Som receptionist och butiksansvarig ansvarar du för att driva Djurklinikens butik och reception. Du deltar i, och leder den dagliga verksamheten på kliniken.
Arbetsuppgifter:
- Butiks- och receptionsarbete
- Delta i utvecklingen av våra sociala medier som Facebook och webbplats
- Ansvar för butikens resultat
- Ansvara för kundklubben lokalt
- Planering och uppföljning
- Marknadsaktiviteter och kundevents
- Vidareutveckling av kund- och leverantörsre... Visa mer
Som receptionist och butiksansvarig ansvarar du för att driva Djurklinikens butik och reception. Du deltar i, och leder den dagliga verksamheten på kliniken.
Arbetsuppgifter:
- Butiks- och receptionsarbete
- Delta i utvecklingen av våra sociala medier som Facebook och webbplats
- Ansvar för butikens resultat
- Ansvara för kundklubben lokalt
- Planering och uppföljning
- Marknadsaktiviteter och kundevents
- Vidareutveckling av kund- och leverantörsrelationer
- Vara en hjälpande hand i sjukvården vid behov
Din bakgrund:
Du har erfarenhet av försäljning och butiksarbete med goda försäljningsresultat, gärna i ledande befattning inom detaljhandeln. Konsumentmarknadsföring är något som du förstår och behärskar. Du är målfokuserad och serviceminded. Att entusiasmera och få dina kollegor med dig på nya idéer är din styrka. Du är en driven försäljare med förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och tänka i nya banor. Du beskrivs som social och har lätt för att ta människor i olika situationer. Du är stresstålig och gillar att ha mycket att göra.Erfarenhet från djursjukvård med C15 eller D9 behörigheter är meriterande.
Arbetsplatsen:
Evidensia Djurkliniken Kristianstad är en smådjursklinik som besöks avmestadels hundar och katter och deras mattar och hussar. Vi tar emot ca 7500 patienter/år. Vi vill vara det bästa för djuren och deras ägare och ge dom ettpersonligt bemötande. Kundvänlighet står i fokus. Veterinärer och sköterskor jobbar i team på de olika avdelningarna, polikliniken, operations och tandavdelningen. I receptionen jobbar receptionist/butiksansvarig tillsammans med den som har telefonansvaret för dagen. Vi är flexibla i vårt arbete och jobbar där vi behövs som mest.
Vi har även den lite mindrekliniken i Åhus som drivs som en filial till Kristianstad med samma personal. Här tar vi emot ca.1300 patienter/år. Du kommer ha ansvaret även för den klinikens butik och marknadsföring.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% som föregås av en provanställning.
Individuell lönesättning tillämpas. Kollektivavtal finns.
Tjänstgöringsställe: Kristianstad (och Åhus)
Gå gärna in på www.evidensia.se (http://www.evidensia.se/)och läs mer om oss.
Du är välkommen att skicka din ansökan så snart som möjligt dock senast den 23 juni 2019 genomhttps://jobb.evidensia.se/
Tillträde senast den 19 augusti.
Vid frågor kontakta klinikchef Elina Ljunglöf på
[email protected]
Här är inledningen, i inledningen av en annons gäller det att locka läsaren att läsa vidare. Skriv därför en inbjudande och lite härlig inledning till jobbet. Tänk på att det är här du har chansen att locka kandidater att söka. En kort och intresseväckande text räcker. Här kan du också ställa fråga till kandidaten om du vill. (Ex: "Anser du dig vara riktigtvass på kirurgi? Är du dessutom en person som vill ha härliga kollegor omkring dig? Läs då vidare och sök det här jobbet."
Om jobbet:
I denna del behöver du gå igenom lite mer kring vad för jobb personen har sökt, dvs. vad du erbjuder för arbete. Håll det kort, informativt och intressant. Genom denna del av annonsen får kandidaten en kort sammanfattning om arbetets innehåll och om jobbet är något att söka eller ej. Försök tänk att texten ska locka och visa på hur arbetsdagar kan se ut. Undvik att skrämma bort kandidater med för mycket hårda fakta och text.
Vad erbjuder vi?
Beskriv vadvi och du erbjuder? Här är din chans att sticka ut, beskriv varför man skulle välja just din arbetsplats bland alla lediga jobb som finns.
Vem söker vi?
Här behöver du lyfta fram mer fakta kring bakgrundskompetens. Kom ihåg att få med formella krav som erfarenhet och utbildning men glöm inte mjuka värden som personlighet och egenskaper. Det som du behöver ha koll på är att göra tydligt för kandidaten vad som är skallkrav och var som är meriterandekrav. Det är detta som lägger grunden för ditt urval.
Ort:Beskriv på vilken ort och enhet arbetsplatsen befinner sig.
Omfattning:Heltid, visstid, sommarvikariat, tillsvidare? Beskriv vad som gäller här och hur många tjänster som ska tillsättas.
Sista ansökningsdag:
Informera om tidsramen för ansökningstiden samt meddela att urval kan komma att ske löpande, och att kandidater därför ska ansöka så snart som möjligt.Så kan du arbeta successivt med rekryteringsprocessen och påbörja ditt arbete.
För information:
Dela med dig av telefonnummeroch mail och håll dig anträffbar när du rekryterar, speciellt för våra bristyrken. Gör den enkelt för kandidater att ställa frågor till dig. Det är förstasteget i att bygga långsiktig relation.
Varmt välkommen med din ansökan(eller något i denna stil, är ett bra sätt att runda av annonsen på).
Avsluta med en del här där du berättar om din enhet och lägg det ovan nedanstående standardtext om Evidensia.
Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år.Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag.
Välkommen att läsa mer om oss på vår kliniksida*KLISTRA IN LÄNKEN TILL DIN KLINIKSIDA och använd "link" knappen ovan i editerings-menynför att formatera länken*
Visa mindre