyrar alla delar av vår verksamhet. 

Under hösten 2023 planerar vi att flytta vårt supportkontor in till Kristianstad.


Kompetens:


Högskoleutbildning inom HR-området. Minst fem års erfarenhet av arbetsrätt. Gärna juridisk utbildning och kompetens. Erfarenhet av branschen är meriterande.


Egenskaper:


Som HR-chef krävs att du har personlig mognad, ledarskaps- och samarbetsförmåga samt är strukturerad, serviceinriktad och kulturellt medveten. Du ska trivas med aktivt utvecklingsarbete och med att arbeta självständigt. Som person är du tydlig, lösningsfokuserad och flexibel. Du ska inneha förmågan att inspirera, stödja och samarbeta med övriga medarbetare och på så sätt skapa förutsättningar för en kreativ och trygg arbetsmiljö. Visa mindre

Are you passionate about working with iconic brands, fostering innovation and delivering exceptional consumer experiences? Then look no further than The Absolut Group HR team.



Come join us and let's raise a glass to a fulfilling career and a bright future at The Absolut Group!





ABOUT US

The Absolut Group (TAG) holds global responsibility for the production, packaging development, innovation and strategic marketing of an extensive range of premium spirits brands. They include the iconic Absolut Vodka, Beefeater, the world's most awarded gin, Malibu, the leading flavoured rum and Kahlua, the number one coffee liqueur, along with a selection of agave spirits, including Altos tequila and craft gins such as Monkey 47. Headquartered in Stockholm, Sweden, The Absolut Group is part of Pernod Ricard, a worldwide leader in the spirits and wine industry.

ABOUT THE ROLE

TAG HR Team consists of team members located in Sweden (Åhus and Stockholm) and Finland (Turku), supporting an international fast-paced organization of approx. 500 employees. Working with us means enjoying living up to high demands to make the business run safely and efficiently as well as contributing to making sure we equip our managers and employees with the right skills and knowledge for the future.

As HR Director for Operations, you will be a key stakeholder in TAG Operations leadership team as well as in the HR leadership team. Together with your team of HR professionals, you will be based in Åhus, and your primary responsibility is to provide first-class, proactive HR business partnering and support to Operations. You will lead and develop a team of three direct reports whose responsibility is HR Business Partnering, Talent Acquisition and Corporate Communications. You also have four people with a dotted line to you who take care of Payroll, Learning and Development and Corporate Communications. Finally, you will report to the VP Human Resources.



The Operations function you will support is of around 40 people managers and 320 employees, the majority located in Åhus/Nöbbelöv, for the distillation, production and packaging of Absolut Vodka, others are located in Stockholm, Finland, Spain, Scotland, USA and Canada bringing to life other exciting brands!



In your role you will:

Business Partnering - provide direct strategic partnership to Operations. Understand business and departmental goals to then provide the necessary people programs, initiatives, and action plan to achieve them. Provide guidance, consultation and mentoring regarding for instance performance review, talent review and succession planning, goal planning and development plans, organizational structure and associated processes and resources. Together with hiring managers you ensure we find the right talents for our business, welcome them onboard and help them develop.



Leadership - participate in both TAG Operations leadership and HR leadership team meeting to be able to develop and implement the HR agenda that supports and drives the overarching goals of our company. Provide HR leadership and organizational support to management and leaders to achieve operational goals. Drive change and take initiatives to improve ways of working, develop a strong feedback culture and work proactively with employee health and well-being.



Employee Relations - provide guidance, support and training regarding strategies, HR policies and programs to build and improve employee relations. Partner with different stakeholders and work with HR related KPIs to ensure we offer a safe and healthy work environment. Proactively work with union relations, handle negotiations, and ensure compliance of labor laws and collective agreements.



ABOUT YOU

We see you as a highly motivated HR professional, with a strong drive and self-starter approach. You care about people and business, and you help achieve company's goals by building close and trustworthy relationships with people at all levels. You are a skilled communicator, and you create a climate where people are motivated to do their best with passion, innovation and integrity. You are not afraid of change or transformation, you see it as a fundamental part of a healthy ambitious business.

* University Degree Human Resources Management or similar or equivalent working experience
* Experience as HR Business Partner or similar role, preferably from production in an international environment
* At least 3 years' experience as a people manager and being part of a leadership team
* Strong knowledge of and experience from working with Swedish labor law and collective agreements, preferably from the food industry
* Excellent negotiation skills and experience in building and maintaining union relations
* Fluent in both Swedish and English



OUR OFFER

Here at The Absolut Company, we let contradictions meet. We are a middle-sized, proud Swedish company that stands for strong values and at the same time, we are part of a global group that offers new international connections every day with a possibility of an international career. Here you will meet innovation in a company with more than 100 years of history.

You are welcome to The Absolut Company for who you are. We believe that an inclusive workplace with diversity of experiences and perspectives creates a vibrant work environment and mirrors our global consumers.



APPLICATION

In this recruitment The Absolut Group (TAG) collaborates with Jefferson Wells, part of Manpower Group. For further information about the position please contact recruitment consultant Linda Svensson at 044-20 38 71 or [email protected]

As we work with ongoing selection please apply as soon as possible. Not later than January 31ST. Visa mindre

Här finns möjligheten för dig som vill fortsätta utvecklas inom HR och som trivs i kombinationen av det verksamhetsnära arbetet och det strategiska ledningsarbetet. Här välkomnas du till ett utvecklingsinriktat och växande bolag med tydliga värderingar, mål och visioner om framtiden!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef hos oss har du en verksamhetsnära men bred roll där du ansvarar för att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare på så väl en operativ som strategisk nivå. Du säkerställer att vi har välfungerande HR-processer och ett proaktivt HR-arbete omfattande bland annat rekrytering, introduktion, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lön- & förmånsfrågor samt facklig samverkan. En viktig del av rollen innefattar att vara ett coachande och kvalificerat stöd till organisationens chefer för att säkerställa att verksamheten utvecklas. Det är viktigt för oss att ständigt förbättra alla våra processer och vi ser gärna att du är drivande i den fortsatta utvecklingen av HR-processer. I rollen ingår även en del HR-administration.

Du välkomnas av ett drivet och engagerat HR-team bestående av tre HR- och Löneadministratörer som du har fullt personalansvar över. Som HR-chef ingår du i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till Sydställningars VD. Då vi har depåer på olika orter i södra Sverige kommer resor ingå i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området, tillsammans med några års erfarenhet av brett HR-arbete i en organisation bestående av yrkesarbetare och tjänstemän. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, förhandlingsvana och har tidigare arbetat med digitala HR-verktyg. Vi förutsätter att du har mycket god datorvana. Vidare hanterar du det svenska språket obehindrat i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska.?

Du är en driven, prestigelös och kommunikativ person som drivs av att utveckla och effektivisera den verksamhet du ansvarar för. Vidare ser vi att du har ett ödmjukt förhållningssätt och har en god förmåga att leda och stötta och få med dig andra i det operativa såväl som det strategiska HR-arbetet. Som HR-chef är det av yttersta vikt att du är skicklig på att bygga nätverk och hantera relationer på alla nivåer i bolaget.

Övrig information
Placeringsort: Sölvesborg. Resor till de olika depåerna förekommer?
Start: Enligt överenskommelse
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Heltid, dagtid
Lön: Individuell lönesättning

I denna rekrytering samarbetar Sydställningar med Maxkompetens. Vid frågor kontakta gärna ansvarig Rekryteringskonsult Josefin Jönsson på 044-781 44 82 eller [email protected]. Ansökan tas emot via vår hemsida www.maxkompetens.se. Vi tar gärna emot dina handlingar snarast med sista ansökningsdag den 19 februari 2023. Ansökningar via epost mottages ej pga. GDPR.



Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
Sydställningar är ett expansivt och lösningsfokuserat ställningsföretag med ca 300 anställda och en omsättning på ca 400miljoner. Vi är verksamma över stora delar av södra och mellersta Sverige och brinner för att lyfta statusen på vårt yrke och förändra branschen till det bättre.

Vi monterar byggnadsställningar men det vi levererar är säkerhet. Visa mindre

Om oss

EKO är ett familjeägt företag och har cirka 500 anställda och tillsammans omsätter våra butiker ca 1,5 miljard SEK. Vi erbjuder dig ett stort utbud inriktat på blommor, leksaker, konfektyr, hud- och kroppsvård samt årets alla säsonger med därtill hörande sortiment för hemmet och din fritid, både för ute- och innemiljöer. Våra värdeord ”Ekonomi, Kundfokus, Orädd” genomsyrar hela vår verksamhet och vår ambition är att vara den mest attraktiva och familjära destinationen för shopping. Vi vill erbjuda det som kunden vill ha, till ett pris som är marknadskraftigt och som tål att jämföras med andra på marknaden. Vårt huvudkontor är placerat i Fjälkinge där allt startade och vi har idag 11 butiker runt om i Sverige, från Malmö i söder till Sundsvall i norr. Vi öppnar ytterligare 4 butiker under 2022-2023. Läs gärna mer om oss här.

Rollen

I rollen som HR-chef hos EKO-Gruppen kommer du vara en nyckelperson i vår fortsatta framgångsresa. HR-organisationen är i en uppbyggnadsfas så du kommer att få arbeta både på en operativ och en strategisk nivå med ett brett HR-perspektiv. Det innebär att vara ett bollplank och stöd till butikschefer och andra chefer inom alla personalrelaterade ärenden. HR-partners sköter det löpande HR-arbetet men denna roll bör ha bredden och kunna hela HR-området för att kunna stötta HR-partners vid behov t ex gällande fackliga förhandlingar samt ha struktur över hela HR-arbetet. Mycket fokus ligger även på ledare-och talangutveckling och man behöver ligga nära butikerna och ha kunskap om dessa. Rollen ingår i Bergendahlskoncernens nätverk gällande HR-frågor men det operativa HR-arbetet är decentraliserat och bedrivs självständigt av respektive bolag i koncernen.

Du rapporterar till VD och utgår dagligen från vårt huvudkontor i Fjälkinge. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom allt som rör personal såsom rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, löneprocess med mera.




Anpassa HR-arbetet för den viktigaste förutsättningen av alla; att förstå att EKO är ett unikt bolag med en speciell nisch inom svensk retail.




Bygga ett professionellt HR-team där alla ser helheten och etablera den nya funktionen inom HR-och Hållbarhetsarbetet.




Vara delaktig i det operativa HR-arbetet och utveckla delvis nya delar inom hållbarhet och strategiskt HR-arbete.




Samordna hållbarhet, intern info och säkerhet.




Systemvård och drift av våra befintliga HR-verktyg och samordna systemstöd som passar Eko i framtiden.

Företräda HR i ledningsgrupp.


Din profil

Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet från brett och självständigt HR-arbete och förmodligen har du även en HR-inriktad utbildning på högskolenivå. Det gör att du är trygg i dina HR-kunskaper och kan stötta chefer samt organisationen i allt från komplexa frågor inom arbetsrätt till mer vardagliga frågor såsom anställningsavtal. Du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och från konsumentorienterad organisation och en stor fördel är om du har bakgrund inom retail, dagligvaruhandel, hotell/restaurang eller liknande. För att lyckas i rollen har du ledarerfarenhet som ger förmåga att bygga och leda ett HR-team, men också leda samordningsarbete med andra funktioner i bolaget. Du har djup kunskap och intresse för det operativa HR-arbetet och stöttningen till affären/driften men även för hållbarhetsfrågor och har därmed en förståelse för kopplingen mellan HR-frågor, hållbarhet och business. Vi ser gärna att du även har erfarenhet från säkerhets-och informationsarbete eftersom det finns en säkerhetsgrupp som denna roll kommer att ansvara för, som även inkluderar IT. Eftersom EKO digitaliseras mer och mer så behöver du ha en generell datakunskap och ett intresse och idéer om vilka system som kan behövas framöver.


Som person är du dedikerad, lösningsorienterad och trivs med utmaningar i ditt arbete. För att bli framgångsrik och trivas hos oss är det viktigt att du är utåtriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du har god kommunikativ förmåga, hög integritet och har ett genuint intresse av att förstå affären och verksamheten som utgångspunkt för att utveckla HR-arbetet. Du är ansvarstagande, ständigt nyfiken och aldrig nöjd. Du motiveras av att jobba operativt men har samtidigt förmågan att ta höjd ur ett strategiskt perspektiv. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss

EKO är ett familjeägt företag och har cirka 500 anställda och tillsammans omsätter våra butiker ca 1,5 miljard SEK. Vi erbjuder dig ett stort utbud inriktat på blommor, leksaker, konfektyr, hud- och kroppsvård samt årets alla säsonger med därtill hörande sortiment för hemmet och din fritid, både för ute- och innemiljöer. Våra värdeord ”Ekonomi, Kundfokus, Orädd” genomsyrar hela vår verksamhet och vår ambition är att vara den mest attraktiva och familjära destinationen för shopping. Vi vill erbjuda det som kunden vill ha, till ett pris som är marknadskraftigt och som tål att jämföras med andra på marknaden. Vårt huvudkontor är placerat i Fjälkinge där allt startade och vi har idag 11 butiker runt om i Sverige, från Malmö i söder till Sundsvall i norr. Vi öppnar ytterligare 4 butiker under 2022-2023. Läs gärna mer om oss här.

Rollen

I rollen som HR-chef hos EKO-Gruppen kommer du vara en nyckelperson i vår fortsatta framgångsresa. HR-organisationen är i en uppbyggnadsfas så du kommer att få arbeta både på en operativ och en strategisk nivå med ett brett HR-perspektiv. Det innebär att vara ett bollplank och stöd till butikschefer och andra chefer inom alla personalrelaterade ärenden. HR-partners sköter det löpande HR-arbetet men denna roll bör ha bredden och kunna hela HR-området för att kunna stötta HR-partners vid behov t ex gällande fackliga förhandlingar samt ha struktur över hela HR-arbetet. Mycket fokus ligger även på ledare-och talangutveckling och man behöver ligga nära butikerna och ha kunskap om dessa. Rollen ingår i Bergendahlskoncernens nätverk gällande HR-frågor men det operativa HR-arbetet är decentraliserat och bedrivs självständigt av respektive bolag i koncernen.

Du rapporterar till VD och utgår dagligen från vårt huvudkontor i Fjälkinge. 

Exempel på arbetsuppgifter:

Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom allt som rör personal såsom rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, löneprocess med mera.




Anpassa HR-arbetet för den viktigaste förutsättningen av alla; att förstå att EKO är ett unikt bolag med en speciell nisch inom svensk retail.




Bygga ett professionellt HR-team där alla ser helheten och etablera den nya funktionen inom HR-och Hållbarhetsarbetet.




Vara delaktig i det operativa HR-arbetet och utveckla delvis nya delar inom hållbarhet och strategiskt HR-arbete.




Samordna hållbarhet, intern info och säkerhet.




Systemvård och drift av våra befintliga HR-verktyg och samordna systemstöd som passar Eko i framtiden.

Företräda HR i ledningsgrupp.


Din profil

Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet från brett och självständigt HR-arbete och förmodligen har du även en HR-inriktad utbildning på högskolenivå. Det gör att du är trygg i dina HR-kunskaper och kan stötta chefer samt organisationen i allt från komplexa frågor inom arbetsrätt till mer vardagliga frågor såsom anställningsavtal. Du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och från konsumentorienterad organisation och en stor fördel är om du har bakgrund inom retail, dagligvaruhandel, hotell/restaurang eller liknande. För att lyckas i rollen har du ledarerfarenhet som ger förmåga att bygga och leda ett HR-team, men också leda samordningsarbete med andra funktioner i bolaget. Du har djup kunskap och intresse för det operativa HR-arbetet och stöttningen till affären/driften men även för hållbarhetsfrågor och har därmed en förståelse för kopplingen mellan HR-frågor, hållbarhet och business. Vi ser gärna att du även har erfarenhet från säkerhets-och informationsarbete eftersom det finns en säkerhetsgrupp som denna roll kommer att ansvara för, som även inkluderar IT. Eftersom EKO digitaliseras mer och mer så behöver du ha en generell datakunskap och ett intresse och idéer om vilka system som kan behövas framöver.


Som person är du dedikerad, lösningsorienterad och trivs med utmaningar i ditt arbete. För att bli framgångsrik och trivas hos oss är det viktigt att du är utåtriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du har god kommunikativ förmåga, hög integritet och har ett genuint intresse av att förstå affären och verksamheten som utgångspunkt för att utveckla HR-arbetet. Du är ansvarstagande, ständigt nyfiken och aldrig nöjd. Du motiveras av att jobba operativt men har samtidigt förmågan att ta höjd ur ett strategiskt perspektiv. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du en strategisk HR-tjänst där du får vara med och skapa förutsättningar för att kunna erbjuda god service till våra kommunmedborgare? Då har vi jobbet för dig!

Nu söker vi en HR- och kanslichef till Arbete och välfärdsförvaltningen som ska leda det strategiska HR-arbetet och utveckling av arkiv, diariefrågor och ärendeprocessen.

Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy här.

Arbetsuppgifter
Som HR-och kanslichef är du ansvarig för att leda det strategiska HR-arbetet och skapa förutsättningar för förvaltningens chefer att bedriva god personalpolitik. Till din hjälp har du två HR-specialister och du är förvaltningens representant i det kommunövergripande HR-chefsnätverket som samordnar, utvecklar och bereder arbetsgivarfrågor.

Tjänsten har ett tydligt utvecklingsfokus och du är själv drivande inom HR-frågor och leder utveckling av arkiv, diariefrågor och ärendeprocessen. Beroende på din bakgrund kommer du att få möjlighet till fördjupning inom enhetens ansvarsområden.

I uppdraget som HR- och kanslichef har du fullt ledningsansvar vilket innebär ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö inom HR, arkiv och diarie för Arbete och välfärdsförvaltningen. Du är chef över HR-specialisterna, förvaltningsassistent och diariet/arkivet vilket i dagsläget inbegriper sex medarbetare. I samtliga delar finns ansvariga samordnare som leder det dagliga arbetet. Du rapporterar direkt till förvaltningschef och arbetar i nära samarbete med Ekonomi - och utvecklingschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Tjänsten är placerad i Kristianstad, Östra kommunhuset.

Vem är du?

Vi söker dig som har en PA-utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av styrning och uppföljning utifrån en övergripandenivå.

Du har en god förmåga att leda medarbetare i förändring med synliga resultat i organisationen. Vidare är du van att arbeta med processer och projekt som spänner över breda samarbetsytor. Då uppdraget inkluderar ett brett spektrum med HR, diarium och arkiv är det meriterande om du har en vana av att leda specialister utanför ditt eget sakkkunskapsområde. I ditt uppdrag ingår att säkerställa en transparent och rättssäker demokratisk process för medborgarna. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation och/eller om du har kunskap om arkiv och diarieföring.

Som person har du en förmåga att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten och nå resultat på kort och lång sikt utifrån gällande styrdokument. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjligheter för dina medarbetares utveckling. Därutöver har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt och samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Som ledare är du är strukturerad, driven, nyfiken och omvärldsorienterad och ser möjligheter. Du skapar förutsättningar för ditt eget ansvarsområde genom att förstå förhållandet mellan helheten och de andra delarna och har en analytisk förmåga. I rollen ingår även att du levandegör och förankrar målen genom dialog och tydliggör vad som förväntas av medarbetarna. Du är en tillitsfull ledare och skapar tillsammans med medarbetarna förutsättningar för kvalitativ kommunikation, reflektion och feedback. Du har även ett långsiktigt tänk och beaktar alltid att du representerar Kristianstads kommun.

Du erbjuds

Vi erbjuder dig ett arbete i en positiv och trivsam arbetsmiljö med kompetenta medarbetare där du får möjligheten att skapa förutsättningar för våra medborgarnära verksamheter att erbjuda god service till våra kommunmedborgare!

Om verksamheten

Arbete och välfärdsförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi är cirka 480 medarbetare och vi finns på olika platser runt om i Kristianstad. Ledningen och många medarbetare finns på Östra kommunhuset.

Arbete och välfärdsförvaltningen arbetar utifrån vår vision "Vi lyckas tillsammans" och vår värdegrund som utgår från de fem begreppen: Respektfull, Delaktighet, Resultatinriktad, Professionell och Tillitsfull. Orden är grunden i vårt varumärke och de beskriver hur förvaltningen vill uppfattas av dem vi är till för.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Kristianstads kommun med Jurek Rekrytering & Bemanning. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linn Marthinussen på 0760 – 02 69 41 alternativt på [email protected]. Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2022. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se då intervjuer sker löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail pga. GDPR. Visa mindre

Vi söker en utvecklingsinriktad HR-chef som vill ta ut riktningen och visa vägen för högskolans HR-arbete.

HR-avdelningen arbetar med strategiska och operativa frågor inom HR-området och är ett team på sju medarbetare som utgörs av HR-konsulter, HR-administratörer, HR-strateg, strategisk rekryterare och HR-chef. Vi på HR-avdelningen trivs tillsammans, har ett bra samarbete och är prestigelösa. Vill du bli en del av oss och bidra positivt till vårt arbetsklimat och utveckling? 

HR-avdelningen är en del av högskolegemensamt stöd (HGS) och HR-chefen ingår i HGS ledningsgrupp. HGS är högskolans övergripande administration och service som hanterar uppgifter som är gemensamma för högskolan. Vi hanterar frågor inom HR, ekonomi, fastighetsservice, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, kommunikation och marknadsföring. Stödverksamheten tillhandahåller bland annat ett strategiskt, operativt och administrativt stöd till högskolestyrelsen, högskolans ledning och kärnverksamheten.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef på Högskolan Kristianstad har du det huvudsakliga ansvaret för att leda och vidareutveckla arbetet inom HR-området. Dina insatser förväntas bidra till att högskolan uppfattas som en stimulerande arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du upprätthåller vår goda samverkan med arbetstagarorganisationerna i enlighet med intentionerna i vårt samverkansavtal.

HR-chefen ansvarar för den strategiska inriktningen av HR-arbetet. Fokus ligger på att tillsammans med verksamhetens ledning säkerställa högskolans ledarutveckling, kompetensförsörjning, anställningsvillkor och arbetsrättsliga frågor. I ditt uppdrag ligger det att säkerställa att HR-frågorna hanteras i enlighet med gällande lagar och föreskrifter. Fokus ligger också på att anpassningar görs för att främja en effektiv resursanvändning och en god arbetsmiljö. HR-chefen leder arbetet vid lönerevisioner, kollektivavtalsförändring och arbetar högskoleövergripande med arbetsmiljö. 

Som HR-chef arbetar du till viss del operativt och tillsammans med övriga på HR-avdelningen är ni ett stöd till hela organisationen inom HR-området, vilket bland annat innefattar  att ge konsultativt stöd till högskolans ledningsgrupper och individuellt stöd till chefer. Som HR-chef har du budgetansvar samt personal- och verksamhetsansvar för de sju medarbetare som ingår i HR-avdelningen.

Kvalifikationer och behörigheter
Vi söker dig som har flerårig aktuell erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och gedigen chefserfarenhet. Du har lämplig högskoleexamen, gärna inom HR-området eller liknande. Självklart har du gedigen erfarenhet av arbetsrätt, avtalsfrågor, förhandlingserfarenhet på arbetsgivarsidan, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och av att stödja ledningsgrupper. Det är meriterande om du har erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i samverkan, arbete med statlig arbetsrätt, kvalificerat HR-arbete i ledande ställning och ledarskapsutbildning. Erfarenhet av ledande ställning inom offentlig sektor, arbete inom högskolesektorn och även HR-arbete inom högskolesektorn är meriterande. Du kan hantera Officepaketet och övriga digitala verktyg i ditt arbete. Din förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift är god.

I ditt ledarskap motiverar du andra och är tydlig i din kommunikation. Du har helhetstänk, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du behåller ditt lugn, samarbetar bra med andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du kan arbeta strategiskt såväl som operativt och du är bra på driva och utveckla verksamhetsområden. Som person känner du ett stort engagemang, motiveras av utmanande arbetsuppgifter och har en hög grad av självständighet. Vi vill att du har förmågan att ta ut riktningen, visa vägen och arbeta proaktivt.

 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placering är på vårt vackra campus i Kristianstad med närhet till buss- och tågstation samt goda parkeringsmöjligheter.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. 

Sista ansökningsdag är 2021-12-28.

För mer info om tjänsten kontakta gärna högskoledirektör Åsa Vännman på 044-250 30 41 och har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Kajsa Sjögren, HR-avdelningen, på 044-250 30 87.  

Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan.


 


Arbetsplats Högskolan Kristianstad

Högskolan Kristianstad är Sveriges mest sökta högskola med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 anställda och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Närhet, öppenhet, jämställdhet och respekt är våra ledord och genomsyrar alla våra 50 program och 270 fristående kurser. Med ett stort utbud på distans är vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Forskningen som bedrivs hos oss är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


 


Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.


Omsorgsförvaltningen söker HR-chef. Ett utvecklande och spännande uppdrag för dig med intresse för såväl strategiska frågor som operativt HR-arbete.

Omsorgsförvaltningen har sedan några år tillbaka en funktionsindelad organisation, detta för att få full kraft i bland annat kvalitetsarbetet. Förvaltningens HR- resurser finns samlade i en HR enhet som utgör en av flera stödfunktioner i förvaltningen. Enheten leds av HR -chefen och utgörs av 8 medarbetare varav en är enhetschef för förvaltningens centrala bemanningsenhet (CBE) som organisatoriskt lyder under HR- chefen. Som HR-chef är du dessutom en viktig del i det kommunövergripande gemensamma arbetet utifrån ett helhetsperspektiv.

Vi har fokus på utmaningar inom personal- och kompetensområdet men ser också att du har ett intresse för arbete med såväl hälsosamma arbetsplatser som arbetsrättsliga frågor. Du kommer aktivt driva utveckling av exempelvis personal- och kompetensförsörjning och arbetstidsmodeller.

Vi lyfter tillsammans!

Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens Ledarpolicy på www.kristianstad.se.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du ett strategiskt övergripande ansvar för HR- verksamheten men förväntas också ta en operativ roll till exempel i komplexa arbetsrättsliga frågor.
Du har i nuläget personal- och arbetsmiljöansvar för 8 medarbetare varav en är enhetschef för förvaltningens centrala bemanningsenhet, CBE.

Du ska ta aktiv del i förvaltningens ledningsarbete tillsammans med ledningsgruppen så att verksamhetens chefer har förutsättningar att nå organisationens gemensamt uppsatta mål. Detta gör du bland annat genom att utveckla och tydliggöra förvaltningens personalpolitik. Men också genom att själv initiera och driva HR relaterade frågeområden. Du leder din enhet för att ge ett professionellt och likvärdigt stöd till de olika verksamhetsgrenarna.

Du ingår i kommunens gemensamma HR-nätverk och representerar förvaltningen i kommunövergripande samverkan.

Tillsammans utvecklar vi arbetsmetoder som gör att omsorgsförvaltningen ligger i framkant och ger en god vård och omsorg till våra kunder samt skapar förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning som svarar mot ansvarsområdet. Du har väldokumenterad chefserfarenhet med verksamhets-, ekonomi- och personal-/arbetsmiljöansvar från HR-området. Vi vill även att du har erfarenhet av förvaltningsövergripande arbete som HR-chef i stabsfunktion eller motsvarande samt av att leda specialister och/eller chefer. Vidare har du erfarenhet av att organisera och leda förändringsprocesser utifrån verksamhetsövergripande mål. Har du ledarskapsutbildning är det meriterande liksom erfarenhet av arbete i ledande befattning i politiskt styrd organisation.

Arbetet kräver kommunikation och dokumentation och vi förutsätter att du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och hanterar utan svårighet Office-paketet. B-körkort är ett krav.

Som person har du god självkännedom och iakttagelseförmåga. Rollen kräver att du är utvecklingsinriktad och har handlingsförmåga, vilket innebär att du är positiv till förändring och utveckling men också innehar mod, känner tillit och kan delegera samt leda med tydlighet. Du har ett kommunikativt ledarskap och klarar av att agera i offentliga sammanhang. Vidare har du god organisatorisk samt analytisk förmåga.

ÖVRIGT
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/. Visa mindre

Har du erfarenhet av en bred roll inom HR och vana av att arbeta med både producerande enheter och försäljning? Då har vi tjänsten till dig hos oss på ateljé Lyktan.
Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill ha en verksamhetsnära roll inom HR och vara del av en dynamisk och spännande organisation.
För att trivas i rollen krävs det att du är flexibel, har ett stort eget driv, är lösningsorienterad och strukturerad.
Din huvudsakliga uppgift består av att vara en business partner och ett stöd till företagets chefer och ledningsgrupp i personalrelaterade frågor samt arbeta med att förstärka vår Employer Branding. Exempel på arbetsuppgifter:

- Bidra till att vi når våra affärsmässiga mål och är en konkurrenskraftig arbetsgivare
- Omsätta mål, strategier och värderingar till HR-aktiviteter
- Driva samverkan mellan arbetsgivare och facket samt driva fackliga förhandlingar
- Stötta och coacha företagets chefer inom områden som bland annat innefattar: Arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, omorganisationer, rekryteringar, kompetensutveckling av personal.

Rollen ingår i ateljé Lyktans ledningsgrupp och du rapporterar till företagets VD.

Du är en strukturerad och utåtriktad person som har god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift. Du behärskar givetvis det svenska och engelska språket väl. I grunden har du en relevant högskoleutbildning och en bred arbetslivserfarenhet inom HR, både operativt och strategiskt. Du har därmed erfarenhet inom:

- Arbetsrätt, arbetsmiljö, lönerevisioner och rehab
- Att driva förhandlingar är något som du är van vid och har i din roll tolkat lagar, avtal och kollektivavtal
- Du är trygg i din roll och skapar förtroende och engagemang bland chefer, medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners
- Du har en god förmåga att samarbeta med andra
- Du stimuleras av att arbeta med uppgifter både på en operativ och strategisk nivå och har ett prestigelöst förhållningssätt
- Det är önskvärt att du har B-körkort.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder dig en tjänst i ett framgångsrikt och mycket familjärt företag med stora möjligheter till karriärutveckling. Vi tror att medarbetarengagemang är viktigt för att vi ska vara framgångsrika och nå våra affärsmål. För att utvecklas tillsammans involverar vi årligen våra medarbetare genom en rad aktiviteter och projekt.

Intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts när vi hittar rätt person och tillträdet kan till viss del anpassas efter dina önskemål.

Sök redan idag!

Ansökan sker genom att bifoga CV och personligt brev via vårt jobbsökningsverktyg Jobylon som nås via vår hemsida. Frågor kring tjänsten besvaras av:

Petter Björklund HR Business Partner

[email protected]

044-28 98 14

Företaget har kollektivavtal – Teknikavtalet (Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna)

ateljé Lyktan är ett traditionsrikt belysningsföretag som utvecklar, tillverkar och marknadsför belysningsarmaturer för både ute- och inomhusbruk, med svensk design för offentlig miljö och kräsna konsumenter. Vår vision är att med innovativa lösningar och fulländad design bli en attraktiv leverantör till samtiliga våra samarbetspartners och kunder. Vi skall också vara extremt lyhörda för kundens önskemål och marknadens krav gällande våra produkter och tjänster, för att på så sätt möta dessa behov tidigt i utvecklingsprocessen. Vi strävar efter att med modernaste teknik och energieffektiva lösningar bidra till en bättre miljö både för våra kunder och för den värld vi lever i. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Skånes sjukhus nordost erbjuder både akut och planerad sjukvård och innefattar Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) och Hässleholms sjukhus.

Större delen av den akuta sjukvården utövas på CSK, där akutmottagningen är öppen dygnet runt. På CSK finns även förlossningsavdelning, BB och en neonatalavdelning för tidigt födda barn.

I Hässleholm finns en akutmottagning, som endast tar emot patienter med medicinska sjukdomar. Hässleholms sjukhus är ett närsjukhus och har ett ortopediskt centrum som är ett av landets främsta när det gäller höft- och knäprotesoperationer. I förvaltningen Skånes sjukhus nordost arbetar ungefär 2500 medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som HR-chef har du ett helhetsansvar för förvaltningens HR-enhet gällande verksamhet, budget och personal samt ansvar för att leda, driva och utveckla HR-funktionen. Utgångspunkterna för arbetet är det verksamhetsnära HR-stödet till cheferna, våra gemensamma HR-processer på samtliga nivåer i förvaltningen samt vår gemensamma organisationsstruktur för HR i Region Skåne. HR-medarbetare ska motiveras och engageras i detta arbete samt ha en god arbetsmiljö med fokus på kompetensförsörjning. Fokus är att tilldelade resurser ska hanteras effektivt och tjänster levereras med kvalité. HR-chefen rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig, samt dokumenterad ledarerfarenhet och gedigna kunskaper inom arbetsrätt, är van vid förhandlingar och arbete med lönebildning och översyn. Du har flera års erfarenhet av arbete inom HR och erfarenhet av arbete med verksamhets-, budget- och personalansvar. Erfarenhet av HR arbete inom hälso- och sjukvård är mycket meriterande.

För oss är det viktigt att du har ett intresse av att arbeta i dialog med chefer och medarbetare i alla frågor inom HR området. Detta ställer krav på både en analytisk, pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du ska känna dig trygg i att kunna utmana och coacha våra chefer och dina medarbetare med ett stödjande förhållningssätt. Du tänker strategiskt med helhetsperspektiv, är strukturerad samt är van vid att driva utvecklingsarbete. Utöver detta har du förmåga att driva, leda och utveckla verksamhet. Du har god exekutiv kraft och kan lyssna samt agera utifrån Region Skånes värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid balansen mellan färdighet, kunskap och personlighet.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.
På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

HR-generalist

Till ett är ett framgångsrikt nordiskt bolag söker vi en HR-generalist. Här kommer du att arbeta tätt tillsammans med HR-chefen med det operativa arbetet inom HR. Tjänsten är placerad på huvudkontoret, ett par mil utanför Kristianstad.

I den här tjänsten kommer du att få arbeta med varierande arbetsuppgifter inom HR. Det kommer exempelvis vara att stötta vid rekryteringar, arbetet med jämställdhetsplan, bistå vid det systematiska arbetsmiljöarbetet men också arbeta vidare med GDPR och såklart hantera en del administration relaterat till HR. Det är ett växande bolag med ett par hundra anställda så det finns en del rutiner och processer som redan är satta- något som bland annat kan bli din uppgift att få uppdatera och se över.

Vi söker dig som har en utbildning inom HR/Personal- och arbetsliv och/eller som har ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Har du kunskaper inom Garuda Rekryteringsverktyg så är detta positivt men inget krav för tjänsten. Dina datakunskaper är mycket goda och du känner dig väl bekant med Office-paketet.

Det viktigaste är din personlighet! Vi söker dig som är ansvarstagande och självgående i ditt sätt att arbeta. Du tar egna initiativ och driver dig själv och ditt arbete framåt. Vi värderar din förmåga till samarbete högt- här kommer du att vara en del av ett team där man arbetat väldigt nära varandra. Prestigelöshet tror vi också är en viktig egenskap för att trivas och lyckas väl i detta uppdrag.

Uppdraget startar omgående och sträcker sig året ut till en början. Låter det lockande? Tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval. Frågor? Kontakta Rekryteringskonsult Alexandra Ivstam på 044-7814482 eller

Sista ansökningsdag är den 16/6 2019. Visa mindre